10000工資交社保

Ⅰ 月薪1萬社保交多少

在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。

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Ⅱ 一萬塊月薪繳納個稅後到手多少，公司實際支付了多少

1，月薪稅前一萬，稅後扣除社保基本是7500上下浮動，根據社保繳費標准或高或低。

2，社保繳費最低標准不是一千塊，是根據上一年本行業平均工資確定的。一般私企繳納社保都是按最低標准繳納，所以實際支出有出入。

3，今年國家新規定，社保由稅務部門統一徵收，公司想不給員工繳納社保可能面臨很大風險，公司負責人應該不願意不交。

首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩餘10000-290=9710元。按當前的社保繳費標准，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那麼公司繳納比例分別是：養老：20％；失業：1％；醫療：10％；生育：0.8％；住房：12％。那麼公司需要額外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

所以，如果一個人稅前工資為10000每月，那麼公司共需要支出14380元。

溫馨提示，本人在社保部門工作，繳納社保是給自己一份保障，這是國家信譽擔保的社會保險，比商業保險更具可靠性和很高的性價比，如果工作，務必繳納，對以後很受益。謝謝。

(2)10000工資交社保擴展閱讀：

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

資料來源：人民日報關於新個稅繳納的報道社會保險費征繳暫行條例2018

Ⅲ 月薪1萬社保交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。

Ⅳ 非深戶10000工資三檔社保需繳費多少

一、深圳社保一二三檔的區別。

深圳社保分一二三檔，很多人分不清三類的區別有哪些，其實這三種分別有繳費的區別與待遇報銷方面的區別。

繳費區別：

一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%

二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%

三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。

待遇區別：

在門診報銷方面，基本醫療三檔、基本醫療二檔每年有1000元門診費用，但必須在綁定社康醫院才能享受，基本醫療一檔在所有醫院都可以看門診，但是都是用自己個人帳戶的錢，當個人帳戶沒有錢的時候，就得自己拿現金，說白了這些錢都是你交的錢。

而基本醫療二檔和三檔每年都可以報1000元，這個錢是用了統籌基金的錢，而基本醫療一檔看門診的錢是自己的錢，只有用到統籌基金的錢才是真正意義上的報銷。

二、深圳社保三檔每月多少錢?

深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。(養老保險170.40元+醫療保險7.48元+失業保險10.65元=188.53元每月)。這個是在深圳企業工作的人員每月交三檔醫療保險需要的社保費用。

一般來說一些企業為了省錢都會幫助員工繳納最低檔次的醫療保險的，這樣做公司能省錢嘛。

Ⅳ 月工資10000元交最底檔社保合法嗎

這個是不合法的，按照國家的最新的政策的話，交社保的話，是按照工資的實際水平交社保的，所以說你這個是完全不合格的，你可以去勞動局告他的

Ⅵ 月工資一萬，公司和個人繳納五險的比例是多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

(6)10000工資交社保擴展閱讀：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

Ⅶ 我的工資是10000左右，我要交社保，公司交多少社保，我個人出多少

這個那要在工作單位繳費檔次，如城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8%，繳費基數上一年度平均職工月均工資 工資一萬，社平100%,那就是城鎮職工社保 單位2000個人800

Ⅷ 在外10000工資好，還是企業到手5000交社保好

這個事情看你怎麼想了。在外工資多少，還要看管食宿嗎？不管的話，自己還要增加食宿的費用。一二線城市這倆個費用可是不低呢。這樣比較，還是企業交社保到手5000的好。可是，在外工資不是一層不變的。每年都會漲工資的。如果你的能力夠了，跳槽之後，工資會更高。還有，你從事的行業前景如何，也是影響你的重要因素。