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泗陽縣住房建設保障局局長

發布時間:2021-02-24 12:50:10

『壹』 住房保障局局長履行的職責是什麼

1、主持全面工作,主管人事、財務,分管規劃股。2、貫徹政策職能。貫徹執行房地產業方針、政策、法律、法規;研究制定本市房地產業的有關政策和實施辦法,並監督檢查;研究制定全市房地產業發展的中長期規劃、年度計劃,並組織指導實施。3、住房保障職能。負責全市住房保障工作;負責全市城鎮住房制度改革具體工作;負責廉租住房和經濟適用住房等保障性住房的建設管理工作。4、根據本市國民經濟和社會發展總體規劃,研究制定住房保障和住房產業發展專業規劃,並組織實施。5、承辦市政府交辦的其他事項。

『貳』 宿遷市建設局局長是誰呀規劃局局長是誰呀

宿遷市住房和城鄉建設局 局長是房慶忠 。宿遷市規劃局局長是華志明。

『叄』 海安建設局和建工局的局長現在都是誰啊

海安縣信建局和城鄉住房建設局局長:周道;黨組書記:韓良躍。(2012.10最新調整)

『肆』 雜多縣住房和城鄉建設局現任局長是誰

雜多縣住房和城鄉建設局局長--馬永達傑

『伍』 泗陽縣人力資源和社會保障局的領導信息

彭 瓊(縣委組織部副部長,人社局黨組書記、局長):主持人社局全面工作。分管招商引資工作。
劉建文(黨組成員、副局長):負責企、事業單位養老保險,企、事業單位改制,機關、企事業單位人員工資政策落實和收入分配製度改革,機關企、事業單位工資福利和退休,黨務,信訪穩定等工作。分管社會保險科(社保基金監督科)、工資福利科、勞動保險處、機關事業保險處。協助彭瓊同志分管招商引資工作。
王恆清(黨組成員、副局長):負責財務,策應扶持,目標管理,信息宣傳,檔案建設,後勤管理,軍隊轉業幹部、隨軍家屬安置,機關事業單位人員調配、招聘,機關、事業單位人事管理和人事制度改革,城鄉就業、職業技能培訓和鑒定,人力資源市場建設和管理,開發區重點企業用工保障,南北勞務合作交流,雙擁等工作。分管辦公室、公務員管理科(軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室)、人力資源市場科(事業單位人事管理科)、就業促進科(職業能力建設科)、勞動就業管理處、職業技能鑒定中心。
楊 霞(副局長):負責工傷保險,生育保險,城鎮職工、居民醫療保險,城鄉居民養老保險,計劃生育,婦女兒童,人社局行政服務中心窗口,12333咨詢服務等工作。分管醫療保險處、農村社會養老保險管理處。
劉家武(黨組成員、副局長):負責政策法規,農民工工作,勞動人事爭議仲裁,勞動保障監察,勞動關系,安全生產,綜治創建,縣委縣政府有關中心工作等。分管法制監察科(農民工工作科)、勞動人事爭議仲裁院、勞動監察大隊。
庄 勇(黨組成員、縣紀委派駐紀檢組組長):負責黨風廉政和政(行)風建設,紀檢監察,專業技術人才開發和外國專家等工作。分管紀檢監察室、專業技術人員和專家管理科(外國專家科)、人才交流服務中心。

『陸』 泗陽縣住房和城鄉建設局在什麼位置

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『柒』 縣住建局局長調任巡察辦主任算重用嗎

個人認為是住建局權力大,可以知道統籌辦是整理反饋問題且提出一些建議給上級領導。而住建局研究住房和城鄉建設(防震減災、園林綠化)方面的重大問題,並提出政...

