『壹』 個人所得稅的計算方法是否為:(基本工資+住房補貼+獎金=應發工資-缺等扣款--社保)*稅率-扣除數
個人所得稅的計算方法為:(基本工資+住房補貼+獎金+等等=應發工資-缺勤等扣款--社保--住房公積金)*稅率--扣除數
福利費應該按照應發工資的總額計提。但是從2007年1月1日起,長期以來企業實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度,已經被明確取消了。
企業發生的職工福利費支出,按實入帳,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。
『貳』 住房補貼是否應計入工資總額
用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額,還應結合各地的實際情況具體予以區分,對於那些專款專用,勞動者不能自由支配的住房補貼,一般不應作為工資對待,而對於那些以現金形式發放給勞動者,並且勞動者可以自由支配的住房補貼,則可以考慮計入工資總額。
理論上看,勞動者的工資應當是其基於向用人單位提供勞動所獲得的相應報酬。對於勞動者工資的具體組成,由於實踐中的情況較為復雜,勞動法、勞動合同法及司法解釋等對此沒有作出明確具體的規定。
但在1990年1月1日國家統計局經國務院批准發布的《關於工資總額組成的規定》中,對勞動者工資總額的組成予以了明確規定,即勞動者工資主要由六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。該規定還對以上六種工資組成部分的具體內涵及外延進行了相應規定。
根據這一規定,計入勞動者工資總額中的津貼和補貼,是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
一般包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,如保健性津貼、技術性津貼、年功性津貼及其他津貼,以及為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
國家統計局於同日發布的《關於工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》第四條中,對於工資總額中不包括的項目和范圍也進行了相應規定,根據這一解釋規定,勞動保險和職工福利、勞動保護方面的各種收入待遇,均不應計入工資總額,比如生活困難補貼、集體福利費、上下班交通補貼、取暖補貼、洗理費等。
結合勞動者工資的性質和上述規定精神可以看出,確定勞動者工資總額的時候,不能對用人單位發放給勞動者的補助、補貼等一概而論,認為均應或者均不應計入勞動者的工資總額,而是應當具體分析這些補助、補貼的性質。
需要注意的是,由於各地的房改政策不盡相同,所以用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額,還應結合各地的實際情況具體予以區分。
對於那些專款專用,勞動者不能自由支配的住房補貼,一般不應作為工資對待,而對於那些以現金形式發放給勞動者,並且勞動者可以自由支配的住房補貼,則可以考慮計入工資總額。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第一條規定,
「列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第一條規定的,可作為企業發生的工資薪金支出,按規定在稅前扣除。
不能同時符合上述條件的福利性補貼,應作為《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條規定的職工福利費,按規定計算限額稅前扣除。」
『叄』 一級消防工程師含金量怎樣
一級消防工程師掛靠自從2015年開考以來就受到很多人的重視,因為一級消防工程師掛靠價格的確是非常高,達到8-12萬/年,這不是任何一個證書都可以達到的高度,那麼一級消防工程師除了掛靠之外還要其他用途嗎?小編就給大家介紹下,一級消防工程師除了掛靠還有哪些優勢呢?
一級消防工程師除了掛靠還有什麼優勢?
除了掛靠之後,注冊消防工程師還有以下優點:
1、注冊消防工程師對項目消防設施的設計評估、投入使用和安全運營有否決權;
2、由公安部主管並蓋章,證書有強制性;
3、一級注冊消防工程師可聘為工程師,同時作為消防高級工程師考評的主要依據之一;
二級可聘為助理工程師,部分取代注冊安全工程師的職能。
4、證書注冊方面,注冊消防工程師屬於公安部消防部門主管,由省級消防部門注冊執業,與建造師等證書不沖突,分屬兩個管理部門,且部門之間未聯網。
5、現一些重大工程項目的負責人,其門檻已開始加設「需持有一級消防工程師證書」。權力越大,責任越大,消防工程師對一個工程項目有著高度的決定權。 一級消防工程師主要用途: 數量在公安部第129號令第二章中是有明確規定:
一級檢測維保資質:10人以上,其中一級注冊消防工程師至少6人;
二級檢測維保資質:6人以上,其中一級注冊消防工程師至少3人;
三級檢測維保資質:1人以上;
一級安全評估資質:12人以上,其中一級注冊消防工程師至少8人;
二級安全評估資質:8人以上,其中一級注冊消防工程師至少4人;
同時取得檢測維保和安全評估資質:人數為兩項資質所需人數之和的80%,且不得低於任一單項資質條件的人數。
一級消防工程師不僅掛靠價格有優勢,在執業方面前景寬廣,拿下這本證書無論從掙外塊的角度還是從跳槽執業來講,都是不錯的選擇,備考2018年消防考試的你一定要抓住機會,爭取一次通關考試!
