Ⅰ 工資方面的社保扣除方式
您好！社保包含五險一金（五險必須繳納，住房公積金看單位了），個人只能繳納養老和醫療，其它三險沒有。
入職後要您個人繳納肯定是不合法的，具體原因只有單位最清楚了。下面是具體內容，您好好看看對社保會有一定了解。
養老保險：單位每個月為你繳納20%，您自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納8%，您自己繳納2%外加10元錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%，您自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，您自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，您自己一分錢也不要繳;
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，您自己繳納8%（最高比例12%）；
以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是：20%+8%+2%+0.5%+0.8%+8%=39.3%
你自己每個月繳納的社保比例應該是：
8%+2%+10元/月+1%+8%=19%+10元/月
基數（就是百分比所乘的數）按當年社平工資來計算，每個城市都有自己的最低基數與最高基數，每年都會變。
生效期
養老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受。
失業保險：要交滿一年才能享受。
工傷險：用戶不用處理。
生育險：公司交一年。
住房公積金：交了就生效。
受益方法：
養老保險：到了法定退休年齡每月領取金額：
基礎養老金：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/ 2 * 繳費年限 *1%
個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額 / 個人賬戶養老金計發月數
醫療保險：
報銷舉例：如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的葯，手術+住院等費用一共花了5000元，那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人承擔4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣。
工傷保險
如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了。
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。
如果你下班的時候被車撞了，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的，那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。
工傷還有個時效問題，如果你2007年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月， 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
生育保險
如果是女人申請受益：檢查費+住院費用+4個月X基數
如果是男人申受益（男人的妻子生育）：檢查費+住院費/2
失業保險
失業保險，這個也是要交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但最多拿24個月.舉例說明好了：
如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險，如果這一年你都是以1189的基數交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢，或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險，也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個准。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。
只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
住房公積金
這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
如果你一直不用這錢，最後退休的時候也可以把錢全部取出來。
提醒：各地實際情況和工資收入不同，繳費基數和比例可能有些差異，但總的政策大體上是差不多的。
Ⅱ 一萬工資除去社保和公積金能到手多少
社保繳費總額是3000元，個人負擔1000元，單位承擔2000元，公積金個人承擔500元。社保、公積金個人負擔合計：1500元。剩下的就是到手的。
Ⅲ 離職扣工資和社保怎麼辦
你好，如果您和該單位有簽訂勞動協議，如果屬於正常合同約束的離職范圍內，公司未跟你商量且達成一致的，可以向單位所在區域的勞動保障局提起投訴，切實的保障自己的合法權益。
Ⅳ 社保是按上個月工資交納嗎工資是按去掉社保後的工資嗎
社保不是按實際工資繳納，是按上一年度本人工資收入為准。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅳ 工資3000元除去社保能拿到多少社保是如何算的
2012年，北京社保的繳費工資基數為4672元，如果是按3000元計算，應該是60%的檔，即為：以內本市上一年職工容月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。 按此計算，本市及外埠農村戶口，比例為： 本市及外埠農村勞動力的繳費比例： 養老保險 失業保險 工傷保險 生育保險 基本醫療保險（基本醫療+大額互助） 單位 20% 1% 核定比例（0.2%-2%） 0.8% 9%+1% 個人 8% 0.2% 0% 0% 2%+ 3元 計算下，可以得到如下： 單位繳納：2803*32.3%（工傷保險按0.5%計算）=905.369元 個人繳納：2803*10.2%+3元=288.906元
Ⅵ 按國家最低工資發放,去除個人繳的社保費。還有多少錢好拿
因為每個抄地方和每個地方的最低工資水平不一樣，再加上公司給你上保險的基數也不一樣，所以個人繳的社保費用也不同，最後拿到多少錢也就不好說了，我們這都是按最低的保險基數上的，每個月社保和公積金加在一起一共要扣差不多不到600元吧！公積金要扣240元，那社保就扣不到360元，僅供參考……
Ⅶ 工資扣的社保錢能不能退
工資裡面扣的社保錢是不能退的，既然已經扣了錢，就在社保系統里了，而這個系統是由國家管控的，怎麼退？關鍵是交了社保，對於我們是有好處的，也沒必要退呀。
Ⅷ 稅後工資有去掉社保嗎
一般說的稅後工資，不是指已經去掉社保了。
一般說的稅後工資，僅是指已經去掉個人所得稅了，但沒有去掉社保
Ⅸ 基本工資除去社保可以低於低保嗎
有些企業扣完社保後實發工資比低保還低，不足為奇。因為單位經濟效益低，職工的收入就低。這是普遍現象。