Ⅰ 4050社保補貼領了三年·以後領工資是不是工資低一些
4050下崗人員社保補貼，領了三年，那是國家的優惠政策，於你以後領工資多少沒關系。
Ⅱ 公司工資條工資表上註明三百社保補貼但我們沒得到這個怎麼辦啊
工資條上註明300，在社保補貼沒有這個你就要到社保局去問一問什麼原因
Ⅲ 面試時工資里有社保補貼是什麼意思啊
有兩種可能，第復一是這制個公司為了讓面試者覺得他們公司的待遇好，把社保公司繳納部分作為工資的一部分拿到檯面上來說，實際上這部分到時候是得拿去交社保的；第二是這個公司不給員工交社保，而是給以部分資金作為補貼發到員工手上，但是這種方法其實是不合法的，所以第一種可能的機會比較大。
Ⅳ 公司發工資的時候社保補貼是什麼東西
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。社保補貼相關信息名詞解釋具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼申請的程序1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
Ⅳ 公司以各種補貼名義來把工資分拆，其中一項有社保補貼，然後就沒有給我們買社保，這樣做合法嗎
公司以各種補貼名義來把工資分拆，其中一項有社保補貼，然後就沒有給我們買社保，這樣做合法嗎。可以肯定是不合法的。因為國家的法律法規是有規定的。你們可以與公司商量解決，若解決不了可到政府的管理部門去告他。
Ⅵ 拿了社保工資,繼續在打工可以享受社保補貼嗎
不能享受補貼！
Ⅶ 員工自己申請買社保,工資表社保補貼一欄中空白。是不是可以認為公司未給員工
，員工自主申請買保險工資表，社保便宜啦中空白。自己交保險這種情況下公司是不給交的。
Ⅷ 什麼條件可以申請社保補貼
大學畢業生社保補貼：國家為鼓勵中小微企業聘用離校兩年未就業的高校畢業生，符合特定條件的可以獲得相應的養老保險、醫療保險補貼。但是需要一定硬性條件，就是要求企業與它們簽訂至少超過1年的勞動合同，並且要給它們定期繳納社保，補貼期限為12個月。目前離校2年未就業大學生多半以靈活就業參保，國家給予養老、醫保補貼，補貼期限不能超過24個月。
就業困難戶社保補貼：包含三類：零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員;補貼分為兩類，第一類是給用人單位五項社保補貼，只要該單位僱傭就業困難人員，為他們繳納社保;第二類則是給予就業困難人員養老、醫療保險補貼，只要以靈活就業人員身份購買即可，補貼期限為3年或5年。
員工制家庭服務業社保補貼：指家庭服務新理念，屬於家政行業，可以讓從業者有了職業歸屬感，增加僱主安全感，對於符合條件的員工制家庭服務業，與員工簽訂1年以上勞動合同，並且為員工繳納社保，按照其為員工實際繳納的五項社會保險，國家給予不低於50%的補貼，補貼期限為3年或5年。
新創業失敗人員社保補貼：新創業人員工商登記注冊滿1年以上、三年以下的創業不幸破產後，需法人代表登記失業，並且以個人身份繼續繳納六個月以上社保的初次創業勞動者，符合這些條件，按照且納稅總額的50%，國家給予一次性社保補貼。
Ⅸ 合同上寫的底薪工資3300包括社保補貼。現在只給1800合法嗎
仔細看看合同條款，如果不存在陷阱之類的，就去勞動仲裁部門告他們。
Ⅹ 在單位上班4年了，單位沒交社保，做假帳，把我們的工資做成社保補貼怎麼辦
按照規定企業有義務為員工購買社保 如果四年單位都沒有購買 你可以向勞動局進行投訴