1. 關於社保如何從工資裡面扣除如何寫會計分錄
單位繳納社保的賬務處理是:
1、計提工資時:
借:管理費用-工資(按部門來劃分科目)
貸:應付職工薪酬
2、發放工資:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應收款-個人社保
3、繳納社保時:
借:管理費用-單位社保
其他應收款-個人社保
貸:銀行存款
2. 發放工資的社保怎麼做分錄應用那個科目
1、向職工支付工資、獎金、津貼等
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
庫存現金
2、從應付職工薪酬中扣還各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款
其他應付款
應交稅費—個人所得稅
3、職工在規定期限內未領取的工資,由發放工資的單位及時交回財務會計部門
借:庫存現金
貸:其他應付款
按規定將應發給職工的住房補貼專戶存儲時
借: 應付職工薪酬
貸:銀行存款等
4、向職工支付職工福利費
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
庫存現金
5、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
6、按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金
借:應付職工薪酬
其他應付款
貸:銀行存款
7、月份終了,將本月應付職工薪酬進行分配:
借:生產成本
輔助生產成本
油氣生產成本
輸油輸氣成本
油氣輔助生產
製造費用
勞務成本
研發支出
工程施工
管理費用
銷售費用
在建工程
油氣開發支出
油氣勘探支出
應付職工薪酬(職工福利)等
貸:應付職工薪酬
3. 工資、社保怎麼寫分錄啊
計提:借管理費襲用等3800
貸應付職工薪酬-工資3500
-社會保險300
2.發放:借應付職工薪酬工資3500
貸其他應付款-個人社會保險300
庫存現金3200
3.交社會保險:借應付職工薪酬-社會保險300
其他應付款-個人社會保險300
貸銀行存款600
4. 公司為員工繳納社保的分錄怎麼做,從工資里扣的分錄怎麼做,社會保險費的明細科目要分別列五險嗎
借:其他應收款——社保
貸:銀行存款
明細科目寫的是五險一金 不能寫人名
5. 公司幫員工個人負擔的社保在工資裡面扣,通過什麼科目
社保抄費個人部分應掛在「其他應收款」,如果工資不在應付工資上核算,單位部份直接進管理費用,則:
第一步:
支付養老金時
借:管理費用-社會保障費(單位部分)
借:其他應收款-代付個人養老金(個人部分)
貸:銀行存款
支付工資收回養老金時:
借:管理費用-工資
貸:其他應收款-代付個人養老金(個人部分)
貸:銀行存款
如果單獨收回個人部分,則:
借:銀行存款(現金)
貸:其他應收款-代付個人養老金(個人部分)
這樣核算,可以更好地計算人個負擔部分,也方便社保年檢,也可以知道是否已均扣回,是否少交,少收。
6. 計提工資,代扣代繳社保的分錄怎麼寫
付大公司代繳本公司應繳部分時:借:其他應付款--大公司代繳社保;貸:銀行存款
計提本公司應繳部分時:借:管理費用;貸:其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分:借:其他應付款---大公司;貸:其他應付款---甲員工;
貸:其他應付款--乙員工
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7. 工資表裡扣除個人部分社保公積金做什麼科目
我的做法:
1、計提工資時:
借:管理費用-工資(實發版數)
銷售費權用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資(實發工資數)
2、計提社保公積金
借:管理費用-工資(個人和公司綜合)
銷售費用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資(個人部分)
其他應付——社保公積金(公司部分)
3、個稅
借:管理費用-工資
銷售費用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸:應交稅金-個人所得稅
4、發工資等
借:應付職工薪酬-工資
其他應付——社保公積金(公司部分)
應交稅金-個人所得稅
貸:銀行
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8. 發工資和扣社保的會計分錄
分兩種情況.決定採用其他應付款還是其他應收款
一、發放工資在前,銀行代扣社保在後
計提工資
借:管理費用(管理人員的)
銷售費用(銷售人員的)
生產成本(生產人員直接公司)等
貸:應付職工薪酬-應付工資
計提社保費時:
借:管理費用-社保費(單位負擔部分)
貸:其他應付款-社保(單位部分)
發放時借:應付職工薪酬-應付工資
貸:銀行存款
其他應付款-代扣個人部分的社保
應交稅金-個人所得稅
實際支付時:
借:管理費用-社保、公積金(單位部分)
其他應付款-社保、公積金(個人部分)
貸:銀行存款/現金
二、銀行扣款在前,發放工資在後
交納社保費時:
借:管理費用-社保費(單位負擔部分)
其他應收款-社保費(個人負擔部分)
貸:銀行存款
支付工資時:
借:應付工資
貸:其他應收款-社保費(個人負擔部分)
應交稅金---個人所得稅
銀行存款(實際支付的工資)
(8)從工資里扣社保怎麼寫科目擴展閱讀:
(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
(二)計提比例:
醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)
生育保險:見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
9. 應付工資里代扣社保的分錄怎麼做
應付工資里代扣社保的一套完整的分錄:
通常在計提工資時:
借:管理費用等--工資
貸:應付工資通常在發放時:
借:應付工資
貸:銀行存款/現金
應交稅金--個人所得稅
其他應付款--社保(個人負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)通常在繳納保險時:
借:管理費用--社保(公司負擔部分)
其他應付款--社保(個人負擔部分)
貸:銀行存款通常在繳納住房公積金時:
借:管理費用--住房公積金(公司負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
貸:銀行存款
(9)從工資里扣社保怎麼寫科目擴展閱讀:
會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求,對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前,通過記帳憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況,有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。
每項會計分錄主要包括記帳符號,有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方,或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容,會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。
會計分錄格式
第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法
初學者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進行:
第一:涉及的賬戶,分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化;
第二:賬戶的性質,分析涉及的這些賬戶的性質,即它們各屬於什麼會計要素,位於會計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據賬戶的性質及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。
10. 社保從工資中扣除,如何做會計分錄如何操作
一、假設工資為5000,計提工資:
借:管理費用--工資 5000
管理費用--社保費 900
貸:應付內職工薪酬容--工資 5000
應付職工薪酬--社保費 900
二、繳納社保時:
借:應付職工薪酬--社保費 900
其他應付款--扣個人社保 300
貸:銀行存款 1200
三、發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資 5000
貸:銀行存款 4700
其他應付款--扣個人社保 300
賬務處理
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。