『肆』 私企員工可以有住房補貼嗎求解答
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。那麼,,找法網小編為您解答,希望能給您提供幫助。
一、
私企員工有沒有住房補貼,這個完全取決於老闆了,國家沒有強制規定。住房補貼是國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工,發放的現金補貼。
住房補貼的資金來源主要有三大塊:一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。
住房補貼發放的原則是:堅持效率優先,兼顧公平的原則,由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
住房補貼發放的對象是職工。目前,經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施,企業根據自身的條件參照執行,經濟欠發展的地區還無法實施。
已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後,可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。
職工的住房補貼額:向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積,按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積,按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。二、如何提取住房補貼
住房補貼的發放形式有三種:一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
1、一次性補貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發放。
2、基本補貼加一次性補貼方式,按一般職工住房面積標准,逐步發放基本補貼,各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額,在購房時一次性發放。
3、按月補貼方式,主要針對新職工,在住房補貼發放年限內,按月計發。
『伍』 請問一下大學生就業補貼在哪裡領取
高校畢業生小微企業就業補貼
(一)補貼范圍和條件。2018年及以後畢業,在青島行政區域內小微企業就業的派遣期內國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生,小微企業按規定辦理就業登記、繳納城鎮職工社會保險的,可申領高校畢業生小微企業就業補貼。申請人已享受一次性創業補貼或一次性小微企業創業補貼的,不再享受高校畢業生小微企業就業補貼。申請人不含小微企業法定代表人。
對符合條件的申請人,可補報本通知下發之日前的高校畢業生小微企業就業補貼。
『陸』 徵信不好可能對貸款買房有一定影響
徵信不好對貸款買房有很大的影響,在貸款購房時貸款機構會核查借款人的信用記錄,信用記錄不好的不會發放貸款。
根據《個人住房貸款管理辦法》第五條借款人須同時具備以下條件:
1、具有城鎮常住戶口或有效居留身份;
2、有穩定的職業和收入,信用良好,有償還貸款本息的能力;
3、具有購買住房的合同或協議;
4、無住房補貼的以不低於所購住房全部價款的30%作為購房的首期付款;有住房補貼的以個人承擔部分的30%作為購房的首期付款;
5、有貸款人認可的資產作為抵押或質押,或有足夠代償能力的單位或個人作為保證人;
6、貸款人規定的其他條件。
(6)住房補貼率擴展閱讀:
《個人住房貸款管理辦法》第七條借款人應直接向貸款人提出借款申請。貸款人自收到貸款申請及符合要求的資料之日起,應在三周內向借款人正式答復。貸款人審查同意後,按照《貸款通則》的有關規定,向借款人發放住房貸款。
第九條申請使用住房公積金貸款購買住房的,在借款申請批准後,按借款合同約定的時間,由貸款人以轉帳方式將資金劃轉到售房單位在銀行開立的帳戶。住房公積金貸款額度最高不得超過借款家庭成員退休年齡內所交納住房公積金數額的2倍。
『柒』 如何做社會保險預算
簡單來就是根據現在的人頭現在的基數做個簡單的復雜點就根據公司的離職率分析明年會在崗的人數然後加上明年公司的規模擴張預算及招聘預算來算出明年大概在崗人員的人頭,然後根據目前崗位的基數做個更合理的
『捌』 學歷真的很重要嗎
在現在這個社會當中,學歷真的非常重要。
當走出校園之後,每個人都會面臨來自於現實生活的嚴峻考驗。在這個過程中,學歷高的人往往更具有優勢,更容易在激烈競爭中脫穎而出,找到屬於自己的事業之路。
生活當中的每一個選擇,都會給人生帶來無數種可能性,只是未來的可能有好有壞。但不停的提升自己的學歷,不停的讓自己變得更優秀,只會對人生有正面影響。
有機會提升一下自己的學歷吧,生活中學歷真的很重要。