四川博士引進住房補貼

Ⅰ 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

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申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

Ⅱ 四川海外高層次人才能夠享受哪些優惠政策

海外高層次人才來川創新創業 11個方面開辟「綠色通道」
今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才「百人計劃」，配套制定的《四川省「百人計劃」引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規定》，在出入境與居留、資助、任職、薪酬、創新創業、稅收、醫療和保險、住房、配偶安置、子女就學、評價激勵11個方面有一系列突破性政策措施，充分體現了四川特色以及我省在引進人才工作上的決心和力度。
身份：實行四川「綠卡」
堅持「支持留學、鼓勵回國、來去自由」的方針，積極為海外高層次人才來川創新創業提供便利條件。對中國籍引進人才，為其辦理《海外高層次留學人才身份證明》，作為四川「綠卡」，既享受本地居民同等待遇，又享受四川海外高層次留學人才及「百人計劃」有關優惠政策。
投入：省上每年投入2000萬元以上專項資金
堅持「人才資本投入是效益最大的投資」理念，我省每年將投入2000萬元以上專項資金，給予批准納入省「百人計劃」引進人才每人100萬元的資助，用人單位、主管部門和地方政府配套其他資金。
引進人才回國來川時取得的由省政府頒發的科學、教育、技術、文化等方面的獎金，免徵個人所得稅。
政治待遇：可擔任領導職務
引進人才可擔任高等院校、科研院所、國有企業、國有商業金融機構中級以上的領導職務或者高級專業技術職務，以及國家和省重大科技專項、重大工程和建設項目的負責人;引進人才可作為各類政府獎勵候選人，對愛黨愛國、代表性強、貢獻突出的海外高層次人才，可在政治上作適當安排。
報酬：獎勵比例最高可占成果轉化效益的50%
引進人才可申請國家和省各類科技計劃、科研基金項目、科技資金及產業發展扶持資金;對全省經濟、科技發展具有戰略意義的重點項目，可以特別項目形式給予支持。
引進人才個人專利、發明等科技成果轉讓給企事業單位的，可實行買斷、利潤提成、作價入股等收益分配方式。引進人才職務科技成果由單位轉化成功後，所在單位應按有關規定對成果完成人給予獎勵，獎勵比例最高可占成果轉化效益的50%;經與單位協商同意，職務發明成果由完成人轉化成功的，可按不低於65%的比例享受轉化後的收益。
生活安排：享受特定醫療待遇
堅持一流人才、一流待遇，在醫療保險、配偶安置、子女就學等方面，制定特殊優待政策，努力解除引進人才的後顧之憂。
引進人才憑「百人計劃」批復意見，辦理《特約醫療證》，享受「省優秀專家」同等醫療待遇。
引進人才配偶一同回國(來華)並願意在我省就業的，由用人單位妥善安排其工作;暫時無法安排的，用人單位可參照單位人員平均工資水平，以適當方式為其發放生活補貼;確有困難的，當地組織、人事部門積極幫助推薦就業。
引進人才的子女就讀中小學，參照我省關於高層次引進人才的子女就讀中小學的特殊優惠政策，在所工作 (居住)市(州)范圍內一次性選擇中小學就讀。引進華裔人才的子女報考國內非義務教育的學校，可予以加分照顧。引進人才的中國籍子女參加普通高校招生入學考試的，同等條件下優先錄取;其外國籍子女報考國內高等院校的，按照接收外國留學生有關規定優先錄取。

Ⅲ 市政府「一號文」發布 博士房租補貼提升至每月2000元

揚子晚報訊（記者 薛玲） 南京發布1月29日消息：今年南京市政府一號文《關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》新近正式公布，共有5大舉措22條。

經認定的困難企業經批准可緩繳除基本醫療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月，緩繳期內免收滯納金。小微企業招用經認定的困難企業下崗失業人員，2019年可參照用人單位吸納就業困難人員標准給予1年的崗位和社保補貼。招用畢業1年內的高校畢業生以及技工院校高級工、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，按企業實際繳費金額給予1年的社會保險補貼和每人2000元的一次性獎勵補貼。每年舉辦常設性或專場招聘活動1000場次以上，為一次性裁員30人以上的企業舉辦專場招聘會，幫助失業人員及時就業。

鼓勵企業大規模開展貼近產業發展、崗位對接度高的崗前培訓，培訓結業後給予150元/人的一次性企業崗前培訓獎補。經認定的困難企業在2019年1月1日至12月31日期間組織開展的職工在崗培訓，所需經費按規定從企業職工教育經費中列支，不足部分經審核評估合格後，可由就業補助資金予以適當支持。針對失業人員、農村勞動力、在寧高校大學生、新成長勞動力等重點群體開展就業技能和創業培訓，對培訓合格取證的學員按規定給予相應職業培訓補貼和鑒定補貼。

優化升級實施青年大學生「寧聚計劃」，有效吸納更多學歷型和技能型青年人才來寧就業創業，注重幫助企業引進碩士、博士等高學歷人才，將企業博士的安居租賃補貼提升至每月2000元，為外地來寧求職面試大學生核發1000元一次性面試補貼，青年大學生成功創業的給予一次性4000元獎勵。從2019年1月1日起，將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴展至16—24歲失業青年，見習期原則上3—6個月，最長12個月，給予就業見習補貼。

Ⅳ 如果當地有房產,留下工作的博士人才引進再買房有補貼嗎

如果當地有房產留校工作的，不是人才巿場引進應該沒有購房補貼了。

Ⅳ 高分懸賞--請問哪位知道四川大學引進才人博士的待遇是什麼

一萬不到點

Ⅵ 新引進人才租房補貼發放要滿足什麼條件

咨詢創先教育准沒錯！新引進人才租房補貼發放條件如下：
（一）受理范圍：2015年1月1日後經市人力資源部門接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員。2015年1月1日前已經辦理人才引進手續並在2015年1月1日後再次申辦引進的人員及機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。
（二）學歷條件：本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准。
（三）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以引進調入年度的1月1日為判斷時點。

Ⅶ 引進人才有哪些公積金優惠政策

人才抄引進，各地優惠政策不同，有的地域規定，只要你是引進人才，你的公積金繳納滿6個月就可以有資質申請公積金貸款，一般人需要交納滿一年才可以。
具體的情況需要向當地房管部門和住房公積金管理中心咨詢。

Ⅷ 成都高新區的企業,引進一個留學博士生,政府的補貼是多少

具有大學本科及以復上學歷，制並擔任企業部門經理以上職務，年薪在10萬元以上，連續任職
時間一年以上的管理人員。高級技術人員是指具有本科及以上學歷或高級專業技術職稱，年薪在10萬元以上，連續聘用時間一年以上的技術人員。

Ⅸ 人才落戶補貼

深圳新引進人才租房和生活補貼標准為本科15000元/人、內碩士25000元/人、博士30000元/人。容補貼資金一次性發放。

新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：

1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准。

2、具有深圳戶籍。

3、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市。

4、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

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注意事項：

在人力資源部門辦理引進手續（非落戶手續）後，通過工作單位繳納社會保險（引進之前的社保繳納記錄不計算在內），包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外），且審核時社保關系仍在深市。

據《深圳市人才安居辦法》（市政府令第273號），人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受；新引進人才在領取租房（和生活）補貼之日起1年內不得租住公租房。