社保卡生孩子怎麼報銷

⑴ 生小孩社保卡怎麼報銷比例

在鄉鎮衛生院就抄診可按照70%的比例進行報銷，而縣級定點醫療機構報銷比例是不會低於於40%，至於異地住院分娩補償，按照新農合異地住院補償政策，統籌地外非定點醫療機構的住院起付線為900元，補償比例為40%。

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⑵ 生孩子社保卡怎麼報銷比例是多少

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
個人繳納生育保險未滿一年生孩子後不能報銷。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產假;
(2)享受計劃生育手術休假;
(3)法律、法規規定的其他情形。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
一般規定：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

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⑶ 社保卡內包含生育保險嗎生完孩子怎麼去報銷是不是夫妻兩個人的社保卡都能拿去報銷

社保卡內包含生育保險，需要女方的社保卡，因為生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶只享受生育的醫療費用待遇。生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助的報銷途徑：

1、生育醫療費用：職工在生育保險定點醫療機構產前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術發生的符合生育保險規定的醫療費用實行按單元、病種付費，憑社保卡，由社會保險經辦機構與生育保險定點醫療機構直接結算。

2、生育津貼、一次性營養補助：由社會保險經辦機構發放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第九條，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。具體繳費比例由設區的市人民政府根據當地實際情況測算後提出，報省人民政府批准後實施。繳費比例超過0.5%的，經省人民政府批准後，報國務院人力資源和社會保障、財政部門備案。

設區的市人民政府應當根據生育保險基金收支和累計結余情況，及時調整生育保險費繳費比例，按照規定程序報批後實施。用人單位繳納的生育保險費按照財政和稅務部門規定的渠道列支。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十三條，生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目費用。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十四條，職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家和省規定享受生育的醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第二十九條，參加生育保險的職工在生育保險定點醫療機構產前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術發生的符合生育保險規定的醫療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經辦機構與生育保險定點醫療機構直接結算。

參加生育保險的職工在二級及以下醫療機構生育和實施計劃生育手術的醫療費用，符合生育保險規定的，由生育保險基金全額支付。

生育津貼、一次性營養補助由社會保險經辦機構發放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工；由於用人單位的原因，導致上述費用無法正常發放的，社會保險經辦機構可以將上述費用直接支付給職工本人。參加生育保險的失業女職工的一次性營養補助由社會保險經辦機構直接支付給失業女職工本人。

(3)社保卡生孩子怎麼報銷擴展閱讀

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十六條，生育保險基金支付的生育的醫療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，所發生的符合生育保險規定的醫療費用。

其中，分娩住院期間診治生育引起的並發症、合並症符合生育保險規定的醫療費用，由生育保險基金支付；其他期間產生的上述費用，按照職工基本醫療保險規定，由職工基本醫療保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十八條，生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工在產假或者休假期間按照以下標准享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。

職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十九條，職工生育或者妊娠滿7個月引產的，發給一次性營養補助，標准為統籌地區上年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2%。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第二十條，職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。

職工未就業配偶參加城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療的，應當按照城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療和農村孕產婦住院分娩補助政策享受相關醫療待遇，生育保險基金不再支付其生育的醫療費用待遇。

職工未就業配偶按照人口和計劃生育法律、法規規定，免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務，生育保險基金不支付其計劃生育的醫療費用待遇。

⑷ 農村社保卡生孩子能報銷多少

當然也可報銷，社保裡麵包括生育保險，所以你一定能報銷得掉。你問一下看是不是在指定醫院生孩子才能，不然到時報不了就虧了。

⑸ 生小孩社保卡怎麼報銷流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位社保繳費正常的，生育醫療費和產前檢專查費是在醫屬院直接刷社保卡里的生育基金報銷掉的，超過限額的必須自費。
生育前後單位連續正常繳納社保滿10/12個月的，職工可以在生完小孩後6個月內去社保局申請生育待遇，可以自己去也可以單位去，工作人員會根據你生產方式判斷你秀產假多少天，有多少一次性營養補助。休產假期間單位必須正常發工資，不發違法，可以進行勞動仲裁。單位發了工資的，因為你休假沒上班，所以生育基金會有個生育津貼補貼給單位，直接打到單位賬戶上，津貼給單位不是給個人的，但是津貼高於工資的，單位必須把差額給個人。

⑹ 生寶寶社保卡怎麼報銷

有社保卡生孩子住院滿足報銷條件能報銷。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應版當同時具備下列權條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

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⑺ 生孩子可以用社保卡報銷嗎

生孩子一般用生育保險報銷！

能不能報銷，這要看你所辦的社保是辦的哪一種，裡面有沒有包含生育保險了！

⑻ 深圳生孩子社保卡怎麼報銷醫療費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各位準媽媽們，無論你參加的是基本醫療保險一檔、二檔還是三檔，只是要正常參加生育保險，並且累計繳納生育保險費滿12個月，辦理了「深圳市計劃生育證明」，就可在深圳任意一家定點醫院進行刷卡做產檢！
但是一定要注意這兩點：
①一定要在正常參保繳費狀態下才可享受生育保險醫療待遇！
如果准媽媽累計已參加12個月生育保險，停交後懷孕，未參保期間或停交期間生育的，不享受生育保險的所有待遇。
②一定要累計繳費滿12個月才可刷社保卡記賬。
如果准媽媽累計參加生育保險未滿12個月，生育醫療費用可先由本人先行支付，待累計參加生育保險滿12個月後的1年內，到社保機構申請報銷。
如果准媽媽已經符合上述生育保險報銷條件，在醫院建立母嬰檔案之前，到深圳市計生工作部門開具「深圳市計劃生育證明」，產檢時出具「深圳市計劃生育證明」，就可直接刷社保卡記賬啦！
遇到這些問題怎麼辦？
如果准媽媽現在還沒辦到計劃生育證明，那在這段時間內去醫院產檢的費用可以等辦到以後去報銷嗎？如果忘記帶社保卡了，沒有刷卡的產檢費用，是否也可以報銷呢？
參加職工生育保險的參保人，未辦到計劃生育證明之前的本人現金支付的產檢費用及忘記帶社保卡本人現金支付的產檢費用，可以等生育分娩後，持相關單據及資料到社保機構申請報銷！
參加生育醫療保險（個繳）的參保人，產前檢查的費用自開具計劃生育證明之日起由生育醫療保險基金支付。
最後提醒各位準媽媽們，每次產檢時記得帶上社保卡和「深圳市計劃生育證明」，這樣每次產檢時，實時刷卡記賬，非常方便快捷！
關於生育保險，你可能還想知道這些？
在深圳生孩子能報銷多少錢？
在深圳生娃能報銷多少?一
在市內就醫產檢、生產的准媽媽們可以直接刷社保卡記賬，沒有刷卡記賬的，可等生完寶寶後，帶齊資料，到社保機構申請報銷~。
那麼問題來了，生育報銷如何報銷？生育保險報銷有哪些流程？
暫時不知道的就和深港在線小編一起了解一下。
生育保險報銷有哪些流程？
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。