齊魯制葯有沒有住房補貼

Ⅰ 住房補貼

之前的補貼就拿不到了，你既然是公務員，這方面的要看你們那規定的文件。這里又沒人知道你是哪裡的。

Ⅱ 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

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住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

Ⅲ 省直駐濟單位無房職工補貼每月有住房補貼嗎

駐濟省直單位無房職工住房補貼為一次性住房補償，沒有每月住房補貼政策。
一、補償范圍，駐濟省直單位無房職工應同時符合下列條件：

1、2013年12月31日前正式在編人員（含1998年1月1日之後辦理退休手續人員）；

2、本人及配偶均未按房改政策購買過房改房；

3、本人及配偶均未購買經濟適用房、限價房以及按經濟適用住房基準價格出售的騰退公有住房；

4、本人及配偶未購買本單位及其他行政事業單位自建住房、集資建房、委託建房以及特殊優惠團購商品房。

5、凡房改後參加單位（無論是本單位還是其他行政事業單位）集體購、建住房的職工，不管是否達到規定面積標准，均不再列入補償范圍。
6、職工參加單位集體購、建住房，視其購買住房行為是否已經實質性完成為標准進行界定，不以是否擁有房產證、是否入住為依據。

7、職工婚姻狀況以截至2013年12月31日的實際婚姻狀況為准。現婚姻狀況與民政系統婚姻信息不一致的，應按規定到婚姻登記地民政部門開具婚姻狀況證明。

二、補償標准

無房職工一次性住房補償標准，綜合考慮商品房價格變動等因素，分職級確定。

無房職工應享受的一次性住房補償數額，根據職工本人1998年1月1日至2013年12月31日期間的任職情況，任職年限及不同年度應享受的職級補償標准，累計計算確定。職務調整年度，按折算到月的不同職級補償標准，以月為單位累計計算確定（調整當月執行較高職級補償標准）。職務（專業技術職位）及任職時間以省組織人事部門批準的為准。

Ⅳ 我是在19年齊魯制葯廠退休。單位不給於我獨生子女補貼。駐地也沒有我的獨生子女補貼。我該去哪裡找

我是在19年齊魯制葯廠退休單位，不給我獨生子女補貼住地下沒有我的通知你，昨天你可以去單位說說一下

Ⅳ 小白一枚，正在入職階段，問下住房補貼一個月多少錢

在杭州高級技工住房補貼多少錢一個月?

不同地區，是不同的。

有高級技工證，可以申請公租房或者住房補貼，餘杭區和蕭山區最高可申請每個月720元的住房補貼，其他主城區最高可以申請每個月1080元租房補貼。

Ⅵ 今年領取住房補貼,沒有單位是否能領取

住房補貼是屬地政策，各地政策不一致的,建議你咨詢當地住房補貼管理部門.也不清楚你是哪個地市,呵呵

Ⅶ 關於齊魯制葯就業、待遇、辭職問題

這么說吧 哥們 如果你是抄本科生 很有可能就是車間 具體受不受重視 看你表現了。工資當月發當月，哪來的獎金？誰跟你說有？有也是偶爾或者一兩次？可能有的人多吧，暫時沒聽說（僅限基層生產人員），有一種是每個月評的，看你表現和各方面能力了，可能一年一兩次，200,300吧總的，不同車間可能也不一樣。辭職不好辦這個不用懷疑。一個人說好與不好那是他的事，很多人都在說的話你自己想吧。個人認為，樓上老師說的有道理，「「辭職很難辦」不應該成為你評價一個自己想去的企業好與壞的標准！」，確實啊，但是這也從一個方面反映一個公司的處事方式，自己掂量。你如果想爬升快，建議小公司。雖然學化工，就必須干生產么?

Ⅷ 企業職工有沒有住房補貼

不是所有的企業都有住房補貼，就算是有政策也保不準每年有變化。只有像少部分效益非常好的，對工作有特殊要求的才會認真的貫徹執行。

Ⅸ 國家對於住房補貼有什麼規定沒

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。而住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

住房公積金和住房補貼的區別主要表現在以下兩個方面：

（1）對象范圍不同。住房公積金的建立範圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立；住房補貼的發放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達到其職級所對應的住房補貼面積標準的職工，包括離退休職工，是全體職工中（符合特定條件）的一部分職工。

（2）構成不同。住房公積金是由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構成；住房補貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳。

住房公積金和住房補貼的聯系主要表現在以下幾個方面：

（1）在某種情況下，住房公積金等同於住房補貼。企事業單位實行住房分配貨幣化時，既可以採取建立補充住房公積金的形式，也可以採取直接發放住房補貼的形式。因此，在單位採取建立補充住房公積金的形式實行貨幣化時，此時在職工原有住房公積金繳存額基礎上新補充的住房公積金部門實質上就是住房補貼。

（2）單位用於資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足於單位原有住房基金劃轉，不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。

（3）住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

（4）住房公積金與住房補貼在稅收優惠上是相同的。職工的該兩項資金均免徵個人所得稅。

（5）住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的。職工個人帳戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。

（6）對於機關事業單位（還包括參照機關住房分配貨幣化模式的企事業單位）的無房或未達標老職工而言，領取的住房補貼多少與職工何時建立住房公積金有關。老職工是指1998年年底前參加工作的職工（包括1998年年底前離退休的職工）。機關無房老職工的住房補貼由一次性補貼和按月補貼兩部門組成，其中一次性補貼的計算公式是：一次性補貼額＝（職工1998年月均標准工資＊1999年度月住房補貼系數）＋（1999年度工齡補貼額＊職工建立住房公積金制度前工齡＊住房補貼面積標准）；機關住房未達標老職工領取差額補貼，差額補貼額計算公式是：差額補貼額＝（1999年度基準補貼額＋1999年度工齡補貼額＊職工建立住房公積金前的工齡）＊差額面積。因此，從公式可見，機關老職工（住房達標者除外）無論是無房還是住房未達標，其住房公積金的建立時間，關繫到其領取的住房補貼額的多少，雖然這種影響可能並不大。

（7）在目前新的住房分配製度下，職工解決住房問題的途徑，主要是利用包括住房公積金、住房補貼、工資及積蓄在內的資金，並通過住房貸款的支持來解決。即住房公積金和住房補貼是新的住房分配製度下職工解決住房問題的兩個重要資金來源。
參考資料：http://www.cnxuexi.com/jiuye/guanlinan/laodongfawu/gongshangbaoxian/34145.htm