Ⅰ 武漢社保第一檔的申報工資
如果武漢社保繳費檔次僅分為三檔的話，一檔就是100%、二檔就是80%，三檔就是60%。
有的地區各一路，最高為三檔，最低為一檔。
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Ⅱ 武漢社保申報工資最低
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如果你申報的工資為1100元，審核通過的話，那你在這個社保年度里的社保基數就是1100元，所有社保繳納金額都以這個數據為基數。如果你說的是武漢最低標準是指最低工資標準的話，那也說明了武漢社保最低基數低於或等於1100元。你們社保按最低檔繳納，應該填寫的是企業社保最低基數標准而不是工資最低標准，二者是不一樣的，請分清楚。
Ⅲ 2017年進行社保申報工資，第一次做這個，不會呀
按照你單位人員實際發放的工資上社保，五險，需要提供員工的勞動合同，身份證原件、復印件，企業的資質和公章到當地的勞動局去辦理就可以了；生育險和工傷根據本單位的情況可上可不上，其他三項是必須要上的，如果本地有關部門同意，也是可以上三險的。
Ⅳ 武漢市辦理社保工資一般申報多少
社保局每年七月抄都會對武漢市的襲上年職工平均收入水平的60%-300%核定出六個基數檔，也就是說60%這一檔是最低檔，你可以選擇這一檔。
但社保局也會審查你單位上年職工平均收入水平的報表，來靠其中的檔位。
對於職工而言當然是繳納的基數檔越高越有利喔，這樣領取養老金是養老就會較高。
Ⅳ 2017社保申報工資到底是基本工資還是總和
實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年專度月平均工資，如實向地稅屬部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
Ⅵ 武漢社保繳費工資申報
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非武漢戶口可以在武漢交社保，有兩種辦法
1、找公司上班單位為您繳納社保
2、委託人力資源公司為您代繳社保，也就是同樣繳納的是職工社保，也就是繳納的是五險。如果您找第三方公司為您代繳社保的話，除了要有營業執照以外，還要有人力資源許可證書以及勞務派遣許可證書，可以推薦您智點道公司為您代繳，畢竟是湖北省人力資源服務機構誠信示範單位，挺可靠的。
Ⅶ 武漢社保申報工資怎麼填
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社保申報工資時填錯了，可以攜帶公司的營業執照、組織機構代碼、公章去當地的社保部門要求工作人員更改過來。
Ⅷ 武漢市2017年社保和公積金繳費基數多少
一年月平均工資確定抄繳費基襲數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定保險繳費基數。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%。
武漢市人力資源和社會保障局表示：
養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即5477*60%=3287.2元。養老險最高繳納基數為：崗平工資的300%，即5477*300%=16431元
醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，未公布。最低繳納基數為：社平工資的300%.
工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
Ⅸ 武漢市社保繳費申報工資
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2018年個人交社保最低交多蔽慶滾少，是按照職工2017年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
每年7月社保都會核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，所以每年個人交社保的費用都會有變化。
2018年廣州社保最低繳費金額↓↓↓
參保普通企業類別的，
每月個人繳納的費用=社保費1268.13+服務費19.9，
共計1288.03元。
成功參保後，即可享受社保、醫宏余保相關的福利待遇。