工資表中社保

『壹』 工資表裡扣除個人部分社保公積金做什麼科目

我的做法：
1、計提工資時：
借：管理費用-工資（實發版數）
銷售費權用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資（實發工資數）
2、計提社保公積金
借：管理費用-工資（個人和公司綜合）
銷售費用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資（個人部分）
其他應付——社保公積金（公司部分）
3、個稅
借：管理費用-工資
銷售費用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸：應交稅金-個人所得稅
4、發工資等
借：應付職工薪酬-工資
其他應付——社保公積金（公司部分）
應交稅金-個人所得稅
貸：銀行

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 工資結算表中的養老保險是怎麼算的

基本養老來保險費由企自業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(2)工資表中社保擴展閱讀：

一、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、從2018年1月1日起，社保將取消一次性補繳15年的政策。也就是說從現在開始，在45歲-60歲之間沒有購買樣養老保險的居民或者是已滿60歲，之前沒有購買養老保險的居民，將不再發放老年人生活補助，也不能一次性補繳15年的養老保險了。

三、除了社會養老保險的領取之後，對於一些未滿15年或者沒有參加社會養老保險的消費者來說，將無法享受養老金的領取。

『叄』 工資條里，社保是干什麼用的有什麼用

你好！
個人所繳納的社保中包含養老保險-會進入個人的養老金賬戶，以後退休金就從養老金賬戶發放；醫療保險-從繳納起就可以用醫保卡看病用，可以減輕看病費用，每月的醫保存摺上還會返回個人所繳納的醫保費的；失業保險，如果被單位辭退可辦理領取失業金，具體金額要根據所在地的標准領取。僅供參考
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

『肆』 關於工資表未做社會保險，工資表中未體現部分人員繳納的社會保險。

完整的做法如下：
先計提工資
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
然後發工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
然後還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
然後繳納社保和公積金的時候
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等

『伍』 我工資條里的單位社保是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險.（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

『陸』 工資單里社保合計包括什麼

工資單應該具體包括年/月,崗位本工資,技能工資,年功津貼,過渡,加班天數,加班費,病假天數,事假天數,減事假,獎金,各類補貼,房貼,計生,項目獎,加其它,減其它,待崗工資,加保險,應發工資,減公積金,減養老保險,減失業保險,減醫療保險,減個人所得稅,減水電費,減房雜,實發工資,姓名,部門名稱,就這些方面了.

希望可以幫你，還望採納

『柒』 工資表中的社保費怎麼做會計分錄

直接扣除，然後代繳：
先計提社保
借：應付職工薪酬 300
貸：其他應付款-社保 300
發工資時，先計提：
借：管理費用/銷售費用---工資 1000
貸：應付職工薪酬 1000
發放工資時
借：應付職工薪酬 1000
貸：銀行存款/庫存現金 1000
繳納社保時
借：其他應付款-社保 300
貸：銀行存款/庫存現金 300

『捌』 社保所用的工資表

只要在工資單上的應發工資裏多加一項「公司承擔部份社保多少錢」，再到應扣費用裏再加一項「扣公司承擔部份社保多少錢」就行了。這樣一加一扣跟實際工資是沒有出入的，表示意思公司有給員工入社保就ok了

『玖』 工資表上有公司交社保和個人交社保，這種會計分錄如何做謝謝！

按照新准則，實際工資應為1800元，會計分錄如下：借：應付職工薪酬/工資
2000
貸：現金
1800
其他應付款/代扣社保費
200
交保費時借：應付職工薪酬/社保費
600
其他應付款/代扣社保費
200
貸：銀行存款
800