山西省優秀人才住房保障

⑴ 山西住房保障和城鄉建設廳建築工程職稱評定公示

山西住房保障和城鄉建設廳建築工程職稱評定公示，一般是在評審3個月左右就會給到通知，可查看當地人事考試網，關注信息公示。職稱 論文發表，上九品論文網

⑵ 山西省在雙創人才引進方面有哪些優惠政策

在人才引進方面，包括引進受聘到「三晉學者」特聘教授（專家）專一級崗位的，省財政一屬次性資助科研經費500萬元，安家補助200萬元，崗位津貼每年40萬元人民幣，柔性引進的院士，按在晉實際工作月數發給每月崗位津貼8000元；引進受聘到「三晉學者」特聘教授（專家）二級崗位的，省財政一次性資助科研經費200萬元，崗位津貼每年20萬元；引進人才入選省院士後備人選的，省人才專項資金給予每年20萬元—40萬元的科研資助，連續資助5年等13項優惠政策。

⑶ 顯示「您已享受住房保障政策，不能申請新引進人才租房和生活補貼（或新引進人才租房補貼）「是什麼原因

13、14年的時候深圳出過一個按月發放的租房補貼，然後不需要深戶，只要學歷就可以領，好像是說那個補貼與這個是同一回事。領了那個的就不能領這個了。

⑷ 山西省住房和城鄉建設廳的介紹

根據《中共山西省委、山西省人民政府關於印發〈山西省人民政府機構改革方案〉的通知》（晉發〔2009〕13號），設立山西省住房和城鄉建設廳1（以下簡稱省住房城鄉建設廳），正廳級建制，為省人民政府組成部門。

⑸ 人才住房和安居房，廉租房，公租房有什麼區別

1、租金不同

人才房：人才專項用房實行政府定價，由市物價部門根據項目開發成本核定銷售價格，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%。

安居房：為直接以成本價向中低收入家庭出售

公租房：用低於市場價或者承租者承受起的價格，向新就業職工出租

2、居住的人群不同

人才房：對機關事業單位、企業、大專院校、科研院所等各行各業的人才出售，人才房申請條件按照當地規定

安居房：向中低收入家庭無房、危房戶和住房困難戶出售

公租房：面向符合規定條件的城鎮中等偏下收入住房困難家庭、新進就業無房職工和在城鎮穩定就業的外來務工人員出租。

3、房屋大小不同

人才房：杭州市出台新政策，計劃在未來3年內，安排土地1500畝，建設人才專項用房150萬平方米，每年新開工不少於50萬平方米，並力爭3年任務2年完成。

安居房：安居房每套建築面積控制在40－80平方米，以60平方米左右的中小戶型為主，每戶限購買或租賃一套

公租房：成套建設的公共租賃住房，單套建築面積要嚴格控制在60平方米以下。以集體宿舍形式建設的公共租賃住房，應認真落實宿舍建築設計規范的有關規定。

⑹ 山西省住房和城鄉建設廳的基本信息

根據《中共山西省委、山西省人民政府關於印發〈山西省人民政府機構改革方案〉的通知》（晉發〔2009〕13號），設立山西省住房和城鄉建設廳（以下簡稱省住房城鄉建設廳），正廳級建制，為省人民政府組成部門。

⑺ 深圳市人才安居辦法 優秀人才享住房補貼

深圳市加快實施人才強市戰略，通過人才安居等政策打造人才「宜聚」城市，優化創新創業環境。2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，跟著小編來看看你能不能享受到住房補貼。

一、人才安居方式

實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。

二、申請條件

1、申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

2、傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

3、申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。

4、申請人自願承租或者購買低於其人才層級所對應的面積標准住房的，低於標准部分不予補償；自願承租高於其人才層級所對應的面積標准住房的，超出標准部分，按照同期同區域普通商品住房的市場租賃指導租金（以下簡稱市場指導租金）繳交租金。

5、人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。

6、機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。

7、各類人才已享受廣東省有關人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應當扣除廣東省人才住房貨幣補貼。

三、傑出人才安居

1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策的傑出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建築面積200平方米左右的住房。

2、傑出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿後可以續租3年，但應當按照公租房租金標准繳交租金。

3、承租人不得轉租住房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。

4、承租人離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標准繳交租金，1年後仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導租金繳交租金。

5、傑出人才簽訂免租金住房租賃合同後，在本市全職工作滿10年，貢獻突出並取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。

四、領軍人才安居

1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、未擁有商品住房、未領取過領軍人才租房補貼的領軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。

