A. 社會保險在職人員工資明細表
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一下是具體注意的：
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。
4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費
比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、
單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。
個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內（每月1至20日）及時辦理手
續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒
章。
11、每月必須在規定的時間（月初）到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停
保、轉移、等勞動關系業務。
12、養老保險繳費基數每年七月根據武漢統計局公布的社平工資進行調整。
13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養老保險繳費工資
最低數為586元，最高封頂數為2929.8元。
14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。
B. 辦理社保開戶，工資單是什麼格式啊，哪位大神教下
工資單位沒有固定格式，按單位實際情況編制就可以
人名、身份證號、工資所屬月份、工資數額、領款人簽名，這是最基本的
如果有像績效工資、扣除費用之類也可以列出來
如果按最低數繳費你要查一下去年你們當地規定的最低基數，然後每個員工的工資數額按這個數做就可以
不過如果是單位開戶一般不需要工資單，工資只在補繳、每年基數申報時才需要提供
C. 社保所用的工資表
只要在工資單上的應發工資裏多加一項「公司承擔部份社保多少錢」，再到應扣費用裏再加一項「扣公司承擔部份社保多少錢」就行了。這樣一加一扣跟實際工資是沒有出入的，表示意思公司有給員工入社保就ok了
D. 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。
E. 社保申報工資填寫格式
一切都是社保發放的表格，格式都在表格上，按表格項目要求填寫。
F. 求辦理社保用的工資表樣本
把你們的工資完善一下也可以，他們沒有固定格式，每個企業都有自己的工資表，他們只核定總額的。
G. 社保工資證明怎麼開
1.如果想要開社保證明有兩種方法，第一種是需要提供本人身份證件到參保所在地社保經辦機構進行申請。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
H. 社保 勞動工資報表
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
向社保所提供的勞動工資年報表可公司自製，也可直接向社保局索要。一般表上主要有的項目：公司人數、工資總數、社保總數（分別列明總數和各類保險總數）、住房公積金數額、員工福利、勞保用品費用等。
1、勞動工資年報表中標有有姓名、工資明細、實發工資、員工簽收就可以了。
2、勞動工資年報表這是公司的社會保險年審必須要用的一個表格，主要是來證明企業職工的工資收入水平。
I. 社會保險計算 工資條
保險小編幫復您解答，更多疑問可制在線答疑。
請問一下你有領過工資條嗎？其實工資條上的就是像表格式的，而且上面也有算工資的方法，我不知道能不能幫到你，你參考一下我的答案吧：編號、工號、姓名、月份、出勤天數、基本底薪、平時加班工時、平時加班費、周日加班工時、周日加班費、節假日加班工時、節假日加班費、全勤獎金、績效獎金和其他的補貼、總工資、伙食費、廠服費、水電費、各項罰款、個人所得稅、其他保險費、實發工資，這是我們廠的員工工資表格，我知道每一個廠不一樣，至於算工資就是把前面的加起來，到總工資後面的減出來就是實發的工資，我希望能幫到你！！！！