社保買次月

A. 社保 次月補交 算連續

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

每個公司有3個月連續機會補扣欠費，超版過三權個月的話不可以補扣只能給員工補繳，補扣和補繳是不一樣的概念的，補扣的話社保局是會有三個憑證（這個憑證我們不用管），社保購買記錄是連續的，買房買車不會受到影響，反之超過三個月公司再給員工操作補扣欠費是操作不了了，社保局默認為補繳，補繳的話社保對員工買車買房是有很大影響，會有糾紛，偶爾一次是沒有關系的，只要是社保局承認公司是補扣欠費就沒有影響，放心。另外公司當月補扣交費是不給滯納金的，跨月就會按照天數給滯納金（比如每月20號扣社保，次月1日開始算滯納金）

B. 社保醫保是當月交當月,還是下個月交這個月的

地方的制度不一樣的，有當月交下月，有當月交當月！社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。

1、社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。

2、如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。

如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。

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1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

C. 社保當月申請次月生效

社保增減次月生效是什麼意思：就是社保的繳納一般是當月繳納的，下個月才生效。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

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D. 用人單位給員工交社保是當月交還是本月交上月的

基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地稅統籌，當月的就劃轉過去了，員工是沒辦法實現當月繳納的，都是推後一個月才能繳納。

這種情況其實是原來國有企業的一些操作辦法不延續了或者說個體、私營和有限責任公司普遍了後，國家對工資總額沒有控制了後才導致政策的脫節。

當月發工資會扣除兩個月的保險，但在員工實習轉正後的那個月，是發兩個月的基本工資的，這樣，員工的月度收入是上月的考核加上本月的工資，保險是本月扣除本月的。

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

E. 當月繳納社保後次月什麼時候可以列印社保證明

當月繳納社保後15-30天的時候可以列印社保證明。具體時間可以去當地的社保局咨詢，一般來說，例如在4月5號辦理社保，在5月5號左右就可以列印了。

直接去社保中心大廳自助機器上刷身份證或者社保卡就可以，列印出來的社保繳費證明自帶紅章，不收費。

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網上社保繳納的注意事項：

1、參保單位如有人員變動，需先辦理人員增減業務，並經分中心審核通過後再進行繳費工資申報。

2、在當年規定月份務必先完成「繳費申報」操作，再進行「單位有變動申報」。凡未在規定時間內核定2019年度繳費基數的，分中心將按照該單位上月職工繳費基數的110％批量核定該企業基數。

3、參保單位列印繳費基數名冊的路徑為：報表列印——職工繳費基數名冊列印——選「繳費工資名冊號表」列印。

4、規定日期前攜帶單位公章及「繳費工資名冊」（一式兩份加蓋單位公章）到分中心征繳科櫃台進行審核確認。

F. 公司社保是辦理銀行代扣的，請問月中新增人員的社保是當月就代扣社保生效，還是次月才算社保買進去了

一般的是20號之前只要代扣了，就會當月生效，20號之後，一般都是等到下月才生效

G. 社保繳納次月才能用

這個不一定的
公司向社保繳納是當月繳納當月的，但是個人繳費部分是由公司代扣代繳，公司在前一個月預扣還是當月代扣擬或次月補扣都是由其自己決定的，社保只是當期收取當期參保費用，不會規定個人繳費部分的扣繳時間

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H. 本月月底離職，上家公司社保買到本月，找到新工作在次月開始買社保的話，社保算斷嗎

如果本月底離職，上家公司保險買到本月，那也就是上家公司的，因為本月的內保險是在下月繳納的，容然後找到新工作之後是從4月開始買，也就是是要中間可能會隔一個月的社保，建議可以及時與新工作單位聯系，看看能不能自己出錢補交一個月的社保，這樣就可以把社保延續下去了。

I. 新單位30號才買社保，是買當月，還是次月

次月的當月的社保一般都是在本月5日前繳到社保局的。滿意的話給個最佳答案！