個人工資低不想交社保

A. 我剛進入公司,工資少得可憐,可以不買社保嗎

不可以，社會保險是國家強制企業為職工參加的。
因此，你任何理由都不可以。
誰也不能保證有任何事啊，一但發生工傷、生病或者失業時，企業怎麼辦。你自己怎麼辦。

B. 員工不願意交社保怎麼把利弊都說了還是不交，有的是工資少，有的是說家裡交了，像此情況單位怎麼辦

讓員工簽署放棄社保的聲明書，並提前拿到社保去咨詢一下怎麼產生法律效力。免得以後哪個員工因為這個找你麻煩。不交社保還給單位省錢呢

C. 員工個人不願交社保怎麼辦

員工不願意繳納養老保險，公司可以請員工出具《個人自願放棄社保申請書》,簽字並按指印留存。個人部分發放給員工。
一、員工不繳納社會保險的原因主要有三種：
1、員工工資偏低，甚至不少年輕員工的工資只是當地的最低工資標准。如依法繳納社會保險在扣除個人承擔部分後，實際領取的工資更低。從自身生存的角度考慮，這類員工不願意繳納社會保險。
2、員工對繳納社會保險的認識存在偏差，由於累計繳納社會保險15年即可在退休時領取養老金。有的員工認為自己還很年輕現在可以不繳納，以後再繳時間上足以達到15年年限，因而不同意現階段繳納社會保險。
3、國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系，原單位是否繳納社會保險(或者原單位辦理了社會保險登記手續，但存在欠費)根本沒有考慮，而只願意與新用人單位發生用工關系，不願意在與原單位解除勞動關系後將社會保險轉入。
二、根據上述原因，用人單位可以採取以下的處理方式：
1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。

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D. 我剛入職不久，現在我的工資只是剛剛符合當地的最低工資標准。我不想繳納社保啊，本來工資就低了，繳納完

問：我剛入職不久，現在我的工資只是剛剛符合當地的最低工資標准。我不想繳納社保啊，本來工資就低了，繳納完實際領取的工資更低。我還得維持生計啊，能不能不繳啊？

答：君同法律在線咨詢為您解答

為員工繳納社保流程如下：1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)。2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報。3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報。4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信。息,向勞動保障部門報盤並列印文件。5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認。6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到當地市社保局辦理社會統籌險增員工作。7、辦理完畢，資料備份存檔。

E. 剛畢業參加工作,工資本來就比較低，可不可以不買社保呢

可以，但現在一般都要求單位為員工購買社保，如果是正規單位的話，你要不買社保肯定需要寫個東西。不過，如果有工作單位，而且單位給員工購買社保，你自己不願意購買的話，對你個人來說挺虧的，因為單位繳大部分，個人交的是小部分。如果沒有工作單位，個人想交社保得承擔全部的包括單位和個人。

F. 工資低,員工不願交社保，企業如何處理規避風險

1、如果你公司的部分員工的工作屬於勞務性質的，公司可以與這些員工簽訂勞務合同，勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務。
2、勞務合同是屬於合同法調整的，不是勞動合同法調整的。所以交不交社保應該是勞務者自己的事情。
3、凡是正中的勞動關系，還是依據勞動合同法辦事為妥，以免發生糾紛後得不償失。

G. 工資低，員工不願交納社保怎麼辦

繳納社保不需要徵求員工意見，這是國家法律強制的。

H. 我在公司上班，但是工資太低，我不想交五險一金，請問可以轉成現金嗎，是否合法

不能來轉發為現金，不合法。

社會保自險法 第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(8)個人工資低不想交社保擴展閱讀

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。