2014年北京社保工資

『壹』 2019年在北京5000工資公司給上多少錢的社保

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在北京工資5000元，如果公司按照工資標准來給你上社保的話，應當繳納的社保費用相對是比較高的，但這對個人是更有利的，畢竟出大部分的還是公司。
養老保險單位支付20%-1000元，醫療10%-500，失業1%-50，工傷0.5%-25，生育0.8%-40，公積金12%-600元，單位共計支付2215元；
個人支付養老保險8%-400元，醫療2%-103元，失業0.2%-10，公積金12%-600元，個人共計支付1113元
個人應當繳納的個人所得稅為387元。

『貳』 2019年北京市社保工資申報

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用人單位繳納社會保險的總原則：
1.用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2.用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3.用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『叄』 上北京2014年9月社保最低基數，月工資申報如何申報

最低基數; 養老失業2317 其他3476 月工資申報 按照職工實際工資申報 系統會自動調整 那裡 你就填寫職工實際工資就可以 例如 這個人實際工資就2000 你就填寫2000 系統自動調整為最低限2317 3476 有不明白的在追問

『肆』 2014年北京養老保險繳費基數為多少

2013年度北京市養老保險繳費基數上限為15669元，繳費基數下限為2089元。

北京市人力社保局2013年6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元，參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。

北京市個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。

(4)2014年北京社保工資擴展閱讀

在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。

北京市參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。

『伍』 2013年北京上社保是按照工資多少就給上多少的嗎

北京的規定是：新入職的職工，按第一個月的工資總額確定當年的繳費基數。
不是新入職的職工，每年的3~4月核定繳費基數，按照職工本人上年度的月平均工資總額來確定。
此外，在試用期間，單位依法必須給員工繳納社保。
工資總額包括基礎工資、加班工資、獎金、各項津貼、各項補貼、以其它形式發給員工的勞動報酬等。

『陸』 請問，2012年北京全市職工平均工資數據公布了嗎 2013年4月-2014年的北京社保基數是多少

2013社會平均工資為5223元

【基數下限】
養老、失業：2089元
工傷、生育、醫療：3134元

【基數上限】
五險：15669元

繳費比例無變化