1萬的工資交多少社保

A. 五險一金是什麼意思 要求簡單通俗！ 另外，我一月工資1萬，要交多少錢在五險一金呢

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2、五險一金繳納比例應以當地標准為准，具體可咨詢當地人社局和公積金管理中心。

以2016—2017年為例，肇慶市繳費比例如下（僅供參考）：

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辦理五險一金：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

B. 月薪1萬交5險交多少

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月工資16000扣掉社保個人承擔部分是專19%+10=3050(即16000*0.19+10)
每月個稅為1815元
12萬應該為年屬終獎吧按稅前交不扣除社保的
年終獎為一次性扣除每年只能申報一次個稅扣除
幫你算了下個稅應扣23625元
附繳費基數:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
全是手打的字個稅是幫你用稅務的個稅扣除軟體算的而且都是審核通過的不會錯的麻煩樓主加分啊
補充下:這是南京稅務的規定可能地區差異吧

C. 月薪1萬元，社保繳納金額如何計算

你是問的個稅吧，在不考慮社保因素的情況下，稅前月薪1萬元該繳745元個稅，稅後工資為9255元。

D. 1萬工資社保交多少錢一個月多少錢

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社會職工養老險分,單位與個人共同繳和全由個人繳,如果是個人繳,低收入者千萬慎重,否則,中途想退保不達條件退不了的哦.現在一個月要交多少錢,每個市都不一樣.而且每年要漲的.我們這,現在是621元..這是個人繳的全由個人出.按以往年漲幅.到十五年累計要十八萬多.

E. 上海工資每月1萬多,社保基數可以按2萬元繳納嗎

這樣交是可以的，應該以你的實際工資作為基數來繳納。
如果你的實際工資超過上海當地每年版訂的權繳納基數的上限時，
你繳納的基數就按當地每年訂的繳納基數上限為基數來計算。
如你們當地的繳納基數上限是9000元，實際工資是1萬元，
那你的繳納基數就為9000元。

F. 我的工資1萬元，個人所得稅要交多少

一萬元在不考慮五來險一金源的情況下，該交個人所得稅290元，因為五險一金每個地方標准不一樣。

應納稅額為：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數。

月收入10000元；五險一金0元；起征點5000元；一發確定的其他扣除0元；專項附加扣除0元；適用稅率10%；速算扣除數210元。

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減免政策

公眾對「起征點」存在誤解。正確的說法應該是「個人所得稅免徵額」。「起征點」與「免徵額」有著嚴格的區別：

所謂起征點，是征稅對象達到征稅數額開始征稅的界限。征稅對象的數額未達到起征點時不征稅。一旦征稅對象的數額達到或超過起征點時，則要就其全部的數額征稅，而不是僅對其超過起征點的部分征稅。

所謂免徵額是在征稅對象總額中免予征稅的數額。它是按照一定標准從征稅對象總額中預先減除的數額。免徵額部分不征稅，只對超過免徵額部分征稅。

G. 基本工資1萬，社保最低要交多少錢

一萬元的基數就是按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

H. 月工資一萬，公司和個人繳納五險的比例是多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

(8)1萬的工資交多少社保擴展閱讀：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

I. 月薪1萬社保交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。