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社保卡含意外嗎

發布時間:2021-03-16 11:03:29

❶ 社保意外可以報銷嗎

《社保法》規定社保只是報銷意外醫療住院費用,意外死亡和傷殘是不能賠付的,但是並非所有意外都可以報銷,以下幾種情況可報銷:

1、非本人故意造成的意外,整個過程中不牽涉第三個人,比如摔傷、燙傷、割傷等。

2、第三方無力承擔責任時,比如說被車撞了,肇事者逃逸或者其無力支付醫療費用,由交警或者公安門出具相關證明後可申請在醫院記帳,打球摔傷撞傷等導致住院,這是可以直接使用醫療基金報銷的。

社保不予支付醫療費用的情形:

1、在非本人定點醫療機構就診的,但急診除外;

2、在非定點零售葯店購葯的;

3、因交通事故、醫療事故或者其它責任事故造成傷害的;

4、因本人吸毒、打架斗毆或者因其它違法行為造成傷害的;

5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的;

6、在國外或者香港、澳門特別行政區以及台灣地區治療的;

7、按照國家和本市規定應當由個人自付的。

(1)社保卡含意外嗎擴展閱讀

醫保報銷比例范圍:

1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等),作為醫療費用報銷憑證。

參考資料來源網路-中華人民共和國社會保險法

參考資料來源網路-社會保險



❷ 醫保卡有意外險嗎

沒有,醫保卡屬於社會保障卡,沒有保險作用,五險,工傷,醫療,都很片面

❸ 社會保障卡中包括意外險嗎求指教!

如果有的話,應該是基本醫療保險和工傷保險,主要是指工傷保險
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
享受工傷保險待遇的條件
(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害,是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害,這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素,即「三工原則」。
(2)事故傷害,一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況,很難確定職工已死亡還是暫時失去聯系,本著盡量維護職工權益的基本精神,這種情況也應認定為工傷。
(3)患職業病。職業病是指職工在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業性疾病。職工經診斷或鑒定確患職業病,並經過工傷認定屬於工傷或視同工傷的,可以享受工傷保險待遇。
非工傷的的話拿就屬於基本醫療險的范疇了。不過如果是第三人造成的侵權則有第三人負擔(逃逸或者無法確定除外,由基本醫療基金先行支付)
上述應該屬於「意外醫療保險」(醫療支出)

另外意外傷害保險(死,殘)的話,工傷中的死亡補助金的體現比較大!
條例規定,一次性工亡補助金標准為48-60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。按照最新政策,因公死亡補助金的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計發,另外還有喪葬補助和遺囑撫恤金。傷殘補助這里暫不說明。

補充說明:
如果是非工傷死亡,即基本養老保險的「死亡給付」如下:
遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金,
個人賬戶余額可以繼承,這里基本上沒有存在保障,說白了就是拿回你上交保費的個帳外加二金。如果你是靈活人員上交,甚至會出現「入不敷出」。傷殘補助也不作說明。

綜上所述,工傷死亡可視作意外保險,工傷醫療和基本醫療中的「意外部分」可視作意外醫療保險!基本養老嚴格來說還稱不上!不過也是一種社會共濟制度!

❹ 你好意外保險和社保卡有關系嗎是不是同一個賬戶

(社保)所包含的所有險種,沒有意外傷害險,因此與你的社保卡也無絲毫關系。

❺ 有醫保卡有意外保險嗎

可以,如果你是用的醫保卡裡面自己的錢,那麼還可以報銷。
如果你是用醫保卡報銷,那麼可以拿著報銷分割單去保險公司按比例報銷剩餘沒有報銷的部分

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 社保裡面有意外險么

社保的五險包括抄養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險。沒有意外險,意外險需要自己專項購買,有旅遊綜合意外險和個人人身意外險的類型,前者適用於階段性旅遊期間的相關保障,後者專門針對個人的人身意外風險進行保障。不過社保裡面的醫保能報銷醫保目錄范圍內由意外傷害產生的醫療費用。

❼ 意外險跟社保卡有關嗎

社會勞動保險?(社保)所包含的所有險種,沒有意外傷害險,因此與你的社保卡也無絲毫關系。

❽ 社保都包含什麼,意外傷害險屬於什麼險

社會保險的復主要項目包制括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

意外傷害險屬於商業險。

主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅遊意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。意外傷害保險也可以作為附加險附加於各種人身保險合同。

意外傷害險,承保的風險是意外傷害。通常,保險公司的意外險產品對意外傷害定義是:以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

❾ 社保是什麼保險 包括意外險嗎

社保主要包含了五大險種,即養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險。所以,從這里也可以看出社保中並沒有意外險。事實上,意外險是屬於商業保險,承保的風險是意外。

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