補發去年的住房補貼應如何計稅

❶ 企業今年補發員工去年的工資.個稅應該怎麼繳納

補發工資的個稅處理：
《個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。
第九條規定，扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月七日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月七日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征，具體辦法由國務院規定。
《個人所得稅法實施條例》第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
第四十條規定，稅法第九條第二款所說的特定行業，是指採掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及國務院財政、稅務主管部門確定的其他行業。
根據上述規定，個人所得稅是按個人實際收到款項時進行納稅，按月計征。目前允許分攤到各月進行計算的情況，應僅為特定行業，或者是如一次性解除勞動合同、一次性獎金等有明確規定的政策。
對於問題所述情況，原則上應按實際發放月份合並計算個人所得稅，但是現在各地也有不同規定，如《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》（大地稅個[1997]101號）第一條規定，鑒於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等）數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標准調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發[1999]239號）規定，對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼，補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合並計征個人所得稅。其計算公式如下：所屬月份補發工資應納稅額＝{[（所屬月份補發工資＋原所屬月份的工資薪金所得）-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

❷ 補發以前年度工資如何計稅

補發以前的工資與發放當月工資合並計稅，個人所得稅按照當月工資總額計算。

應納專稅所得額屬 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(3500元)

應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數

說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、台），則個稅起征點應設為4800元。

❸ 大連市離退休人員補發住房補貼需要交個人所得稅嗎，如果需要交是在發放當月計稅還是分攤至當年各月交

退休人員發的錢都是免稅的

❹ 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

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住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

❺ 請教：今年補發去年部分年新，如何計算個人所得稅

和補發月份一並計稅，或者放到年終一次性激勵獎里，這樣可以少納稅。

❻ 公司補發去年年終獎金，個稅申報怎樣計稅

公司補發去年年終獎金，個稅申報計稅方法如下：
1、每年可以使用一次年終獎金計算個人所得稅的方法。如2013年發放了去年的獎金，則可以在2013年使用一次年終獎金的計算方式計算個人所得稅，但若在2013年年底再次發放年終獎金，則不得再使用年終獎金的計算方式。
2、根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
（三）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
希望採納

❼ 住房補貼是否要交個人所得稅

住房補貼要繳納個人所得稅。

財政部、國家稅務總局《關於住房公積金醫內療保險金養老保險金征容收個人所得稅問題的通知》（財稅字［1997］144號）文件對改革制度涉及的住房公積金、醫療保險金、養老保險金徵收個人所得稅問題作了如下規定：

一、企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，應將其超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

二、個人領取原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金時，免予徵收個人所得稅。

三、企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字［1994］020號）的規定，暫免徵收個人所得稅。

❽ 補發以前年度調增工資怎麼繳個稅

1、借：以前年度損益調整-工資
貸：應付工資-
2、借：應付工資-應扣個人所得稅
貸：應繳稅費-應繳個人所得稅
3、借：應繳稅費-應繳個人所得稅

貸：銀行存款或現金

❾ 新的個人所得稅法案9月1日實施以後，補發去年未發放的績效工資及工資,如何計稅

1、首先要取得稅務的理解和支持。
2、憑單位的相關績效考核文件作為依據，按月分攤計算，簡單一些就按月平均分攤，與職工當月的工資合並計算。

❿ 補發員工以前年度工資，如何繳納個稅

一、補發工資的處理：
《個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。
第九條規定，扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月七日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月七日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征，具體辦法由國務院規定。
《個人所得稅法實施條例》第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
第四十條規定，稅法第九條第二款所說的特定行業，是指採掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及國務院財政、稅務主管部門確定的其他行業。
根據上述規定，個人所得稅是按個人實際收到款項時進行納稅，按月計征。目前允許分攤到各月進行計算的情況，應僅為特定行業，或者是如一次性解除勞動合同、一次性獎金等有明確規定的政策。
對於問題所述情況，原則上應按實際發放月份合並計算個人所得稅，但是現在各地也有不同規定，如《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》（大地稅個[1997]101號）第一條規定，鑒於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等）數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標准調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發[1999]239號）規定，對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼，補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合並計征個人所得稅。其計算公式如下：所屬月份補發工資應納稅額＝{[（所屬月份補發工資＋原所屬月份的工資薪金所得）-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
但陝西省未見對此明確規定，建議企業可與當地稅務機關進行協商。