九江住房保障中心事業單位

❶ 九江事業單位政審

不會的，政審不會看你的檔案，事業單位一般審查的是證件是否齊全，親人主要是直系親屬是否有過行政處罰或是犯罪

❷ 今年的九江事業單位是不是取消了

1、「2018上半年九江事業單位招聘考試公告」暫未發布,預計5月中下旬

2.根據2017上半年江西內九江事容業單位招聘考試報名時間：4月24日-4月26日。

3.2018上半年江西九江事業單位招聘考試報名時間預計4月下旬

4.更多有關九江事業單位考試資訊請關注九江事業單位招聘考試網

❸ 九江市公租房網址

九江市住房保障中心。九江市住房保障中心是2016年10月31日市編委會議研究並報十一屆市委第五次常委會審定設立的，為市住房保障和房產管理局下屬副處級全額撥款事業單位。

其主要職責是負責保障性住房政策性資金使用的監督管理；市中心城區公租房、廉租房動態管理；組織市中心城區保障性住房的申請報名和審核、分配工作；履行市政府投資的保障性住房及相關配套服務用房產權人職責等。

❹ 九江市住房公積金管理中心怎麼樣

簡介：九江市住房公積金管理中心簡介(以下簡稱「市中心」)是根據《住房公積金管理條例》(國務院第[2002]350號)《國務院關於進一步加強住房公積金管理的通知》（國發[2002]12號）和市政府辦公廳《關於印發的通知》（九府廳[2003]87號）等文件精神，撤消原九江市房改資金管理中心後，於2003年5月26日正式組建成立，為不以營利為目的的副處級事業單位。
注冊資本：6154萬人民幣

❺ 九江公租房查詢網站

查公租房復申請進度：
制1、在當地的公租房信息網可以查詢，查到查詢入口，輸入您的身份證號和公租房受理號即可查詢出您申請的審核進度。
2、如果申請通過，一般會有電話通知，或者是會通過掛號信方式先後向公租房申請表上所留通訊地址寄送配租、入住通知書。

