買社保60

⑴ 社保能按最低基數的60%繳納嗎

社保不能按最低基數的60%繳納。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(1)買社保60擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十四條繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規定征繳；

遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十三條的規定決定加收滯納金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

⑵ 交100%的社保和交60%的社保又什麼區別

交100%的社保和交60%的社保區別：

1、繳費基數的不同：

養老金繳納100%和繳納60%，按照城鎮職工養老保險制度的規定，是以上年度當地社會平均工資為基礎進行核定繳費基數，在單位參保其核定基數可以按當地上年度社會平均工資的60%倒300%核定，以個人參保，可以按上年度社會平均工資60%到100%核定。

2、繳費的支出不同：

100%繳納養老金就是全額繳納養老金的意思，對個人的影響不大，因為個人繳納的只有8%，關鍵在於單位繳納的金額，因為單位繳納的金額佔到20%，這樣的話單位的負擔就會非常重，按照60%繳納養老金由於繳費基數下降，繳費支出也下降。

3、退休以後領取退休金的不同：

退休養老金領取是按照：基礎養老金加個人賬戶養老金計算的，基礎養老金跟當地是社會平均工資，繳費年限以及繳費基數息息相關。繳費標准越高，繳費時常越長，那麼個人賬戶上的總金額就越多，那麼退休以後領取的養老金也就越多。

(2)買社保60擴展閱讀：

1、基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%養老金指數0.4-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高；

2、過渡養老金=全省上年平均工資＊（96年以前工齡）×1.3%。（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）；

3、個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女幹部174，女工人195）。

不同城市的社會平均工資不一樣，會導致基本養老金和過渡性養老金不一樣。

⑶ 2018社保百分之60交多少錢

社會保險繳費基數如何確定
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
2018年社保繳費標准
2018年社保繳費標准
1、參保人繳費工資需根據本人上年度每月平均工資收入由用人單位負責如實申報。
2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資(下稱省平工資)為5525元;佛山市在崗職工月平均工資(下稱市平工資)為5151元。
3、職工基本養老保險繳費工資下限為2906元;上限為省平工資的300%，即：5525×300%=16575元。
4、職工基本醫療保險繳費工資統一為我市2015年度在崗職工平月均工資，即5151元。
5、生育保險繳費工資下限為市平工資的75%，即：5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。
6、失業保險繳費工資下限為市最低月工資標准1510元，上限為市平工資的300%，即5151×300%=15453元。
7、工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%，即：5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。
2018年社保繳納比例
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

⑷ 社保60%個人繳納部分是多少

個人交社保和單位交社保的比例。

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

1. 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

⑸ 買社保那個百分之60是什麼意思

實在不知道您說的是什麼，難道說的是買社保統籌報銷60%的事情嗎？那是可以的！如果是繳納社保的比率60%太高了，基本沒有那個企業有這樣的比率

⑹ 繳納社保60是什麼意思

社保檔次分為三個檔次60%、80%、100%，是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

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⑺ 百分之六十社保交多少錢啊

只要沒有社保繳費基數數額，60%就是個百分比毫無任何意義。只有知道當地當年社保繳費基數數額，才能算出60%繳納數額是多少。

⑻ 養老保險買百分之六十是什麼意思

個人自主繳納養老保險的，繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%——300%。社會平均工資當地人社局會每年公布。買60%就是按照最低檔繳費。

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

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靈活就業人員養老保險金的領取

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。