東莞住房補貼

⑴ 東莞的社保卡可以把裡面的錢取出來嗎

東莞的社保卡裡面的錢不可以取出來的。

社保卡具有提現，轉賬的功能。社保卡裡面的錢是屬於專款專用的，並不可以直接的取出來，只有在特定的用途上才可以使用，比如說社保卡裡面醫保錢，只有在醫院看病或者是用醫保卡買葯的時候才可以使用。

但是辦理個人社保清理結算是可以取出來，但是僅限於個人所交的那部分，社保是可以累積繳納年限的，現在也可以異地流轉，如無必要，還是不要清理結算的好，導致以前所繳納的年限就清零，以後再繳納就是重新開始。

《中華人民共和國社會保險法》第十四條規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

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《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

社保卡裡面的養老金和失業保險金是通過社保卡的銀行賬戶來發放的，其中包含了後續醫保的零星報銷，社保補貼等各種社保待遇也是通過社保卡的銀行賬戶打進來的。

總的來說，社保卡有兩個賬戶，一個是社保賬戶，一個是銀行賬戶，所以社保卡不但是一張社會保障卡，而且還是一張銀行的借記卡。

公積金是有自己的公積金賬戶，取出來的條件很多，基本只能能買房或者裝修，再就是租房，具體政策根據地域不同而不同，所以撥打本地的公積金辦事處咨詢。

⑵ 廣州東莞新入戶人才可申請租房補貼並且補貼多少

廣州東莞將打造「五位一體」住房體系，未來三年，穩房價、調結構、去庫存、控規模、優布局是東莞商品住房建設工作的重點。

朱利民介紹，在人才住房建設方面，高層次與基礎型人才住房並舉，規劃到2020年新增人才住房8.7萬套，包括高層次人才住房實物供應2.9萬套，基礎型人才住房5.8萬套。

在保障性住房建設方面，要推進住房保障貨幣化改革，建立以「貨幣補貼為主，實物保障為輔」的保障方式。

為鼓勵人才紮根東莞就業創業，將符合條件的新入戶人才納入公共租賃住房的租賃補貼發放范圍，初定補貼標准為6000元/年/人，補貼期限最長為3年。其中新入戶人才入住市屬住房租賃企業房源，其租賃補貼在原有補貼標准基礎上，額外上調3000元/年/人，新就業職工、外來務工人員入住市屬住房租賃企業房源，可申請租賃補貼3000元/年/人，並優化住房租賃市場空間布局等。

另外，還將加大人才住房的供應量和吸引力，優化空間布局；提高人才住房的建設效率，組建具有東莞市特色，兼顧高層次人才住房建設管理的安居運營機構；並加強企業自建高層次人才住房的管理等。

朱利民表示，規劃到2020年，新增保障性住房3.4萬套，包括面向本市中低收入住房困難家庭0.4萬套，面向新就業職工、外來務工人員3萬套，均為貨幣保障；優化新就業職工、外來務工人員公租房申請條件，住房租賃補貼范圍覆蓋新就業職工、外來務工人員等。

打造住房租賃平台

朱利民表示，就目前情況來看，東莞住房租賃市場並不完善，也沒有按照互聯+的規模來做，租賃以門面房的形式為主。他介紹，東莞現在要打造一個大平台，建設東莞住房租賃服務與監管信息平台，培育和發展租賃住房供應主體，力爭到2020年發展不少於10家的專業化住房租賃企業，新增租賃住房有效供應不少於7.9萬套。目前包括萬科、世聯等四到五家企業已經在東莞布局，並籌集了房源用於租賃。

此外，朱利民還表示，將引導開發商自持物業發展，積極盤活存量非商品住房用於租賃。這種做法也有利於東莞「去庫存」。他認為，去庫存是一個動態的問題，庫存量是會不斷變化的，目前主要是解決存量的問題，「要加快化解非商品住房庫存量，簡單來說，我們住房庫存相對偏緊，但是寫字樓、商鋪積壓得比較多，要想辦法加快化解。」

希望建設好東莞。

⑶ 在網上怎麼辦理東莞住房公積金的租房補貼

首先你要帶上本人有效身份證件、銀行卡到東莞的建設銀行或郵政儲蓄銀行網版點辦理權個人自助服務開通業務，開通後辦理租房提取有兩種方法：1、發簡訊ZFTQ到指定號碼，號碼在東莞公積金官網www.dggjj.cn辦事指南可以查詢；2、登陸官網上的網上辦事大廳，進去後選擇「個人提取」——「提取申請」——核對信息——點擊「提交申請」即可。
錢會打到你綁定的銀行卡或者社保卡上。

⑷ 東莞 住房公積金新政申請租房補貼後是每個月返錢嗎

不是，租房申請提取公積金是每隔半年才能申請一次，可以直接到櫃台辦理，也可以先在櫃台開通自助服務然後在家自己上網或者發簡訊辦理，不是說辦理了一次以後就每個月自動劃錢。