❻ 九江市住房保障和房產管理局官方網站怎麼打不開啊急著修改公租房申請表！

應該是 http://www.jjhome.cn/ 和www.jjfc.gov.cn
剛試過這二個地址都可以打專開屬的

❼ 九江市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局內設17個職能科（室、局）。
（一）辦公室
協助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協調；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、文書檔案管理、政務公開、後勤保障、安全保密、綜合治理等工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作；組織和協調局機關及下屬單位信息系統建設和辦公自動化建設；負責局交辦的其他工作。
（二）信訪科（法規調研科）
貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障信訪工作政策；負責對相關法規的調研工作；承擔局機關有關規范性文件的合法性審核工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度；監督、檢查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。
（三）規劃財務基金監督科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全市社會保障基金預決算草案工作；承擔局機關和局屬參照單位、事業單位的財務管理、指導和審計工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際國內援貸款項目管理工作；制定全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度並監督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；管理市直機關、事業單位工資總額；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；負責依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理、運營和就業資金、中央和省轉移支付資金管理使用情況；負責配合紀檢監察部門對違紀違規案件進行查處。
（四）公務員科（對外稱市公務員局）
貫徹實施國家、省有關公務員職位管理、考試、考核、錄用、職務任免和升降、交流（調任、轉任）、迴避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等政策規定；承辦公務員和參照單位工作人員的調配工作；按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；組織協調公務員和參照單位工作人員的培訓工作；組織實施公務員職位分類，建立和完善公務員和參照單位工作人員信息庫；承擔全市公務員和參照單位工作人員統計工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
（五）就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃，貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作；參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂全市高校畢業生就業辦法；擬訂全市就業援助和特殊群體就業辦法；負責國家有關國（境）外人員（不含專家）在潯就業的監督管理；擬訂全市農民工工作規劃和辦法，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（六）人力資源市場科
組織實施全市人力資源市場發展規劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理，負責全市人力資源中介機構設立審批，依法管理全市人力資源市場；具體承辦「三支一扶」人員的招募和管理工作；承辦援疆、援藏人員的選派、擬訂退役運動員和現役軍人家屬安置計劃和辦法。
（七）軍官轉業安置科（九江市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
貫徹落實國家、省有關軍轉幹部安置政策；擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓辦法和安置計劃並組織實施；負責擬訂軍隊轉業幹部家屬安置計劃和辦法；指導全市軍隊轉業幹部安置工作；組織落實全市企業軍隊轉業幹部解困政策；協調做好全市企業軍轉幹部穩定工作；指導協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的日常工作。
（八）專業技術人員管理科
承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責博士後管理、服務工作；負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；貫徹落實國家、省有關吸引留學人員回國工作或定居的政策；擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育辦法；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作；指導監督全市專業技術資格評審和考試工作。
（九）事業單位人事管理科
貫徹落實國家、省有關事業單位人事制度改革和人事管理的各項政策並組織實施；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作，並承辦事業單位崗位設置的核准工作；承辦機關工勤人員和市直事業單位人員的調配、新進人員的公開招聘、高層次人才引進等工作；承辦事業單位人員考核、懲戒、辭職、辭退等工作；負責建立和完善事業單位人員信息庫。
（十）工資福利科
貫徹落實國家、省有關機關、事業單位工資、福利、離退休政策；研究擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則並組織實施；落實國家、省有關機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標准。
（十一）勞動關系科（調解仲裁管理科）
執行國家、省有關勞動關系政策、勞動合同、集體合同管理制度；貫徹落實國家、省有關企業職工工資收入分配的調控政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導本市勞動標准制訂工作；全面落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；監督執行國有企業職工工作時間、休息、休假制度；承擔企業人員的調配工作；承辦特殊工時制度審批；負責企業職工出國（境）政審工作；統籌擬訂全市范圍內勞動、人事爭議仲裁製度的實施規范，指導全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。
（十二）勞動監察科（對外稱市勞動監察局）
貫徹落實國家、省有關勞動保障監察工作政策；組織實施全市勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；指導全市各級勞動保障監察機構開展勞動監察工作；受理我市行政區域內用人單位投訴、舉報；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；依法行使國家人力資源和社會保障監督檢查權；處理人力資源和社會保障行政復議、行政訴訟案件，承辦局內有關法律事務。
（十三）職業能力建設科
貫徹落實國家、省有關城鄉勞動者職業培訓政策，擬定培訓規劃，建立職業培訓制度並組織實施；負責擬訂和實施全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；擬訂全市技工學校及職業培訓、鑒定機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；貫徹實施國家、省職業分類、職業技能標准和職業技能鑒定政策；組織實施機關事業單位工勤人員技術等級培訓、考核、晉升工作；綜合管理職業技術等級評定及職業資格證書頒發工作；承辦職業技能鑒定機構設立審批；承辦以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批。
（十四）養老保險科（農村社會保險科）
貫徹落實國家、省基本養老保險、企業年金政策並組織實施；執行養老保險省級統籌、基金征繳、個人帳戶管理、養老保險領取條件和企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費、遺屬生活補助等有關政策並監督實施；負責辦理市直參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休（病退、退職、軍隊轉業幹部、改制企業女幹部）、特殊工種提前退休的審核審批手續；負責市直參保單位職工出生時間、工齡的認定工作；指導社保經辦機構制定養老保險基金管理辦法及養老保險基金預測預警制度並監督實施；指導農保經辦機構制定農村養老保險、被征地農民養老保險實施方案及基金管理辦法。
（十五）醫療保險科
貫徹國家、省醫療保險、生育保險政策和標准；擬訂我市醫療保險、生育保險基金管理辦法並負責監督實施；組織擬訂和完善我市定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍，並負責組織實施年審考評工作；負責監督執行疾病、生育期間的津貼標准；擬訂和完善機關、企事業單位補充醫療保險管理辦法；擬定和完善全市離休幹部醫葯費單獨統籌政策、規劃和標准；承擔全市困難企業界定審核和補助資金測算工作；承擔全市醫療保險、生育保險統計分析及報表工作；承擔全市醫療保險、生育保險政策解釋工作。
（十六）工傷保險科
貫徹國家、省工傷保險政策和標准；完善工傷預防、認定和康復管理辦法；組織擬訂工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准並負責組織年審考評；承擔全市工傷保險統計分析和報表工作；承擔全市工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇測算、行政復議及訴訟的具體工作；承擔全市工傷保險政策解釋工作。
（十七）人事科（離退休幹部科）
承擔局機關和下屬單位的人事和機構編制工作；承擔局機關離退休人員的管理服務工作；指導下屬單位的離退休人員工作；管理局機關和下屬單位人員的人事檔案。
市外國專家局（副處級）。貫徹執行黨和國家有關國外智力引進的方針、政策和法律法規；擬訂全市引進國外智力的管理辦法並組織實施；負責全市重點產業、企業的引智工作；編制引進國外智力中長期規劃和年度計劃並組織實施；歸口管理來潯工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）培訓工作；指導協調國外新品種、新技術的引進，負責引智成果的示範推廣，建立國外智力引進成果推廣體系，制定成果鑒定、評估、表彰獎勵及推廣的措施、辦法並組織實施；建立國外引進信息網路，建立並完善市級國外人才庫、引進項目成果庫及翻譯人才庫；承擔引進國外智力的宣傳工作，組織有關國外智力引進的經驗交流；會同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛、保密工作。
機關黨委。負責機關和下屬單位的黨群工作。
紀委（監察室）。為市紀委（監察局）的派駐機構,增掛市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀工委牌子。