『捌』 泗陽縣人力資源和社會保障局的內設機構

縣人力資源和社會保障局設9個內設機構:
(一)辦公室編制2名
負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、督辦、信訪、宣傳、政務公開、綜合協調和後勤服務工作;負責本局及所屬單位的機構編制、人事管理和幹部教育培訓工作;牽頭協調黨務、工青婦、計劃生育、雙擁、雙幫雙扶及對上爭取工作;承擔全局及所屬單位固定資產管理工作。
(二)社會保險科(掛「社保基金監督科」牌子)編制2名
組織編制全縣社會保險基金預決算草案;參與擬訂全縣社會保障資金(基金)財務管理制度;擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監督制度、運營方式和運營機構資格標准,糾正和查處違法違紀行為;依法監督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,維護基金安全,組織查處重大案件。
統籌城鄉養老保險工作,負責企事業單位基本養老保險及補充養老保險工作,擬訂城鄉居民養老保險的地方性配套措施、規劃、標准並組織實施;組織實施職工基本養老保險費用社會統籌和個人帳戶基金管理以及退休人員社會化服務工作,承擔企業職工退休審批和企業年金實施方案;會同有關部門擬訂城鄉居民養老保險保險基金管理辦法;指導、監督居民社會保險基金的繳納、待遇支付工作;貫徹落實農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策、法規和標准並組織實施;會同有關方面擬訂全縣農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法;擬訂全縣征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
擬訂全縣城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險地方性配套措施、規劃、標准和基金管理辦法;擬訂全縣定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准和醫療、工傷、生育保險服務的管理、結算辦法及支付范圍並組織實施;擬訂疾病、傷病、生育停工期間的津貼標准;擬訂全縣補充醫療、工傷保險政策和管理辦法;組織轄區內工傷認定工作;承辦縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
(三)工資福利科(掛「勞動關系科」牌子)編制2名
貫徹機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策並組織實施;承擔全縣機關、事業單位工作人員工資、福利和退休日常管理工作,編制和管理全縣機關、事業單位人員與工資計劃,承擔工資總額管理工作;負責機關、企事業單位工作人員遺屬補助和解決五十年代退職小鄉幹部待遇核定工作;指導和監督勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度的實施;擬訂全縣企業職工工資收入分配的宏觀調控措施,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配,制訂並發布工資指導線、勞動力市場指導價位和最低工資標准;監督企業執行工時、工休制度和女職工、未成年工勞動保護規定;負責特殊工時制審批工作。
(四)專業技術人員和專家管理科(掛「外國專家科」牌子)編制2名
擬訂全縣專業技術人才發展規劃,負責全縣專業技術人員管理和繼續教育工作;負責職稱綜合管理和職稱制度改革工作;負責全縣專業技術人員資格考試工作;承擔縣專業技術人員職稱(職業資格)工作領導小組辦公室的具體工作;承擔科技專家推薦、選拔、上報及管理工作;承辦有關國際交流與合作工作;負責綜合管理引進國外智力和外國專家工作;承擔外國專家獎勵工作;協助辦理外國專家來本縣工作許可、外國專家證及聘請外國專家單位資格申請受理與上報工作;按規定承擔高層次人才出國(境)培訓有關管理工作;負責高層次人才科研工作站申報和管理工作。
(五)人力資源市場科(掛「事業單位人事管理科」牌子)編制2名
擬訂全縣人力資源市場發展規劃;監督管理人力資源市場和人力資源中介機構;指導和監督人事檔案管理;負責人力資源和社會保障基層平台建設工作。
指導事業單位人事制度改革、人事管理和考試錄用工作;按照管理許可權,承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜;承辦駐地部隊隨軍家屬安置和事業單位人員的調配工作;負責機關、事業單位工人技術等級崗位考核和事業單位人員年度考核工作;承辦事業單位聘用合同鑒證工作。
(六)就業促進科(掛「職業能力建設科」牌子)編制2名
擬訂全縣就業規劃和年度計劃;指導和規范全縣公共就業服務信息管理;健全公共就業服務體系,貫徹落實勞動者年度就業、就業援助和特殊群體就業政策;牽頭擬定高校畢業生就業辦法;貫徹落實國家、省、市失業保險政策、規劃和標准;擬訂全縣失業保險的地方性配套措施和失業保險基金管理辦法;建立失業預警制度,預防和控制較大規模失業;承擔縣就業工作領導小組辦公室的具體工作;擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃;擬訂高技能人才和農村實用人才培養和激勵措施;指導職業技能競賽工作;擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則,承擔全縣以職業技能教育為主的培訓機構的審核報批工作;綜合管理職業技能鑒定、等級考核工作。
(七)法制監察科(掛「農民工工作科」牌子)編制2名
組織起草人力資源和社會保障法律法規的地方性配套措施;組織開展全縣人力資源和社會保障政策研究工作,負責普法教育和法律咨詢工作;承擔規范性文件合法性審核工作;承擔行政應訴和依法行政工作。
擬訂勞動監察工作制度、執法規范和標准;依法行使人力資源和社會保障監督檢查權,組織實施勞動監察,受理舉報投訴案件,並依法查處和督辦全縣重大案件,指導全縣勞動監察工作;協調勞動者維權工作,處理有重大影響的群體性突發事件;擬訂農民工工作地方性配套措施和規劃,維護農民工合法權益;推動農民工相關政策的貫徹落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;指導協調農民工信息建設;負責安全生產和社會治安綜合治理工作。
(八)勞動人事爭議仲裁院(掛「調解仲裁管理科」牌子)編制2名
擬訂勞動人事爭議仲裁工作的實施規范,指導開展勞動人事爭議調解仲裁工作;綜合管理仲裁員、調解員,組織仲裁庭審工作;依法指導並組織處理全縣重大勞動人事爭議案件;承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
(九)公務員管理科(掛「軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室」牌子)編制2名
貫徹實施公務員法,承辦公務員職位分類、管理和日常登記管理工作;指導公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退工作;承擔公務員非領導職務管理工作;指導公務員競爭上崗、公開選拔工作;承擔公務員信息統計管理工作;承擔公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用和調配工作;承擔面試考官管理工作;負責全縣機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作;綜合管理全縣政府獎勵和表彰工作;負責公務員培訓工作;綜合管理公務員懲戒、申訴控告工作;貫徹聘任制公務員人事爭議仲裁製度;依法對公務員實施監督。
貫徹落實國家、省、市軍隊轉業幹部安置政策;負責全縣轉業軍官的接收工作,制定年度轉業軍官的分配方案並協調落實;承擔全縣自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;承擔縣軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的日常工作;承擔中央、省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作。

