買社保生小孩

㈠ 生小孩社保怎麼補貼

交了社保，老婆生小孩有補貼。社保包括生育保險，有生育保險符合條件的女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。‍

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㈡ 購買社保生小孩報銷需要什麼證件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育保險報銷在各地都會不一樣，建議參考當地的生育保險管理辦法，或者登錄當地的社保局網站，查看生育保險報銷相關的辦事指南了解。
通常情況下，用人單位持下列材料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇：
1、本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據；
2、正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或《生育證》、新生兒出生醫學證明；
3、進行剖宮產生育的，提交相關醫學證明。
現在很多單位都有生育險，所以如果夫妻雙方都有生育險，則由男方或女方享受均可，通常誰的保險繳費基數高就由誰享受，如男方繳費基數高於女方,則在晚育津貼申請的表中由男方公司蓋章經辦人簽字，雙方簽字、雙方單位蓋章後通過女方公司報銷。如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼，這時，到男方單位人力資源部提交相關材料，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章後返還男方人力資源部，男方申報領取。
一般女職工需要提交的申報材料包括：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、男職工本人身份證(原件及復印件)。

㈢ 請問下買了社保醫保，生孩子時可以報銷嗎

有了醫療保險，產婦可以報銷。

醫療保險是一種補償疾病引起的醫療費用的保險。 社會保險為員工提供必要的醫療服務或由社會或企業因疾病、傷害或分娩提供的物質援助。

根據《社會保險法》的規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准和應急救援的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:

(一)應當從工傷保險基金中支付的;

(二)應當由第三人負擔的;

(三)應當由公共衛生負擔的;

(四)在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

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結算程序

(一)住院及特殊病種門診治療的結算程序

定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據。醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用。

經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。

(二)急診結算程序

參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。

(三)異地安置人員結算程序

1、異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫療機構，並報醫療保險經辦機構備案。

2、異地安置異地工作人員患病在居住地定點醫療機構就診所發生的醫療費用，由本人或所在單位先行墊付，治療結束後，由所在單位持參保人員醫療證及病歷、有效費

用票據、復式處方、住院費用清單等在規定日期到社會醫療保險經辦機構進行結算。

㈣ 公司交了社保生小孩總共可以報銷多少怎麼報

要看你買的是不是生育保險。如果有買生育保險的話就可以報，直接要公專司幫你辦個社保卡，然後屬到醫院每次孕檢的時候刷社保卡就行了。刷卡的同時還需要出示村委的計劃生育證明。（深圳是這樣的，因為我就是這樣用的。）每次孕檢都是全額刷卡的，買葯除外，如：補鐵，補鋅的這些西葯，是沒有報銷的。應該是電腦上面過不了。所以刷不了卡。
生育津貼的話，我在深圳，前兩天剛了解的，深圳是沒有生育津貼的，其它地方如：廣州，上海都有。有三個月的生育津貼。按基本工資補的。如果沒有生育津貼，在產假期間你所在的公司也要照常發基本工資的。
還有分娩的時候，順產是二千多，剖腹產是4千多。這也是我大概了解的。
其它的基本上都沒有了吧。

㈤ 生小孩社保津貼怎麼報

一、社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育
1、單位購買社保一般五險都有買的。版權
2、個人購買社保只能買養老和醫療兩個險種。（工傷、失業、生育三險種沒有）
二、享有生育保險的條件是：
1、累計參保生育保險必須滿一年以上；（廠里已幫你交了兩年，應該滿足）
2、生產當月生育保險必須在參保狀態；（如今自己買社保中沒有生育險，所以生產當月生育險不在參保狀態，不滿足）
3、享有待遇：生育津貼（相當於月工資）、生產費用報銷、一次性營養津貼、一次性津貼四項
三、支招：
1、要是還有五、六個月或更長時間才生小孩的情況：A、找個願意幫你掛靠買社保的單位繼續買；B、如果可以，也可以找我（廣州地區）。
2、要是沒有五、六個月的時間的話就不要考慮了。

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㈥ 生小孩社保有什麼用

社保中的生育保險能報銷生小孩的費用
但要繳納滿一年，生小孩報銷時要正常繳專納才能報銷
最好先查一下你自己屬有沒有生育保險，如果有能超過一年，在你老婆生小孩時你最好先自己的生育保險繼續繳納，到時候費用就可以報銷

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㈦ 老公買的社保，老婆生孩子可以報銷嗎

可以報銷。

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

計劃生育行政部門核發的生育證明；

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

報銷需要帶的材料有：

醫療費用申報單；

本人身份證或社會醫療保障卡；

本人有銀聯標志的銀行卡；

本人的病歷本；

生產收費原件；

費用明細單；

出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

㈧ 自己交的社保生孩子有報銷嗎

自己交的社保生孩子不能報銷。
因為自己交的社保只有兩個險種，即：養老保險和醫療保險，沒有生育保險。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納：用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
拓展資料：
自己交的社保與單位交的社保區別如下：
1、概念不同。單位代繳的社保叫職工社保，而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。
2、內容不同。單位繳的社保包含五險（養老、醫療、生育、工傷、失業），個人交的社保一般只有兩險（養老、醫療），個別地區個人交社保可繳納失業險。
3、觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期，個人交社保一般會設置3個月左右的觀察期。
4、比例不同。單位繳社保的比例為（養老：單位：20%。個人8%；醫療：單位8%。個人2%；生育、工傷：單位0.5—3.3%；失業：單位2%，個人1%）；個人自行繳納社保的比例（養老20%，醫療5%）。
5、金額不同。單位代繳社保是由單位和個人共同承擔，單位所繳的金額一般是職工所繳金額的三倍左右，而且個人並不出生育險和工傷險的任何費用。個人交社保的所有錢都是由繳納人自己承擔。
6、醫保待遇不同。單位繳社保，每月醫保卡可有少部分錢入賬，而個人繳的則沒有。
7、強制性不同。單位繳納社保是國家的強制性規定，只要你在單位工作，單位就必須跟你買社保，而個人自行繳納社保則沒有強制性規定，屬於自願行為。
8、戶口限制不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍，只要你是職工，不管你來自於哪裡，都可以繳納社保，而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納，農村戶口則是參加的新農保。
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