⑴ 社保基數年檢是看基本工資還是工資總和
應該按
基本工資
。
一般來說，
崗位工資
是有變動的。
如果你單位願意給職工基數提高。也可能加上崗位工資一起申報。
⑵ 你們公司辦理社保年檢的時候，工資表是怎麼做的
如果您所在公司完全按照國家規定繳納社會保險，沒有少報漏報基數的行為，據實填寫即可；如果你所在單位未按照員工的實際應繳費基數為員工繳納社會保險，您在填報工資表時，肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系，但這是違反規定的，但現實情況是，大部分單位（尤其是私企）都這么做。
⑶ 社保年審這個個人繳費工資之和怎麼填啊
社保年審的個人繳費工資之和，就是說去年你們是按照社保，哪個繳費工資的金額每月再乘以12就可以了。
⑷ 請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
1、年工資總額填寫的是應發工資總額
2、填社保關系在自己單位的那部分人
3、如果你們單內位人員的社保基數就是容實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標准報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這么做的，沒什麼問題
⑸ 社保年檢月平均工資是怎麼算的
個人基數
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
⑹ 社保申報月工資填多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
最低基數;養老失業2317其他3476月工資申報版按照職工實際工資申報系權統會自動調整那裡你就填寫職工實際工資就可以例如這個人實際工資就2000你就填寫2000系統自動調整為最低限23173476有不明白的在追問
⑺ 社保年檢工資總額怎麼填
你說的是「勞動和社會保書面審查報告書」裡面的工資總額嗎？我們公司填的是上一個年度的工資總額，和財務的記賬憑證相同的那個數字，是應發工資總額。
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⑻ 請問企業信息年審社保信息裡面的單位繳費基數怎麼填寫
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。