怎麼在社保官網申請病假工資

1. 病假工資 應該怎麼開

第二條
職工患病或非因工負傷時，停工治療在六個月以內的病假工資為：
（一）連續工齡不滿十年的，按本人企業工資的65％發給；
（二）連續工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業工資的75％發給；
（三）連續工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業工資的85％發給。

第三條

職工病休停工治療在六個月以上的疾病救濟費為：
（一）連續工齡不滿十年的，按本人企業工資的60％發給；
（二）連續工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業工資的65％發給；
（三）連續工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業工資的70％發給。

第四條

連續工齡滿三十年及其以上的職工，一九四九年九月三十日以前參加革命工作而又符合退休後原標准工資照發的職工，省級以上勞動模範、部隊軍以上單位授予的戰斗英雄、獲省科技成果二等獎以上並保持榮譽的職工，在病休期間，本人企業工資照發。

第五條

職工病假工資或疾病救濟費，低於當地職工生活困難補助標準的，按當地職工生活困難補助標准發給。
享受地、林區津貼的職工，以病假工資或疾病救濟費為基數計發地、林區津貼。職工病休期間的物價補貼照發。

第六條

病假時間應在當年內累計計算；對跨年連續病休的應連續計算病休時間

2. 社保網上申報詳細流程

以北京社保局為例：

1、登錄社保局後，點擊【銀行繳費信息】進入填寫信息，如下：

3. 五險病假怎麼處理，

首先，告訴你的是所以病假內的工資均得單位支付，病假是沒有天數限制的。情況未好，又未與公司解除勞動合同，就是要依相關法律規定執行支付工資。更不要說補繳社保，病假工資遠大於社保所繳費用。以下是勞動規定病假工資項，可參考。
1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:
(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。
2.計算系數按照以下方式確定：
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發；③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
病假工資的計算基數和計算系數確定後，便可計算出病假工資的數額。
病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。
另你說的，病假期產租房是沒有補助的，加班費是可以要回的，平時1.5倍加班工資，周末2倍。節假日3倍。你說的遣散費是沒有的，只有公司倒畢或破產時才有。致於維權你可先去勞動局尋求協助解決，解決不了申請勞動申訴，再不行訴訟，請法律援助。只要你有信心，就一定行。

4. 買了社保的單位,工資了五年請病假一個月有沒有工資

有工資，不過扣的蠻多的。這個也是法律規定的，畢竟沒有實際上班，就不要想著拿全部了。

5. 申請社保和病假工資怎麼寫急

最低不能低於當地最低工資標準的80%。
社保應該由公司繼續購買的，直到你離職。社保個人應付的款項從你的薪資裡面扣除。

6. 申請社保和病假工資怎麼寫急

正常的話，請病假時公司人事就會自動將你病假當天的工資計算為病假工資了啊，不需要申請的。

7. 如何在網上申報和繳納員工社保

1.打開網上稅務局，輸入公司的納稅識別號和密碼以及驗證碼，點擊登錄，
2.登陸後，我們就可以看到申報界面了，點擊納稅申報，
3.點開納稅申報後，我們就可以看到有一個「其他申報」，在右側的列表中往下拉就可以看到社會保費申報表，點擊填寫申報表。
4.進去後就可以看到社會保險費申報，社會保險費申報是需要明細申報的。
5.點擊社會保險費社保表下面的「明細申報」，這時候你可以選擇選擇「數據錄入「，或者移植上期數，這個就可以導入你所要申報的人員的信息。
6.然後點擊社會保險費明細申報表下面的「校驗「，校驗成功後點擊保存，這樣就會返回社會保險費申報表，
7.接下來點擊社會保險費申報表下面的「校驗「，校驗成功後點擊保存，就會跳出提示框，點擊是即可，完成社會保險費的錄入。
8.在我們點擊是之後，就會自動跳轉到社會保險費申報界面，我們只需要點擊申報，就可以完成社會保險費的申報了，當然了申報完成後記得要點擊繳款，交完款後整個申報過程才算完成。

8. 請病假工資社保怎麼結算

請病假工資社保結算：
社保個人應付的款項從你的薪資裡面扣除，最低不能低於當地內最低工資標準的80%，包含社保公積金，扣完了不夠自己再添錢補。

社保應該由公司繼續購買的，容直到你離職。

同時，病假工資由單位支付，社保繳費同正常上班相同。

9. 病假工資包括社保嗎

這個要看所在地區的規定了，有些地區的最低工資是不包括社保的，病假相應的也不應包括社保的。
《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.

10. 個人繳納的社保包含在病假工資內么

社保、公積金不屬於工資構成，因此，個人繳納的社保不在病假工資內。