社保工資和實際工資

『壹』 社保工資和實際工資不符需要繳稅嗎

第一，個稅，是按照本人收入扣除社保之後，再按照納稅規定繳納個稅的，
第二，你單位應該按照你的上年月均工資作為繳費基數。

『貳』 社保繳費基數調整和實際工資有什麼關系

社保基數和工資是直接掛鉤的。
社保基數的計算方法為：你工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。

『叄』 繳納社保按基本工資還是全工資

如果是按工資額抄投保，就襲是實際收入（全工資），不按基本工資。社保的規定就是實際收入包含福利待遇。

實際上社保金的繳費基數既不是按基本工資，也不是按實發工資，而是按每年當地勞動和社會保障局公布的當地職工月平均工資規定繳費基數的范圍（從最低標准到最高標准）。

然後你的工作單位的人力資源管理部門人員每年去社保中心辦理本單位職工繳費基數核定的時候，參考你的實際工資收入，在繳費基數的范圍內選擇一個標准作為你的養老保險繳費基數，一般比較接近你的實發工資的 。

(3)社保工資和實際工資擴展閱讀：

社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元：如果你的月工資低於1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。

『肆』 社保記錄申報的工資和實際工資差額怎麼那麼大啊

你這是已經結果出來了還是正好要來稽查？
1）如果是已經出來了，社保中心讓補繳，這個就必須要補。
2）如果是正好要來稽查，你要看看你們財務怎麼做賬的，並按她做進應付工資的部分來准備材料提供給審計即可。

『伍』 公司給員工辦社保時，基本工資要和實際工資一樣嗎

理論上需要一樣的，但在實際的執行過程中，企業不願意，員工也不一定都願意，勞動部門為了擴大覆蓋面也就不追究了。所以要完全一樣很難，而且這個所謂的一樣也並不是你當月工資數作為繳納社保的基數來定的，而是根據繳納人上年度平均工資數來作為繳納基數的。

『陸』 社保的繳費基數是不是跟實際工資是一樣的么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！社保的繳費基數一般是以上一年度本人版工資收入權為準的，是社會平均工資的60%--300%，並非與實際工資一樣。

社保的繳費基數的相關計算標准：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

『柒』 社保的工資低與實際工資，單位能補

單位繳費基數與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。
《中國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『捌』 社保是按工資底扣還是按實際工資算扣

社保是按工資計來的，但有一源種情況會交比你工資的水平高的社保。社保的最低交費是社平工資的60%，當你的工資不及社平工資的60%時就會以社平工資的60%計，就會高於你實際工資水平。如2010年社平工資是3784元\月，60%是2270.40，當你是2000元工資時，社保按2270徵收而不是2000.

『玖』 社保繳費的社保基數與實際工資

不知道你問哪裡的情況？各地的社保繳費標准不一樣。
社保每年都有個繳費區間，保底數是上年度全市在崗職工月平均工資的60%，封頂數是上年度全市在崗職工月平均工資的300%。參保人員的社會保險繳費基數為上年度參保人員的月平均工資（新入職的按照首月的全部收入定），其中，平均工資低於保底數的，按保底數交；高於封頂數，按封頂數交；不高也不低的，按實繳納。