Ⅰ 過試用期後什麼時候有住房補貼教師
用人單位支付來勞動者自住房補貼後，要求勞動者2年內不得辭職的規定是無效的。勞動者依然享受自由擇業權，可以辭職。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。 二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決； 三、相關法律依據： 《勞動合同法》37、38、46、47、50條
Ⅱ 今天教育局領導給我們說，新入職教師工資3300，一年後3980！他是不是騙我們本地房價220
你問問你們學校的其他在職老師先。你也可以讓給你說這話的領導先把最近的工資表給你看下。不過現在教師的待遇確實還可以
Ⅲ 教師住房補貼一次性可以補多少錢
住房補貼領取的辦法：
(1)住房補貼資金管理，由市住房公積金管理中心(以下簡稱市公積金中心)參照住房公積金的管理辦法進行管理，委託銀行承辦有關的金融業務。
(2)各實施單位應按規定的歸集渠道，在本單位存儲住房公積金的銀行，以職工本人名
義開設住房補貼專用帳號，每月自發放工資之日起在10日內將職工的住房補貼存入本人帳戶，並自存入之日起按住房公積金存款利率計算利息。
(3)實行住房貨幣分配的人員，在實施單位工作滿2年的，購買住房時可向市公積金中心申請提取本人名下的住房補貼本息余額用於支付購房款；款額不足的，可按規定申請職工政策性住房抵押貸款。
(4)實行住房貸幣分配的人員承租住房時，可憑房屋租賃合同，每半年向市公積金中心申請提取一次本人名下的住房補貼用於交納房租。
(5)計發住房補貼期間職務發生變動，從變動職務的次月起按新職務計發住房補貼至累計25年滿為止。
(6)計發住房補貼期間在市內調動工作的，原工作單位應從辦結本人調離手續的次月起停止計發住房補貼，並將已計發住房補貼的月數、數額等情況(以下稱已計發情況)記入本人人事檔案；新工作單位可結合單位實際，根據已計發情況，繼續向本人計發住房補貼。
(7)計發住房補貼期間調離本市(含經批准出國、出境定居)的，原工作單位應從辦結本人調離手續的次月起停止計發住房補貼的；已計發的住房補貼本息金額，本人可一次性提取，並由原工作單位將已計發情況記入本人人事檔案。
(8)職工與單位終止勞動關系或辭去公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的，原工作單位應從上述行為發生之日起停止計發住房補貼，並將已計發情況記入本人人事檔案。本人如重新參加工作，新工作單位可根據已計發情況，繼續向本人計發住房補貼；如未重新參加工作，已計發的住房補貼本息余額，在達到職工法定退休年齡時可一次性提取。
(9)職工離退休前未使用過的住房補貼本息余額，離退休時可一次性提取；離退休時如未領足規定年限的住房補貼，原工作單位應繼續按月按本人離退休時的職務待遇發放住房補貼至累計25年滿為止。
(10)計發住房補貼期間去世的，從去世的次月起停止計發住房補貼；其中在實行住房貨幣分配前已參加工作的，可視本人工齡情況發放一次性住房補貼，但最多發至累計25年滿止。職工去世後，其名下的住房補貼本息余額可由其繼承人一次性提取；已辦理住房抵押貸款的，由其繼承人償還貸款本息。
Ⅳ 剛入職的教師住房公積金有多少一個月
在是每個月是固定的數額呢,還是按比例交,要是按比例的話是個
人工資的百分數還是有個規定的基數呢？（編號43265）
基數確定。住房公積金繳存基數按職工上年度12 月份工資總額計
算。工資總額應按國家統計局規定列入的項目計算。新錄用和調
入職工住房公積金繳存基數是職工本人當月工資總額。實行年薪
制職工以職工年薪均分十二個月後為基數計算個人和單位的住房
公積金月繳存額， 2．繳存基數調整.住房公積金的繳存基數每年
核定一次。每年1 月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12 月份工
資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。 3.繳存基數上
下限. 住房公積金的月繳存基數最低不得低於煙台市政府公布的
最低工資標准，最高不能高於上一年度煙台市統計局公布的職工
月平均工資的3 倍。 繳存比例 1.繳存比例政策規定。職工和單
位住房公積金繳存比例不得低於工資總額的6%，有條件的單位可
相應提高到8%，外商投資企業中方職工公積金的繳交率為10%，
最低不得低於8%。 月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職
工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，並由
所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積
金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以單位繳存比例
Ⅳ 蘇州高新區教師住房公積金
公積金單位和個人分別繳納工資基數的百分之12，公積金補貼從17年5月起由百分之15上漲為百分之20了，綜上加起來有工資基數的百分之44。
工資到手大概在大概在2700
Ⅵ 教師的住房補貼究竟有那些政策大神們幫幫忙
為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策，根據市房改領導小組第
37
次會議精神，現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下：
一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點
為便於操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點與杭政
[2000]13
號《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補貼的實施時間相一致，即以
1999
年
1
月
1
日為時點，凡享受住房補貼職工在
1999
年
1
月
1
日前離退休的，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標准。
二、享受教師教齡優惠政策的時點
為保持房改政策的前後銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定，即凡享受住房補貼並在
1994
年底前在教師崗位的，可按實際到
1994
年底從事教師工作的年限，憑市、區教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優惠政策。
三、未滿
20
年工齡的退休人員住房補貼的計發
為體現按勞分配原則，對不滿
20
年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照杭政
[2003]13
號文精神執行，即按照退休人員實際工作年限與按
20
年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼
Ⅶ 教師有住房補貼嗎
是否有教師住房補貼具體要看是哪個學校。因為每個學校的規章制度都是不一樣的。可能有些學校是沒有的，建議你可以打電話咨詢所在的院校。
Ⅷ 新入職教師待遇
教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1.職務工資專。按教職屬員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。
(1)高等學校教學人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(2)高等學校行政人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(3)高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標准參考表(略)。
(4)高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(5)政治工作人員參照同級行政人員工資標准執行。
(6)其它各類專業技術人員的職務工資標准，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標准執行。
Ⅸ 新入職教師工資多少
教師工資有很大的地區差異，如果是中小學教師，河南剛入職的教師也就三千多點吧。