⑸ 有在OPPO工作的大神嗎講一講OPPO工資待遇怎麼樣想了解一下

薪資主要來源三個方面：工資，持股、年終獎。很多同事工並不看重工資，看中的是年終獎；並不是說的基礎工資不高，相反日常基礎工資也很高。

常規的五險一金、帶薪年假、產假、婚假。公司每兩年就會組織一次五天雙飛帶薪輕松游，有時侯還是出國游，偶爾加個班還提供各種小零食作為關懷，加個班先發個朋友圈炫耀零食。

如圖所示：

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OPPO公司工資待遇，在職朋職業圈上已有286位圈友現身分享，根據網友分享統計，OPPO公司平均工資為10775元/月，其中42%的工資收入位於區間6000元/月以下，15%的工資收入位於區間9000-12000元/月。據分析數據統計，OPPO公司年終獎平均57193元。

OPPO公司員工分享說：公司一般會為新人提供員工宿舍或者企業內部低價的房源，如果選擇自己在外面租房的話住房補貼也十分可觀，每個月1200元；

無交通補貼，但有班車上下班接送； 有公積金、社會保險和商業保險； 有公司內部食堂，但是價格不算便宜。每天九點後會有加班零食。 所以整體的福利制度比較完善。

⑹ 我的是東莞戶口，在珠海格力工作，公司說要入戶珠海才有住房補貼和住房公積金，我不想轉去珠海，怎麼辦

現在入戶珠海可不是簡單的事情呀，不知道公司可否幫你入戶。既然公司明確這樣答復你了，很簡單，倆選擇。1 想辦法入戶珠海，拿福利。2 戶口不變，放棄公司的福利。。

⑺ 藍思科技待遇怎麼樣啊

到2020年，藍思科技的綜合月薪將達到4600-6000元。

藍思科技待遇的綜合月薪在4600-6000元，主要包括：

一、 底薪：1900-2200元/月。試用期1900元/月、轉正2030元/月（1-3個月）、滿2年2100元/月、滿3年2200元/月。

二、津貼：

1、自行入職：可享受1500元/人的補貼。

2、績效津貼：根據公司生產效益計算績效上不封頂；另特殊崗位津貼高達100-500元/月。

3、入職補貼：200元/人，入職滿1個月隨工資入賬。

4、車費補貼：100-500元（雲南、貴州、陝西、河南、廣西、山東、山西等地500元）。

5、學歷津貼：大專100元/月，本科200元/月，碩士及以上300元/月。

6、夜班津貼：10元/晚。

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注意事項：

1、藍思科技的加班時間包括從周一到周五每天2-2.5小時的加班，公司依法支付加班費(工作日加班1.5倍，周末加班2倍，節假日加班3倍)，工資將在每月15號前准時到達。

2、藍思科技餐飲補貼:工作餐基準價格的50%作為補貼，根據食堂餐飲消費記錄計算。月平均最高補貼為195元(即早餐補貼1.5元，晚餐補貼2.5元，每日補貼6.5元)。

⑻ 東莞公積金不予承兌什麼意思

雖然現在很多公司都有提供五險一金的福利，但大多數的公司其實繳納的個人住房公積金並不高，足足交了幾年的時間，等到自己需要買房子的時候居然發現無法滿足貸款需求，確實現在要使用公積金貸款買房子的話，其實受到的限制還是挺多的，倒不如將公積金提取出來使用，今天小編就來講講，怎麼才能提取公積金？

1、用於買房
將房子和公積金聯想到一起的話，相信大多數的朋友都只想得到公積金貸款買房，而忽視了提取公積金買房這種方式，當你使用公積金貸款買房被拒時，也可以將公積金提取出來支付首付款或者是償本付息的。個人個公積金存在的意義就是解決居民住房的問題，所以個人公積金用於買房子這方面其實是可以通過多種方式來實現的。
2、用於租房
正如小編上面所說，個人公積金是用來解決居民住房問題的，展示買不起房子沒有關系，租房子住也是可以提取公積金來支付房租的，但是大家要注意，公積金的提取金額不得高於賬戶余額也不得高於租房實際所需。現在主要有兩種租房形式，一種是公共租賃房屋，一種是市場上的房屋出租，這兩種方式租房子都可以向公積金管理中心申請提取公積金。
3、用於看病
現在進一趟醫院費用可不低，所以很多人生點小病都是硬扛著，等到自己真正受不了了才去醫院，一般需要到醫院治療的病都是比較嚴重的了，並且現在換重大疾病的人也不少，醫療費用常常逼得人喘不過氣來。公積金用於重大疾病的醫療費用支付，這一點可能了解的朋友不多，在醫療保險和公積金的雙重保障下，醫療費用的負擔也被大大減輕了。
4、用於建房
除了買房子租房子之外，還有一部分職工會回到自己的老家修建房子，這種情況下，職工也可以考慮將個人公積金提取出來補貼修建房屋的費用，因為根據公積金管理中心的規定，個人住房公積金可以在房屋修建的時候提取使用。這點很多人可能都不太清楚，大家可以在各個地區的住房公積金的辦理處進行申請和咨詢。