㈠ 社保占工資的百分之多少
1，社保一年變更一次基數，以上年度月平均工資為准。
2，個人交納10%左右。
∴社保占上年度平均工資的百分之十左右。
供參考
㈡ 社保一般占工資多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
圖看不清楚，一般社保繳納比例：個人承擔專部分：屬養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。公積金比例在5--12%之間，單位自己決定。
㈢ 員工交社保占工資比例
不是按比例算的。
繳費比例為：公司和個人繳納五險的比例分別是：
單位養老保險 20%(個體工商戶12%)，回
失業保險 2%，
醫療保險
6.4%，
工傷保險(企業0.5%-2%、事業單位0.4%)，
生育保險(企業0.8%、事業單位0.4%)。
個人：
養老保險 8%
失業保險 1%，
醫療保險 2%，
工傷保險和生育保險個答人不繳費。
㈣ 社保一般個人交多少比例
職工個人需要繳納的社保險種有：養老保險、醫療保險和失業保險，而生育保險和工傷保險是不需要個人繳費的，費用全部由用人單位承擔。對於農業戶口的職工來說，失業保險也不用自己繳納，只需承擔養老和醫療這兩項保險繳費。具體的社會保險個人繳費比例大概是這樣的，養老保險個人繳費比例8%，醫療保險個人繳費比例2%，失業保險個人繳費比例1%，當然，每個城市的社保繳費比例是不一樣的，建議大家可以向當地的社保局咨詢。
㈤ 社保一般占工資多少
圖看不清楚來，一般社保繳自納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。公積金比例在5--12%之間，單位自己決定。
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㈥ 急急急~~~社保和公積金占工資的多少
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人內1%。容
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
公積金大約是8-12%.
可以，不過公積金貌似只多繳這一點也沒有用的。
恩，養老是20+8%,按3000算下來就840元。
㈦ 企業交的社保占工資多少。按最低基數算
不知道你問哪裡的情況？各地的標准可能不一樣。如果在上海，個人負內擔的繳費比例共為11%（農村容戶籍的為10%）：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%（農村戶籍的，此項個人不負擔）。單位負擔的比例共為37%：養老保險22%，醫療保險12%，失業保險1.7%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%。
㈧ 社會保險費占工資比例
社保（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）是與工資成正比的，單位和個人的承擔比例一般是：
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㈨ 社保是工資的百分之多少
1、首先要明確抄一點，社保每月需襲繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。