❽ 九江市公租房補貼標准出台

11月12日，江西省九江市住房和城鄉建設局印發《九江市中心城區公共租賃住房租賃補貼實施辦法》的通知。
《實施辦法》指出，為支持符合條件的住房困難群體通過市場租賃解決住房困難問題，對九江市中心城區公共租賃住房實施租賃補貼。前述所指的租賃補貼是指政府向公共租賃住房保障家庭給予貨幣化補貼，支持其租賃市場住房解決住房困難。
《實施辦法》顯示，此次租賃補貼適用於九江市中心城區，包括潯陽區、濂溪區、經濟開發技術區、八里湖新區。柴桑區過渡期滿後適用。
按照規定，租賃補貼的家庭保障總建築面積不低於30平方米，不高於60平方米。具體為：1人戶家庭保障30平方米;2-3人戶家庭保障45平方米;4人及以上戶家庭保障60平方米。
根據住房保障家庭的困難程度和支付能力，租賃補貼分兩檔實施差別化補貼，其中城鎮低保對象、城鎮特困人員和支出型貧困低收入家庭補貼標准為12元/平方米·月·戶，其他家庭補貼標准為8元/平方米·月·戶。
按照《實施辦法》的內容，租賃補貼原則上按月計算，按季發放。同時九江市財政部門根據租賃補貼資金計劃指標和市、區住建(住房保障)部門審核通過的資金使用需求，向區財政部門撥付資金。區住建(住房保障)部門、區財政局按照財政規范程序直接發放到租賃補貼保障家庭個人賬戶。
貝殼研究院高級分析師黃卉對此指出，形成「實物配租+貨幣化補貼」組合補貼方式，一定程度上可盤活市場租賃住房資源。本次政策針對符合公租房補貼資格的群體，提出了「貨幣化補貼」方式，制定了詳細的面積標准、補貼標准以及資格確定、協議簽訂、信息備案以及資金發放流程。一方面公租房補貼的方式更為靈活，能夠提升公租房保障效果;另一方面可在一定程度上激活市場租賃用房，盤活現有的市場資源。
黃卉稱，本次政策的對象是符合公租房補貼資格，但由於公共租賃房源有限，未能獲得實物配租的群體。通過「貨幣化補貼」的方式可以更多覆蓋該類群體，以達到「應保盡保」。

❾ 誰知道中國九江網（九江市委市政府門戶網站）的待遇和福利怎麼樣是事業單位不

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❿ 九江市住房保障和房產管理局的介紹

根據《中共九江市委 九江市人民政府關於印發<九江市人民政府改革實施方案>的通知》版（九字〔2010〕16號），保權留市房產管理局，為更好地履行職責，將市房產管理局更名為市住房保障和房產管理局（與市住房制度改革辦公室一個機構兩塊牌子），為市人民政府直屬正處級參照公務員法管理的事業單位。