3000的工資社保交多少合適

Ⅰ 每個月工資3000社保每個月要交多少

如果以你的3000元為繳費基數，繳費總額就是約900元，單位承擔約600元，個人負擔約300元。

Ⅱ 月薪3000和3500交的社保金額分別是多少一樣嗎

看單位給交的是那個檔次的，應該是一樣的，檔次高的單位交的也多。畢竟薪水差不多。

Ⅲ 天津工資是3000元社保應該交多少

天津的工資工資是3000多元，社保應該交多少，這個應該取決於你們公司的和當地的一個規定是按照工資的百分之多少來教具體的你可以問你們的。

Ⅳ 關於社保的繳費問題，比如我一個月工資3000元，那我個人要繳多少錢公司幫我繳多少錢怎麼計算的

一、如果一個月工資3000元

養老保險月個人應繳：╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。

二、繳納比例：

1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；

2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；

4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；

5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；

6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；

7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

(4)3000的工資社保交多少合適擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

Ⅳ 北京3000工資社保個人要交多少錢

一般都是百分之二十左右，就是扣你600左右的社保，能拿到手也就兩千多點吧

Ⅵ 2019年上海工資3000社保交多少合適

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前上海的社保繳費基數專最低為2599元/月，月收入高屬於最低繳費基數的按實際收入計算。最低繳費基數每年4月份調整。因此你的社保繳費基數為3000元，繳費比例為公司37%、個人11%，包含五險，其中工傷和生育保險有單位繳納，個人不承擔費用。分別為：
養老保險（22%/8%)、醫療保險（12%/2%）、失業保險（2%/1%）、工傷保險（1.7%/0）、生育保險（0.8%/0)。
住房公積金有單位和個人分別繳納7%。
繳費基數與工資收入每年會發生變化，但繳費比例是不變的。