工資和社保不在同一地方繳納

A. 發工資和交社保不是同一個單位，我的勞動關繫到底屬於那個單位

在用人抄單位。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

(1)工資和社保不在同一地方繳納擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第十四條 符合參保條件的城鎮老年人、無業居民、非在校（非在托）少年兒童，可由本人或家屬向戶籍所在地或居住地的街道（鄉、鎮）社會保障事務所提出申請，辦理參保繳費手續。

定點醫療機構確定參保人所持社會保障卡為其本人的，應對其發生的醫療費用按規定予以記賬；無法確定參保人所持社會保障卡為其本人的，可拒絕為其提供醫療保險服務。

第十五條 參保人就醫時不按規定出示社會保障卡或不表明參保人身份，要求享受醫療保險待遇和服務的，定點醫療機構和市社會保險機構不予受理。

B. 勞動合同、工資發放、社保繳納地不同，是否可以

一般來講不可以。工資在山東發，那其個人調節稅也是在山東繳納，這對北京來講就回少了稅源，其次，答工資在山東發放，嚴格來講不可以進入稅前列支的成本，稅務部門稽查的話是不符合要求的，而北京那邊只有合同、繳納社保卻沒有工資稅源也會稽查。可能你這種情況是企業處於攤銷費用降低利潤的一種做法，少交企業所得稅。

C. 個稅和社保不在同一城市交納

可以的，只要你有合法的社保登記，並且在社保注冊了這個人，每月社保按月扣繳此人的社保住房公積金，即使不在公司發放工資也是可以的。

D. 社會保險繳納地點與工資發放地點不一致怎麼辦

什麼意思？
是集團公司的辦事處或者分公司？

這個以後可以做社保轉移，期間可以做醫保長期異地備案。單位可以在注冊的繳納社會保險。注冊地和經營地不一致的，一般以注冊地為准

E. 社保和工資不在一個單位可以嗎

不可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

(5)工資和社保不在同一地方繳納擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第十七條個人賬戶基金按照下列規定按月劃入參保人員的醫保個人賬戶中；其中，異地安置的退休人員按月劃入本人領取養老金的銀行賬戶。

用人單位和職工參保的，職工個人繳納的城鎮職工基本醫療保險費全部劃入職工醫保個人賬戶。用人單位繳納的城鎮職工基本醫療保險費可以分年齡段按照不同比例按月劃入職工醫保個人賬戶。

第十八條 可以提取用於建立普通門診統籌基金，在普通門診統籌制度未建立前，用人單位繳納的城鎮職工基本醫療保險費按照規定按月劃入職工醫保個人賬戶。

F. 個人所得稅和社保不在同一個地方交可以嗎

個人所得稅和社保不在同一個地方交，是可以的。不管在那隻要申版報，繳納就可以。

G. 社保和公積金可以不在同一個單位交嗎

可以不在同一個單位交。

分析如下：

1、社保和公積專金的管理機構不同屬，公積金是在公積金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一單位繳納。

2、但是社保和公積金一個人不能同時交兩份，即使交了，也沒用，因為你只能享受一種待遇。

3、社保和和公積金是按照收入比例交納的，一般要同時交，要交在一起才符合法律規定。

(7)工資和社保不在同一地方繳納擴展閱讀

公積金變更手續：

1、職工因工作變動調出單位或與原單位終止勞動關系的，單位應自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，單位需填寫《住房公積金變更清冊》和《住房公積金轉移憑證》，並持住房公積金管理中心審批文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金的轉出或者封存手續。

2、職工離開工作單位，只是中斷工資關系仍保留勞動關系的，其在中斷期間住房公積金的繳存隨之中斷，但職工住房公積金賬戶不變，結余的住房公積金本息仍保留在職工住房公積金賬戶內，單位應為職工辦理封存手續。

3、職工住房公積金封存僅適用於中斷工資關系仍保留勞動關系職工的住房公積金管理。職工住房公積金封存期間，凡符合提取規定的，由單位代為辦理支取手續。

H. 社保和公積金不在同一單位繳納行不行

不是，抄社保辦理有兩襲種方式：
1、個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）.

I. 不在同個城市社保怎麼辦

跨地區就業的可以將原參保地的養老保險和醫療保險合並到異地，注意如下：

1、異地需要先建立賬戶後才能辦理轉出；

2、如果確定以後肯定不會回到原參保地工作的再辦理轉出，部分地區會規定轉出以後就不能重新在當地參保了；

3、部分地區回規定轉入後以後就不能再轉出，如果需要提前確定是否在轉入地辦理退休手續。

4、辦理退休的原則，達到退休年齡養老保險累計交夠15年，其中10年以上在一個地區繳納的可以在當地辦理退休手續。

如果僅是在異地工作不涉及社保轉入轉出的，可在不同的工作地點都開通社保賬號，辦理社保繳納。最後按退休原則合並到一個城市即可。

(9)工資和社保不在同一地方繳納擴展閱讀：

一、需要進行異地社保轉移的情況：

一般來說，大部分人都是由於換了工作城市所以想把之前繳納的社保轉移都現在工作的地方，其實具體我們還是要看情況來說。其實轉移社保的用處是為以後退休領取養老金，所以還是要看相關的養老金待遇如何。

因為基礎養老金部分是與退休在職地平均工資相關的，如果你在一二線城市，這里的社會平均工資標准高於其他地方，那麼你的養老金也會多一些。

二、進行異地社保轉移的流程：

想要將異地社保轉入當地，首先在轉入地社保局已經正常參保，然後帶齊資料到轉出地社保局開具繳存證明，一般各地要求的開具方式有所差異，具體可以到社保局詢問，最後帶齊繳費憑證，個人身份證和戶口簿到轉入地社保局辦理合並就可以了。