零工資交社保

1. 員工工資為零，單位只繳納社保，個稅如何處理

嚴格說，這樣的方式是不可以的，沒有工資，如何確定繳納基數，也就沒有個稅一說。

2. 社保查詢發現單位繳費為零怎麼辦

社保繳來費賬單，單位繳費為零，自是對的，因為單位的繳費，全部作為統籌，不進入個人賬戶，和本人沒有關系，所以不顯示，只顯示為零，不影響個人利益，無需處理。

社保繳費一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

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社保繳費比例：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

3. 工資為零時如何繳納社保

社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。你工資為零是失業還是扣除了費用？

4. 社保繳費工資41568.0是什麼意思

如果是社保繳費的工資4156.80，嗯，可應該來說就是好幾萬的一個社保費吧。

5. 員工沒有工資只交社保，怎麼個稅申報

這種情況，個稅應做0申報處理。不過你們公司目前的做法有漏洞，容易給自己找麻回煩。工廠如果轉出去了答，員工和你們公司便沒有關系了。員工的人事關系應由接手方負責，即接收方應負責員工的工資和社保。你們公司目前的這種做法有可能會有如下後果：
1、員工如果不局氣，申請勞動仲 裁，說你們拖欠工資（用社保記錄證明自己的人事關系還在你們公司），你們如何處理？就算能說清楚，恐怕也要費些精力
2、社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的，也就是說社保的基礎是工資。目前你們公司在社保登記了給員工發了多少多少工資，在稅務這邊卻做0申報。雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享，但若有一天共享了，對你們公司就是大麻煩。稅務會說，為什麼發了工資，你們卻做0申報，有逃 稅嫌疑

所以建議你們，既然工廠轉讓了，就把人事關系轉干凈

6. 公司一直是零申報，請問可以參投社保嗎

可以。

參投來社保是企業源應該做的，跟稅務申報無關。只是社保費在地稅代收，需要從地稅領取登記類的表格，填制後在社保部門辦理開戶、用工證之類就可以為員工參保了。

公司一直零申報是屬於稅收的方面的情況，零申報不影響公司參加社保報險，而且參加社保是國家規定企業單位必須要參加的。所以公司一直零申報，可以參投社保。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。