浙江省本科生住房補貼

A. 杭州提取住房補貼在什麼地方

先去浙江省對外服務公司開公積金證明和離職證明
然後到杭州公積金管理局憑身份證原件+2張單子提取公積金。

B. 浙江省杭州市首付後餘下部分純省公積金貸款買房還有住房補貼嗎

有可能啊
因為這是杭州市的政策

省交的可能是這樣的啊

C. 杭州人才補貼

1、新區工作的國內應屆博士畢業生可以拿到一次性生活補貼、安居補貼、主導產業回薪酬補貼等各類補貼共計答44萬元，碩士畢業生可拿到13.82萬元，本科畢業生可拿到6.88萬元。

2、來新區企業實習的海內外大學生和在校高技能人才每月可以獲得3000元的實習補貼。錢塘新區十分重視發揮企業引才育才用才主體作用。

3、新區企業每培養一名杭州市D類及以上人才，給予企業2萬元激勵，上不封頂，這個激勵政策在杭州市也是「唯一」。

(3)浙江省本科生住房補貼擴展閱讀

補貼申請：

人才分類認定和人才安居補貼申請工作全面啟動，在杭州ABCDE五類人才分類認定的基礎上，錢塘新區又延伸了F/G兩類人才。如全日制碩士研究生、具有副高級專業技術職務任職資格的人才可申請獲得F類人才認定。

具有「985」「211」工程高校全日制本科學歷的人才、具有中級專業技術職業職務任職資格的人才可申請獲得G類人才認定，相關業務可通過登錄杭州錢塘新區人才就業服務網辦理。

D. 浙江省直單位職工住房公積金補貼，每年都可申請嗎！本人還是農村戶口，能全額領嗎

北京是這樣的規定的：公積金打到你的銀行賬戶，與工資不是同一個，是個獨版立的賬戶權。當你買房、裝修房子、個人大病、直系親屬大病等情況下，提出申請，單位審核後上報，批准後才可以支取。無特殊情況不能支取。只能到退休時，一次性支取。若本人退休前去世，直系親屬可繼承。

E. 說下浙江幾個公務員和事業單位的待遇。

公務員現在工資由以下幾項構成: 基本工資+職務工資+級別工資+地方津貼補貼+特殊崗位津貼，其中內地方津貼補容貼由生活性補貼和工作性津貼組成。

而事業單位我國實行的是「三元結構」工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。
一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。
二、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等；這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、 單位制定的，都可以歸到這一類里。
三、崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬， 按業績取酬。 事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列，結構和上面相同。
ok，就這些了

F. 浙江省平陽縣住房補貼是多少錢

你具體在哪個區呢他的補貼是不一樣的

G. 浙江省大學生租房補貼如何申請，台州有么

台州籍高校畢業生在畢業年度內，到市本級非公有制中小微企業就業，簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險的，其工資如果低於台州在崗職工平均工資37000元的，每年可領取1500元以上的就業補貼。
高校畢業生進見習期間，可獲得不低於台州最低月工資標准1160元的基本生活補助，政府將按最低工資的50%給予補貼。就業補貼實行「先墊後補」的方法，相關部門經過審核後再將資金撥付給企業。
如果你是畢業未滿3年的國家「211工程」高校本科畢業生或全日制高校碩士研究生以上畢業生，在市本級非公有制企業工作，簽訂一年以上期限勞動合同並繳納社會保險，在縣(市、區)無個人房產且租住商品房的，每月可領取300元以上的租房補貼。

