Ⅰ 買了社保裡面的工傷怎麼算的
要根據工傷的等級而定。
根據《工傷保險條例》第六十條的規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位對於參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發生工傷時，享有工傷待遇的標准一致。
Ⅱ 社保單獨買工傷保險嗎
不能單獨買工傷保險，其他幾項也必須買
1、社保包含養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，俗稱5險
2、購買工傷保險必須同時購買醫療保險，生育保險，失業保險，養老保險可以不購買
3、5險全部購買，因為費用有很大一部分是要求公司承擔，個人只需要承擔1/3的費用。
所以說工傷是不能單獨購買的，其他幾項要求必須購買。
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Ⅲ 自己交社保工傷怎麼辦
現在有專門的代理機構，你掛靠過去可以按在職職工一樣繳納社保，養老，失業，工傷，醫療都有，只是費用比較高，也可以自己交商業的意外險，
Ⅳ 員工自己買的社保，受工傷之後社保會賠付嗎
社保裡面是否有工傷保險一項，如果有，可以向社保局申請工傷，同時要求公司支付賠償。
如果公司沒有辦理工傷保險，發生工傷只能找公司要求賠償。
Ⅳ 企業社保只買工傷險可以嗎
您好！
企業社保包括五險，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。
希望對您有幫助！
Ⅵ 買了個人意外保險，也存在社保工傷，個人保險怎樣報
是否還購買意外保險，視行業風險和單位效益而定。
用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規定，也沒有要求，屬於用人單位自主行為。一般而言，單位效益允許，行業風險較高的單位，可以購買商業保險補充。對於行業風險一般或者不高的行業，工傷保險即可以分擔風險。
用人單位除了依法參加工傷保險，關鍵還是重視安全設施投入和安全教育，晚上安全生產規章，盡量減少和避免安全事故的發生。
《工傷保險條例》
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標准，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。