領軍人才免租金住房建築面積標准為：

（一）國家級領軍人才不超過150平方米；

（二）地方級領軍人才不超過100平方米；

（三）後備級人才不超過80平方米。

領軍人才租房補貼標准為：

（一）國家級領軍人才4800元/月；

（二）地方級領軍人才3200元/月；

（三）後備級人才2560元/月。。

4、本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標准：

（一）國家級領軍人才每年15萬元，總額75萬元；

（二）地方級領軍人才每年10萬元，總額50萬元；

（三）後備級人才每年8萬元，總額40萬元。

五、新引進人才租房補貼

本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應屆畢業生、新調入的在職人才、新引進的歸國留學人員。

1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：

（一）本科以上學歷；

（二）具有本市戶籍；

（三）本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

2、新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

新引進人才的租房補貼標准為：

（一）本科6000元/人；

（二）碩士9000元/人；

（三）博士12000元/人。

六、公租房配租（售）

1、公租房通過個人輪候、重點企事業單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關規定申請輪候。

六、申請材料

（一）人才認定證書；

（二）勞動合同；

（三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳台同胞以及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明；

（四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明；

（五）用人單位擔保文件；

（六）房地產證（權利人為申請人、共同申請人），用人單位已發放由其分擔的年度購房補貼的憑證。

（以上回答發布於2015-12-06，當前相關購房政策請以實際為准）

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⑻ 山西省人才獎勵政策有哪些

晉財教[2017]228號
各市財政局、市委組織部，各縣財政局、縣委組織部：
為貫徹落實《中共山西省委關於深化人才體制機制改革的實施意見》（晉發〔2017〕14號）和《山西省人民政府辦公廳關於印發山西省深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》（晉政辦發〔2017〕59號）規定，建立人才投入獎勵機制，我們制定了《建立人才投入獎勵機制實施辦法（試行）》，現予以印發，請遵照執行。執行中如有問題建議，請及時反饋。
附件：建立人才投入獎勵機制實施辦法（試行）
山西省財政廳 中共山西省委組織部
2017年9月27日
附件
建立人才投入獎勵機制實施辦法（試行）
第一條 為貫徹落實《中共山西省委關於深化人才體制機制改革的實施意見》（晉發〔2017〕14號）和《山西省人民政府辦公廳關於印發山西省深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》（晉政辦發〔2017〕59號）規定，建立人才投入獎勵機制，制定本實施辦法。
第二條 人才投入總體要求。全省各級財政要確保人才發展資金投入力度到位，優先可持續增長。確保到2020年全省人才專項投入高於全國平均水平，領先中部六省。
第三條 獎勵對象與獎勵標准。經省財政廳考核，獎勵本級財政年度人才投入總量位居前三名的市、前五名的縣。如申報市縣數少則相應減少獎勵名額。獎勵標准為經考核認定的本級財政年度人才投入總量的10%，每市獎勵最高為500萬元、每縣最高為100萬元,每年評選一次。
第四條 申報方式與申報內容。每年6月底前，各市縣財政局向省財政廳報送當年同級黨委政府制定的人才政策和同級財政人才投入預算安排情況。次年1月底前，報送上年度6月以後新出台的人才政策、上年度人才投入預算執行情況及績效評價報告。下年度如無政策變化，只按規定時間報送預算安排和預算執行以及績效評價報告，如有政策變化，則再增加報送新出台新修訂人才政策，對不再執行的人才政策予以說明，不需年年重復報告。
第五條 申報材料要求。人才政策必須是同級黨委政府正式印發的文件，人才經費預算和預算執行以及績效評價報告必須是同級財政部門出具正式文件，並且要在文件中做出誠信承諾，對所報材料的真實性負責。未報送申報材料或申報材料不完整的不納入考核獎勵范圍。
第六條 人才投入的考核范圍。主要是同級財政用於人才引進的各項支出，包括科研經費、安家費、工作津貼等。用於本地區人才培養。

⑼ 人才保障性住房可以入學嗎

人才保障性住房是一所房子，因此房子不能入學！
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標准、限定價格或租金的住房，一般由廉租住房、經濟適用住房、政策性租賃住房、定向安置房等構成。保障房是要錢的，符合條件的困難家庭是可以申請享受保障性住房。

針對以上分析，我猜你想表達的是：你現在居住在廉租房，你孩子能不能入學是吧？
城鎮的廉租房，也是居民住房，孩子是可以申請入學的！

給你的建議：你先到廉租房所在轄區的居民委員會開個證明，然後到學校申請給孩子入學就可以了！

⑽ 山西省在在創新創業方面有哪些優惠政策

在創新創業方面，包括對來晉工作的符合山西省規定條件的海外高層次專人才，給予一定數額的屬創業資金資助，統籌解決好其配偶就業、子女入學、醫療、住房、社會保障等問題，為其創新創業提供良好的生活環境；對評選出的省級優秀創業項目和獲得省級以上創業大賽（包括其他省市的省級比賽）前5名且在我省登記注冊的創業項目，從省級創業資金中給予一定的項目補助等16項優惠政策。