餐飲買社保

Ⅰ 餐飲業應如何為短期員工買社保

這種情況沒辦法做到，企業給員工繳納保險是勞動法強制規定的。不繳納的話企業必須承擔法律責任還會被罰款。如果員工確實不想交，可以由員工自己寫一份放棄繳納社保的聲明，聲明自己承擔不繳社保帶來的後果。但是這種協議不被勞動部門認可。勞動法中直接涉及員工保險的法條有四條：第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

Ⅱ 餐飲業的社保怎麼買

先以單位的名義去社保局開戶，社保局會給你一個單位編碼，然後登陸社保官網，把要買社保的人的信息添加進去即可

Ⅲ 餐飲小店怎麼買社保

用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

Ⅳ 餐飲行業一年之內不夠買社保合法么

自己網路勞動合同法·里有單位違規的規則

應該是2份合同單位和員工各一份·社保在試用期內就開始購買·他的說法肯定不對違法勞動合同法

但國內很多小企業就沒實力上社保·所以你找單位就要找上社保的單位工作··面試就要問清楚

當然你如要較真這個事你只能去單位所在區勞動局申請仲裁並要求賠償還可隨時辭職（看勞動合同法）當然你最好是辭職因為你跟單位鬧成這樣你肯定也無法在那繼續幹了

但如你只在那工作1-3個月那建議你直接辭職再找上社保單位工作就好了··你仲裁也需要時間和金錢的

Ⅳ 餐飲行業都要交本地社保嗎

先以單位的名義去社保局開戶，社保局會給你一個單位編碼，然後登錄社保官網，把要買社保的人的信息添加進去即可。

Ⅵ 做餐飲業的是不是都要買社保

應該要買，買社保是對自己晚年生活起保障作用，無論做什麼工作。現在都應該買社保醫保，

Ⅶ 餐飲店怎麼買社保

只有一個辦法 ，在當地找一家人事代理公司，XXX人力資源有限公司，讓幫餐飲店職工買社保，人事代理公司每人每月會收取代理費，但費用不是太貴，可以咨詢下

Ⅷ 餐飲業的員工太多了，怎麼交社保比較方便

可以選擇勞務工派遣工，勞務派遣可以節省社保方面的費用