社保17年工資結算表

① 怎麼計算社保工資表

實發工資1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82
勞動保險這個詞太籠統,不知道包含你單位交的哪幾內種保險.一般養老保險=工資*8%,根據你交容的保險140.67,推算出你工資應為1758元,這個也許是你當地社平工資標准.但根據社平工資標准,計算出的醫療保險費又不是31.82,70元公積金也不知道怎麼計算出來的

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② 鄭州17年社保工資基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

鄭州市居民社保2017年新基數公布，統專計部門發屬布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。

③ 2017年計提工資和社保

計提:
一、社保問題
計提時
借:管理費用-工資
代: 應付職工薪酬-工資
發工資:
借:應付職工薪酬
代:其他應收款-個人部分
現金/銀行存款
交社保:
借:管理費用-社保（企業部分）
其他應收款—社保（個人部分）
代:銀行存款
二、五項基金
計提時:
借:主營業務稅金及附加
代:應繳稅費--應交營業稅
--應交城建稅
--應交教育費附加
--應交地方教育費附加
--水利基金
繳納時:借:應繳稅費--五項。

④ 社保交17年退休能領多少錢

社保交滿17年養老金，退休後能到數字，是由你所在的地區經濟狀況決定的。全國各地都有差異，省份發達地區2000左右，欠發達地區1700左右，貧困地區大約1500元左右。

⑤ 向社保所提供的勞動工資年報表是什麼樣子的

向社保所提供的勞動工資年報表可公司自製，也可直接向社保局索要。一般表上主要有的項目：公司人數、工資總數、社保總數（分別列明總數和各類保險總數）、住房公積金數額、員工福利、勞保用品費用等。

1、勞動工資年報表中標有有姓名、工資明細、實發工資、員工簽收就可以了。

2、勞動工資年報表這是公司的社會保險年審必須要用的一個表格，主要是來證明企業職工的工資收入水平。

(5)社保17年工資結算表擴展閱讀：

勞動統計工作的基本任務是：

通過一整套科學的統計調查方法，准確，及時、全面、系統地搜集、整理和分析勞動經濟現象的統計資料，使其從感性認識上升到理性認識，以便發現問題，提出解決問題的辦法，為制定勞動計劃和政策，加強勞動管理和主督檢查勞動計劃提供可靠的依據，為企業管理和社會主義勞動競賽服務。

⑥ 社保年度結算表中，工資總額如何更改

大部分煤炭交易網路，在那裡你想要的內圖。
網站：容的 http://www.BCTC.NET.CN

⑦ 社會保險費用結算表

列印地稅和社保結算表的方法是：
1、登錄當地社保部門的官方網站，輸入用回戶名和密碼答，按照相關的操作進行列印。
2、帶上身份證和社保卡到當地社保部門的櫃台，要求工作人員為其列印。

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⑧ 17年社保繳費基數

一般復以上一年度本人工資收制入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑨ （感謝回答）2017社保年報，薪酬納稅調整明細表怎麼填啊

工資薪金支出調整，填報說明：
第1列「賬載金額」：填報納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補貼金額。
第2列「實際發生額」：分析填報納稅人「應付職工薪酬」會計科目借方發生額（實際發放的工資薪金）。
第5列「稅收金額」：填報納稅人按照稅收規定允許稅前扣除的金額，按照第1列和第2列分析填報。
第6列「納稅調整金額」：填報第1-5列的余額。
我們要關注如下幾個問題：
問題1：賬載是計入成本費用，並不限於利潤表（這兒很多人沒有關注，基本操作中是按整體發生額算的，有時也算不清利潤表中的成本費用中的工資薪金，真要算得清也行，基於利潤總額的調整才是根本原則）
問題2：實際發生額是應付職工薪酬下（工資薪金及別的發放的補貼等計入的也存在）借方發生額，這兒要注意：
一是，借方發生額要分析填，並不是取過來一個科目借方發生額就算（要實際發放的工資薪金）；
二是，如果未通過應付核算的發生額，也應填進來（如借費用，貸銀行存款方式）；應付借貸方調賬的也要注意，不要算重了，要發生凈額；
三是，是不是僅統計截止到12月31日，小編認為是17年度可以截止到2018年5月31日止發放的計提工資（依據2015年第34號公告）。
問題3：稅收金額，分析填報，注意，要考慮到次年發放的情形，所以用分析填報，口子開得更大一些也是合適的。
問題4：「股權激勵」：本行由執行《上市公司股權激勵管理辦法》（中國證券監督管理委員會令第126號）的納稅人填報，這難道不執行的不能享受嗎？
《國家稅務總局關於我國居民企業實行股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第18號）可規定：
在我國境外上市的居民企業和非上市公司，凡比照《管理辦法》的規定建立職工股權激勵計劃，且在企業會計處理上，也按我國會計准則的有關規定處理的，其股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題，可以按照上述規定執行。
所以還是要依照18號公告來執行才是，但是如果執行並不按管理辦法來的，比如表中有上市公司案例，直接全部不予認可扣除，並非認可部分（這兒可沒有空間規定出來）。