H. 咨詢下浙江省直機關公務員的住房政策，有誰知道的告知下，謝謝了。

關於公務員住房補貼政策，早在2000年的時候，國家相關部門就規定了各級領導幹部及在京中央國家機關職工購房補貼建築面積標准：科級以下60m²; 正副科級70m²;副處級80m²;正處級90m²;副司局級105m²;正司局級120m²;正部級220m²;副部級190m²。
據記者了解發現，多數省市幹部購房補貼標准與在京中央國家機關職工住房面積標准並不一致，其中大部分標准高於北京公務員住房補貼標准，比如：廣東、海南、遼寧等。
不僅各地的公務員住房補貼政策與北京的不一致，相差較大之外，而且還出現了不同級別公務員標准倒置的現象。比如，重慶市正廳級標准僅為80 .5m²;而吉林省正廳級標准為150m²，差不多是重慶的兩倍了。江蘇、福建等11省市的市科級公務員住房補貼標准高於重慶正廳級標准。這樣的公務員購房補貼亂象真治一治了。
公務員購房補貼之每平米補貼標准
公務員住房補貼政策不僅面積標准不一，就連每平米補貼標准都不盡相同，會隨各省市的房價變化。先來看看標准不一的湖南和吉林，根據2005年印發的《湖南省直行政事業單位職工購房補貼發放辦法》，湖南的住房面積補貼標准為249.30元/m²，在2000年印發的《吉林省省直機關進一步深化住房制度改革實施方案細則》中，吉林的住房面積補貼標准為500元/m²。各省市都有明文規定，職工住房每平方米補貼額會由有關部門根據房價等因素進行調整。
公務員購房補貼標准不一，亂象連連。希望這次的整治能治理好這個不同標準的公務員住房補貼政策。

I. 溫州優秀本科生買房打7折 全國人才政策持續井噴

12月25日，浙江省溫州市舉行《溫州市人才住房租售並舉實施辦法》新聞發布會。《辦法》指出，符合條件的優秀本科生買房打7折，租房3折。據悉，該《辦法》是浙江省首個人才住房租售並舉專項政策，於明年元旦起實施。

配售人才住房的對象

要求符合以下條件之一，且已與用人單位簽訂3年以上全職工作合同，已以用人單位的名義依法繳納社會養老保險金（或個稅）36個月以上，本人及配偶在溫州均未擁有過住房或累計擁有過的住房面積少於60平方米，均未享受過溫州政府購房類優惠政策。

全職在溫州市用人單位工作且經市委人才工作領導小組辦公室認定為溫州市高層次人才分類目錄ABCDE類人才；

全職在溫州市中小學（幼兒園）、醫療衛生機構工作，具有全日制本科以上學歷，且貢獻積分值達到100分以上。

全職在溫州市企業、民辦非企業單位、中介機構工作，具有全日制本科以上學歷或具有《溫州市緊缺專業人才需求目錄》范圍的中級及以上專業技術職稱、技師以上職業資格，且近兩年年工資薪金所得額達到10萬元及以上（以所在單位個人所得稅扣繳申報額為准）。

配售的人才住房自簽訂買賣合同之日起10年內為共有產權，不得上市流通周轉、不得辦理抵押貸款（用於購買本套住房的公積金和商業按揭貸款除外），發生購房人離溫、離職未就業創業6個月以上、違反合同約定等情形的，住建部門指定的國有運營單位有權回購人才住房，回購價格為原購買價格加利息（以原購買價格為基數，按中國人民銀行貸款市場報價利率自交款之日計算至回購之日）。自簽訂買賣合同之日起滿10年後，購房人可向不動產登記機構申請辦理完全產權登記。

中原地產研究中心統計數據顯示：

人才政策成為房地產調控的窗口，人才政策掛鉤購房成為2019年政策主要特點。

11-12月再次出現人才政策井噴的現象，全國累計有超過20城在11月發布了各種類型的人才吸引政策，其中包括佛山、南京、上海、成都、中山等接近10個城市發布的人才政策中，都有於人才購房資格、購房補貼相關的內容。

從全國看，人才政策多發已經是2019年樓市政策的最大特點，大部分城市的人才政策與住房政策都有關聯。整體年內累計看，2019年全國已經有超過160城發布了各種人才政策，與2018年同期相比上漲超過40%。

其次：人才購房優惠的確有利於人才落戶購房，但到底有多少房源，房源的區域分布，影響這一政策的落地效果。

人才不應該是購房者，城市應該為人才提供居住條件。從未來發展看，目前全國大部分城市的人才政策，均只考慮到了用降低門檻吸引人來，但大部分城市都沒有留住人才的措施。

吸引人才的目的是發展產業而不應該是發展房地產。能留著人才的是產業，更應該有產業配套。整體從實際政策執行上看，大部分城市的人才政策的確會影響房地產市場，多個省會城市目標千萬人口沖刺。