吉林省住房補貼發放標准文件

1. 國家房補按什麼標准發放

（八）凡符合《通知》和當地人民政府規定的發放住房補貼條件，且原有住房建設（二十一）企業原有公有住房按國家和當地人民政府的

2. 吉政辦發2015第37號文件規定規范津貼補貼標准表

吉林省關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案（吉政辦發【2015】37號）
根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2015〕3號）文件精神，制定本實施方案。
一、調整基本工資標準的辦法
從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標准由現行的340元至2510元分別提高到510元至3440元；級別工資各級別起點標准由現行的290元至2290元分別提高到810元至4721元，其他各級別工資檔次標准相應提高（調整後的工資標准見附表1）。將部分規范津貼補貼納入基本工資後，規范津貼補貼標准相應減少（各職務層次標准見附表3），嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。
在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級（崗位）工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資（調整後的工資標准見附表2）。將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資後，規范津貼補貼標准相應減少（各技術等級標准見附表3），嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。
二、其他有關政策問題
（一）適當提高直接從各類學校畢業生中錄取的公務員試用期工資標准。提高後的試用期工資標准為，初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。
（二）機關新參加工作工人，技術工人學徒期第一年工資1190元，第二年工資1240元（中專以上學歷畢業生學徒期一年，學徒期工資1240元）；普通工人熟練期工資1190元。
三、建立基本工資標准正常調整機制
落實公務員法要求，建立工資調查比較制度，定期開展公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務員工資水平。
建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今後基本工資標准原則上每年或每兩年調整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。近期基本工資標准每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標准延後調整。調整基本工資標準的具體方案，另行制定。
四、經費來源
這次調整機關工作人員基本工資標准所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。省財政結合自身財力和中央均衡性轉移支付補助資金，對部分市縣給予適當補助。具體辦法，由省財政廳另行研究制定。
五、組織實施
（一）省委、省政府各部門和省人大、省政協、省高級人民法院、省人民檢察院、各民主黨派、各人民團體機關調整工作人員基本工資標準的工作，由省人力資源社會保障廳、省財政廳負責協調並具體實施；各市州、縣市機關調整工作人員基本工資標準的工作，在各市州、縣市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。
（二）部分規范津貼補貼納入基本工資後，各級人力資源社會保障、財政部門要對機關工作人員的基本工資和規范津貼補貼按照新的標准進行重新核定，並按照新的標准進行發放，堅決杜絕明納實不納或邊納邊漲的現象發生。各市州、縣市需將本地調整機關工作人員基本工資標准工作落實情況，以及將部分規范津貼補貼納入基本工資的具體辦法情況，以政府名義上報省人力資源社會保障廳、省財政廳審核。
（三）各地、各部門要嚴格執行本實施方案規定，對違反規定的，按照《違規發放津貼補貼行為處分規定》（監察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴肅處理。
本實施方案由省人力資源社會保障廳負責解釋。

3. 想知道吉林省的住房補貼政策

要看是全額撥款的事業單位，還是差額撥款的，還是自籌資金的。第回一者參照公務員待遇，其餘的答就看單位自身的力度了
吉直房改字[2000]2號 《吉林省省直機關進一步深化住房制度改革實施方案細則》
自己上網搜索吧，文件規定的很清楚。

4. 長春市住房補貼標准

一般保障性住房的補貼都在10元/月以下。創思科科技---公租房管理系統軟體

5. 新公務員住房補貼多少

關於公務員住房補貼政策，早在年的時候，國家相關部門就規定了各級領導幹部及在京中央國家機關職工購房補貼建築面積標准：科級以下60m²;正副科級70m²;副處級80m²;正處級90m²;副司局級105m²;正司局級120m²;正部級220m²;副部級190m²。

據記者了解發現，多數省市幹部購房補貼標准與在京中央國家機關職工住房面積標准並不一致，其中大部分標准高於北京公務員住房補貼標准，比如：廣東、海南、遼寧等。

不僅各地的公務員住房補貼政策與北京的不一致，相差較大之外，而且還出現了不同級別公務員標准倒置的現象。比如，重慶市正廳級標准僅為80
.5m²;而吉林省正廳級標准為150m²，差不多是重慶的兩倍了。江蘇、福建等11省市的市科級公務員住房補貼標准高於重慶正廳級標准。這樣的公務員購房補貼亂象真治一治了。

公務員購房補貼之每平米補貼標准

公務員住房補貼政策不僅面積標准不一，就連每平米補貼標准都不盡相同，會隨各省市的房價變化。先來看看標准不一的湖南和吉林，根據2005年印發的《湖南省直行政事業單位職工購房補貼發放辦法》，湖南的住房面積補貼標准為249.30元/m²，在2000年印發的《吉林省省直機關進一步深化住房制度改革實施方案細則》中，吉林的住房面積補貼標准為500元/m²。各省市都有明文規定，職工住房每平方米補貼額會由有關部門根據房價等因素進行調整。

