只有轉正才能買社保嘛

Ⅰ 社保是進公司以後就開始買還是試用期轉正以後才開始買

進入公司就購買。因進入公司就與單位存在勞動合同關系。

社會保險法第十條規定：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

勞動合同法第七條 ：

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

(1)只有轉正才能買社保嘛擴展閱讀

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅱ 進入公司轉正後人事才給買社會保險合法嗎

不合法。
試用期也應該買保險。試用期也是用人單位和勞動者建立了勞動關系，既然建立了勞動關系那就必須為勞動者繳納社保險，這是用人單位法定的責任和義務，否則的話，一旦員工申請勞動仲裁，企業必輸，除了補繳之外還有可能受到社保勞動監察部門的行政處罰。

Ⅲ 廠里都是轉正後才會交社保的嗎

1、根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用版期屬於勞動合同期限權的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。

Ⅳ 轉正的下個月才繳納社保

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內回憑營業執照、登記證書答或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

Ⅳ 轉正三個月才辦社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不合理，簽訂正式合同之回後，企業就應該答為員工購買社保。一般來說，有的公司在試用期就為員工購買社保了，有的則是轉正後購買，但像你這種轉正後3個月才買的明顯不合理。
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Ⅵ 我已經轉正了，公司說要三個月以後才能交社保合理嗎

不合理，抄簽訂正式合同之後，企業襲就應該為員工購買社保。一般來說，有的公司在試用期就為員工購買社保了，有的則是轉正後購買，但像你這種轉正後3個月才買的明顯不合理。
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Ⅶ 試用期，公司應該要為員工交社保嗎有的人說要轉正後才交是這樣嗎急~~~急~~~~

中華來人民共和國勞動法
第二條在中源華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

中華人民共和國社會保險法
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第九十四條違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。