A. 2019年社保最低工資標準是多少
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這種咨詢方式得不到答案。社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，以個人選擇的繳費檔次確定的繳費數額。不知你所在地區，不知你繳費檔次，誰也回答不了。
B. 深圳市最低社保標準是多少錢
深圳市2012年最低工資為1500元，給你原文件內容看看！
關於調整深圳市最低工資標準的通知(深人社規[2011]19號)
各有關單位：
經市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：1500元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：13.3元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月三十日
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C. 月平均工資為8000元，可以按最低工資標准(3000元)購買社保嗎
這個可不可以，其實都是單位內部財務或者高層領導說了算。
社保當然是繳納越多越好，你個人繳納得越多，單位承擔部分更多，到時候退休的時候領取的養老金就越多。
好多單位為了減少單位承擔部分，就想方設法減少職工繳費基數，好多職工看到每個月扣錢扣得少，以為是單位在幫自己，實際上是在減少職工的福利。
D. 最低工資標准包含了社保費用么
最低工資標准不包括用人單位繳納的社保，但是包含個人應該繳納的社保部分。
這是國家「最低工資規定」。
各地情況又有不同。有些地區的最低工資標准也不包含個人應該繳納的社保部分。 比如上海。
個人的社保扣費+實際到手工資≥1810
符合國家規定。
題主所在地是不是另有政策，你得自己去民政部門問了。
E. 最低工資標准社保公司要交多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
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F. 上海市最低工資標准為2480元應交社保費多少錢用人單位要交社保費多少錢
一般按照最低繳費基數4699元繳納，五險一金個人繳納比例為17.5%，4699x17.5%=822.33元，其中五險是493.40元。用人單位繳納五險一金比例為38.1%，其中7%的公積金進勞動者個人賬戶，其它的進社會統籌賬戶。
G. 2019年重慶交社保的最低工資標準是多少
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以社會養老保險為例，個人繳納工資總額的百分之八。單位百分之十四。如果按重慶市最低工資標准1250元算就是個人繳費100元。單位175元，社會保險的全部還包括醫療、工傷、生育、失業等等，各地具體繳費可能略有不同，僅供參考。
H. 用人單位為職工購買社保最低標准多少
沒有統一的最低標准。是以員工工資數額為基數繳納。社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。
繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。
法律依據：
《企業最低工資規定》第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
I. 2019年杭州最低工資標准和社保繳費最低標準是多少
直接咨詢這里，信息比較准確。通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。