6. 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

(6)吉林省住房補貼發放標准文件擴展閱讀：

住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

7. 住房補貼發放標准

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
具體標准為：
一、正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
二、按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
三、另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

8. 住房補貼是多少

這個根據單位所在地的經濟適用房平均價格，平均工資，自己職工享有的版住房面積等權因素來具體確定的。
住房補貼額，發放的住房補貼額＝每平米住房補貼額與該職工的住房補貼額的乘積
發放補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

9. 吉林省新農村建設補償標准房屋補償標准

吉林省省直住房制度改革辦公室文件
吉直房改字［2010］ 1號
關於印發吉林省省直住房貨幣分配
若干問題補充規定的通知
省直各部門及所屬單位：
現印發《吉林省省直住房貨幣分配若干問題補充規定》的通知，請認真貫徹執行。
吉林省省直住房制度改革辦公室
二○一○年三月一日
吉林省省直住房貨幣分配
若干問題補充規定
根據《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》（國發[1998] 23號）和《吉林省省直機關住房制度改革領導小組關於印發〈吉林省省直機關進一步深化住房制度改革實施方案細則〉的通知》（吉直房改字[2000] 2號）文件的規定，就住房貨幣分配工作中遇到的新情況新問題，現補充規定如下：
一、職工本人及配偶有兩處（含兩處）以上公有住房的，住
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房面積合並計算，夫妻雙方住房補貼和工齡補貼分別計算。
二、公有住房原承租人去世後，職工作為實際承租人，無論是否按規定辦理變更承租手續，均計入實際承租人住房面積；兩個以上使用人共同延續使用（尚未變更承租名義）的，按各自的實際使用面積計入該職工公有住房面積。
三、家庭多個職工居住一處公有住房的，計入承租人及配偶職工公有住房面積，不計入其他職工公有住房面積。
四、因房屋拆遷用公有住房安置的，在拆遷安〃置協議中與被拆遷房屋面積相等的安置面積計入職工公有住房面積；按拆遷規定應增加的超面積部分（含以貨幣形式補償），由國家或單位出資的，計入職工公有住房面積；由職工個人出資的，按個人交納安置費現金原始收據金額除以該住房房改成本價，核定個人產權面積並扣除後計入職工住公房面積。個人以商品價購買的住房面積，不計入職工公有住房面積。
五、公有住房拆遷後（舍已購買的）職工所獲私產房，計入職工公有住房面積。
六、繼承、贈予取得的私產房；經有關部門批准個人金額出資建造的私產房，拆遷時用私有產權互相調換所得的私產房，不計入職工公有住房面積。
七、差價互換公有住房的，按互換前的住房面積計入職工公有住房面積。
八、復轉軍人住軍產公有住房的，計入公有住房面積。
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九、夫妻離婚的，離婚前住房已房改，夫妻雙方均享受了房 改的各項優惠政策，夫妻雙方的住房面積都按原房改房的建築面 積計算；離婚前住房沒有房改（承租公房），夫妻雙方的住房面 積以法院判決、裁定或民事調解書為憑。
十、個人已出租、出借、出讓、出兌的公有住房計入職工住 房面積。
十一、2000年10月1日《吉林省省直機關進一步深化住房 制度改革實施方案細則》（以下簡稱《細則》）印發前去世的無房 或未達住房面積暫控標準的職工，不再發放住房補貼和工齡補 貼；2000年10月1日《含）《細則》印發後去世的職工，其去 世前的住房補貼和工齡補貼曲其合法繼承人按照《中華人民共和 國繼承法》的有關規定繼承領取。
十二、調轉工作的職工，住房檔案隨人事檔案一並移交調入單位，由調入單位按規定實施住房補貼，沒有建立住房檔案的，由調入單位負責建立，按規定實施住房補貼。
十三、行政機關職工住房面積暫控標准按職級執行，事業（企業）單位職工住房面積暫控標准按職級或職稱中高的執行。按職稱執行的須以職稱證書作為憑據。
十四、單位獎勵個人承租的住房計算個人面積；單位獎勵給個丿、的住房並直接給個人辦理產權證的，不計算個人住房面積。上述各項獎勵，均應符合省人事部門有關規定。
十五、未出台住房貨幣分配攻策的地區所在單位；未建立職
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工住房貨幣分配檔案；雖建立了職工住房檔案，卻未經審查或審查不合格的單位，不能發放住房補貼和工齡補貼。
十六、職工在2000午10月1日《細則》印發前，單位未分配住房但發放補助資金的，按當年市場商品房均價將補助資金換算或面積，視為公有住房面積；在2000年lO月1日（含）《細則冫印發後，單位發放補助資金的，視為已領取住房補貼，不足部分給補齊。 ｀
十七、職工享受了住房貨幣分配政策後，住房補貼標准和工辭補貼標准調整提高、職工職務{職稱）晉升、調轉工作，不再送行住房貨幣分配補差。
十八、自2000年lO月1日《細則》公布之日起，《細則》未規定事項均適用本規定。
十九、本規定及未盡事宜由省直房改辦負費解釋。