含社保總計8000工資

❶ 8000工資單交社保是多少錢

以五險一金抄為例：
養老保險襲:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

❷ 在填寫2010年度的社會保險登記年檢表中，本年度繳費工資總額是什麼意思

打個比方說,
2010年,你公司有兩個員工交社保.
A員工按3000元工資來交社保(要求稅前工資與交社保的基數一致.)
B員工按5000元工資來交社保
那麼:本年度繳費工資總額就就8000元*12=96000

❸ 每月取得工資收入8000元 含社保求應納稅額

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
扣除標准3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

❹ 社保繳費數是8000的,退休時大概可拿多少退休工資

無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等 ，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

❺ 每月取得工資收入8000元含社保

是含個人繳納的社保的。
工資在3500以上是需要繳納個人所得稅的。

❻ 工資8000社保交多少單位應該承擔多少

北京有至少6種社保身份，按戶口性質不同社保繳納的險種和比例也不相回同，但是基本可以分成城鎮和答農村兩種。
如果是城鎮戶口，在北京，8000作為社保繳費基數，
個人需承擔：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，大額醫療個人部分是固定金額3元/月）。
公司需承擔：8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：養老20%，醫療9%，大額醫療1%，失業1%，生育0.8%，公積金12%，工傷保險是固定金額63.02元/月）。
如果是農村戶口，個人部分不需要繳納失業保險，只要承擔8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承擔金額不變。
希望有幫到你~

❼ 我一個月工資8000應繳納多少社保

8000工資按實際收入繳費，總額就是約2400元，單位承擔約1600，個人負擔約800

❽ 假如我工資是8000 單位幫我繳納社保 那我個人承擔多少 單位承擔多少，總共加起來要多少錢 還有

按8000實際收入為繳費基數繳費總額就是約：2400元，單位承擔約1600元，個人負擔約800元。繳納多少你沒有個人選擇的權利，這是法律規定強制性的。

❾ 工資是8000社保繳費基數是多少

正常來說，公司應該按8000這個基數來幫你繳納
不過也有一些公司為了省錢，按最低基數幫你繳納

❿ 8000工資扣除五險一金剩多少

最後還剩6470元。

你自己每個月為你致納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

8000工資扣除五險一金為:8000×19%+10=1530元

8000工資扣除五險五險一金、養老保險:

1、單位每個月為你數納21%,你自己繳納8%

2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%。外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)。

3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳約1%。

4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要交。

5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要交。

6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

(以上為國家統一標准,各地區根據實際適當調整)

(10)含社保總計8000工資擴展閱讀：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

繳納五險一金對我們的好處：

1、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷如果在職繳費累計滿足最低年限後,退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

2、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔的、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險,通常在商業保險公司是買不到的。

3、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保險費是完全由單位承擔的

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