Ⅰ 2016年，工資有幾個月從另一個公司發，導致我們的社保金額比前幾個月
上海的公司參加上海社保的，不需要每月申報的，如果有人員變動，你可去社保中心辦版理員工的變動權手續，無變動不需要辦理，只要每月初收到社保的繳費單，付款去社保的繳費專用卡里就可以了。但每年的2月份社保需要進行一次員工的工資申報，然後確定每個員工下一年度的繳費基數，如果員工的工資沒有變化，但也要進行工資申報
Ⅱ 2016個人社保繳納比例是多少
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）。
養老保險個人繳納8％，單位繳費22%。
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元。
失業保險單位1.5%，個人0.2%。
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不繳納。
生育保險單位0.8％，個人不交錢。
Ⅲ 2016年社保漲多少工資
你好！二0一六社保漲來多少工資？這個問源題是這樣的，目前還沒有這方面消息，退休人員已經十一連漲了，隨著市場物價的增長，今年還會漲退休金的，按照往年情況，需要在二，三月份才有公布漲退休金的消息，耐心等待吧，祝你開心好運！
Ⅳ 社保村協理員2016年是否漲工資
2016年是否漲工資主要和國家政策，企業的升遷規則，勞動者本身的情況，企業的發展情況等相關，各方面相輔相成。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅳ 2016社保最低繳費標準是多少
這種提問方式你得不到回答。首先，社保繳費是以當地當年社保繳費基數，按一二三分檔次繳納的。不知你所在地區，不知當地當年社保繳費基數，最高最低繳費都不知多少。
Ⅵ 2016社保最低繳費標準是多少
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年內度職工平均容工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅶ 交15年社保2016年退休今年長多少工資
按今年國家政策調資幅度，約在%5左右，以此類推。
Ⅷ 2016年工資幾月份補發 我就是想問問社保幾月份漲工資
你是問退休人員調整退休金吧？如是，按國務院、人社部規定部署各省市必須6月份陸續出台公布調整方案，9月底以前發放到位，上海作為試點城市六月初已出台公布，你就耐心等待吧
Ⅸ 2016社保新規定工資3400最低標准交多少
個人和企業都不高抄於襲12%，各地都在出台新政策，具體繳費額也不一樣，我們這邊現在個人是8%，企業20%，暫時還沒改。如果按3400算個人最低交3400*0.06=204 你們當地的要自己查下在算算，希望採納！