財務買社保

A. 繳納社保怎麼做會計分錄

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

(1)財務買社保擴展閱讀

1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。

2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。

3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。

4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。

B. 社保的入財務帳是什麼意思

入財務賬是指社保扣費截止後，社保局把用人單位當月應扣社保費總額，通過指令發送給負責托收社保費的銀行，銀行托收期間，社保系統里顯示為入財務賬，銀行托收成功後，將信息反饋給社保局，社保局在社保系統進行確認，確認後，社保系統里顯示為已到賬。
深圳社保系統里的台賬運作分以下幾個步驟：
1、扣費截止時間及數據統計。每月20日晚上24:00時，社保系統對當月社保參保情況進行截止，從21日起，社保局內部系統進行統計全市各用人單位應繳交的社保費明細和繳費總額。此步驟一般需要1-2個工作日。
2、入財務賬。數據統計完成後，社保局將各用人單位當月社保繳費總額發送給托收銀行，銀行收到數據後，從用人單位的銀行賬戶上進行扣費。社保局同時將各用人單位當月社保繳費明細表和總額在社保系統里發布，顯示為「入財務賬」狀態，用人單位可隨時查詢本單位當月的社保繳費情況。此步驟一般需要1-2個工作日。
3、已到賬。銀行扣費成功後，將信息反饋給社保局，社保局進行確認，確認後，社保系統則顯示為「已到賬」狀態。至此，當月社保繳費處理完畢。

C. 作為公司的財務 給員工交社保應該怎麼扣除

先到社保局辦理社保就可以的。
用人單位繳納社會保險的總原則：版
用人單位應當自成立之日權起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

D. 單位為員工繳納社保是財務做的還是人事部門

沒什麼硬性規定，不同的公司組織設置和部門職責是不同的。

社會保險的屬於薪資統籌的范圍，主要是人事部門，確定基數，繳納各項保險的比例，個人繳納三項保險數額，給財務發通知，財務按此扣款。

單位繳納數額由人事部門確定向社保報表，社保可以從銀行托收，財務部門記賬，並與人事部門核對數額。但是有些企業交由出納辦理，因為每月需要支出現金或支票或轉賬。

基本標準是：去年全年收入的月平均數（也就是含加班費，過節費等所有收入/12）

最低標准：養老的最低基數：1329農戶：730

醫療保險最低繳費基數為：1993

(4)財務買社保擴展閱讀：

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

提交材料：

1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件

2、法人以及經辦人員身份證復印件

3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

三、辦理五險

由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

四、員工的住房公積金材料准備

提交材料：

1、員工需提供本人身份證復印件

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門

3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶

（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）

五、繳費

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

E. 社保的入財務帳是什麼意思

社保費是由公司和個人共同承擔的，社保局收款時會從你的工資中扣出一部專分，還有一部分屬是公司財務出的。社保的入財務帳是指公司幫你繳納的一部分入了公司財務的賬單。
社保繳費情況為：
養老保險：單位交：20%
個人交：8%
失業保險：單位交：1
%
個人交：0.2%
工傷保險：單位交：1
%
個人：
不承擔（參照《國民經濟行業分類》（gb/t4754-2002），將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。）
生育保險：單位交0.8%
個人：
不承擔
醫療保險：單位交10%
個人交：2%+3元。

F. 公司交納社會保險，會計分錄怎麼做

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險專費（個人部分）屬

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(6)財務買社保擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

G. 單位為員工繳納社保是財務做的還是人事部門

如果你按事業單位在編人員退休待遇比按國企工人退休高得多，不能把那幾年記算為事業單位工作年限。需要先進行工齡認定後才能計發退休金，具休以你退休單位上級人社局工資科認定為准。

H. 網上購買社保財務處理時間是在途是什麼意思

單位從工資中扣除應交的社保個人部分還未完成。扣款後一般2-3個工作日內劃入個人帳戶。內

1、職工工資收入低容於上一年度當地職工平均工資60％的，以上一年度當地職工平均工資60％為繳費基數；

2、職工工資收入高於上一年度當地職工平均工資300％的，以上一年度當地職工平均工資300％為繳費基數；

3、職工工資在300％－60％之間的，按實際申報。職工工資收入無法確定時，按照當地勞動行政部門公布的上一年度當地職工平均工資確定繳費基數。

(8)財務買社保擴展閱讀

可視化的繳費方式讓很多人都覺得社保繳費更加安全，機構在實際操作過程中全程可見。社保繳納完成之後，也可以在下個月查詢具體的繳費情況，對於繳納過程中遇到的問題，也可以及時咨詢客服人員，三分鍾快速參保，讓你不再為社保中斷而煩惱。

社保中斷帶來的影響非常大，平時大家在選擇社保繳納機構的時候都可以認准中政財稅，社保網上繳費使用手機或者網頁入口，微信以及支付寶都可以繳費扣款，現在使用手機微信公眾號也可以查詢社保繳納的明細，確保社保穩定合理的繳納。

I. 社保在公司是財務管還是行政管

沒什麼硬性規定，不同的公司組織設置和部門職責是不同的。

社會保險的屬於薪資統籌的范圍，主要是人事部門，確定基數，繳納各項保險的比例，個人繳納三項保險數額，給財務發通知，財務按此扣款。

單位繳納數額由人事部門確定向社保報表，社保可以從銀行托收，財務部門記賬，並與人事部門核對數額。但是有些企業交由出納辦理，因為每月需要支出現金或支票或轉賬。

基本標準是：去年全年收入的月平均數（也就是含加班費，過節費等所有收入/12）

最低標准：養老的最低基數：1329農戶：730

醫療保險最低繳費基數為：1993

(9)財務買社保擴展閱讀：

社保主要內容：

1、社會保險養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准。

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。