『玖』 請問縣級建設局局長都有些什麼許可權 謝謝

建設局執法職責與許可權
(一)貫徹執行黨和政府有關城市建設和城市管理的方針、政策、法規,研究起草或制定全市工程建設、城市建設、城市管理、村鎮建設、建築業、市政公用業、建設市場、老城改造、房屋拆遷、城市綜合開發和勘察設計咨詢市場管理的地方規范性文件。
(二)研究制訂並組織實施城市建設、村鎮建設、建築業、市政公用事業的發展戰略,編制中近期城市建設計劃綱要;參與城市總體規劃、分區規劃和詳細規劃的制訂工作。
(三)參與財政性建設資金使用計劃的編制,上報年度城市維護建設資金的使用計劃和年度城市建設計劃,指導、檢查、督促城市建設項目的實施。
(四)負責全市建築業行業管理,規范建築市場。管理建設行業各類企業資質,負責各類建設工程勘察設計、施工、裝飾裝修、監理和材料設備的招標投標工作,負責建設工程質量和安全生產,統一管理建設監理、工程造價、建築市場監察等工作;負責指導、管理全市建設行業的國際經濟技術引進合作和工程承包及勞務合作。
(五)貫徹執行國家城市房屋拆遷法律、法規;負責城市房屋拆遷許可管理和拆遷經營服務企業資質管理;負責全市住宅區市政公用環衛基礎設施工程建設管理;牽頭負責住宅小區竣工綜合驗收和交接管理;負責全市房地產經營開發企業資質管理;指導和實施全市住宅產業化發展工作,參與編制城市綜合開發、舊城改造住宅發展計劃的制訂工作,參與城鎮住房制度改革工作。
(六)指導全市村鎮建設和管理工作,加快小城鎮建設,推進鄉村城市化發展;指導村鎮建設項目、住宅以及基礎設施等各項建設活動,對建設項目進行質量、安全檢查。
(七)貫徹執行國家、省有關建設工程勘察設計咨詢的行業政策和技術標准;負責建設工程初步設計審批和施工圖設計審查;統一管理工程建設抗震設計規范和抗震設計審查工作;負責城市地下空間開發利用工作;研究制訂並組織實施建設事業科技發展規劃、計劃;負責建設技術市場管理、科技成果鑒定、科技成查轉化和推廣應用;負責建築節能工作;負責部分建設材料、構配件和設備的准用管理工作;負責新型牆體材料推廣應用工作;負責建設檔案管理工作。
(八)負責全市市政公用設施、市政公用事業的管理。負責全市供水、排水、燃氣行業管理和市場管理工作;負責管理城市計劃用水、節約用水和城市生活污水處理;負責全市市政公用事業經營服務單位的資質審批與管理以及市政產品質量的監督管理;依法對城市道路、橋梁、排水及附屬市政設施的統一管理與維護。
(九)負責局機關和直屬單位的思想建設、組織建設和作風建設,加強紀檢監察和群團工作;負責局機關和直屬單位的人事、勞資、職稱、培訓等管理工作。
(十)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

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