① 住房補貼發放年限有多久
住房補貼發放年限有多長時間:跟領取形式有關
住房補貼的資金來源主要有三大塊:一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有:一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
(1)一次性補貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式,按一般職工住房面積標准,逐步發放基本補貼,各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額,在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式,主要針對新職工,在住房補貼發放年限內,按月計發。
住房補貼領取流程:
單位咨詢
(1)單位通過電話或上門方式,咨詢有關開戶情況。
(2)單位可通過上網下載相關表格,或上門領取電子表格。
填寫表格准備資料
(1)單位可在網上下載《單位住房補貼資金委託管理協議》、《單位繳存住房補貼資金委託管理登記表》、《單位繳存住房補貼委託管理資金核定表》填寫列印並蓋章,另拷貝電子文檔至軟盤或u盤;
(2)單位可在網上直接填寫《企業住房補貼資金單位繳存登記表》和《企業住房補貼繳費卡申請書》由單位在網上填寫後直接提交,提交後列印並蓋章;
(3)單位準備好其它所需書面材料;
(4)對不能上網的單位,可至中心上門領取(1)中所需電子表格,回單位後填寫列印(1)中各表;並另請中心承辦人協助填寫並列印(2)中所需表格,由單位蓋章後一同攜帶所有資料至中心申請受理。
中心受理
(1)歸集處會協同網站有關承辦人共同審核單位提供的資料是否齊全、有效,表單的填寫是否正確、完整;
(2)對單位提出的個性化要求,歸集處協同網站有關承辦人共同與單位協商。
(3)歸集處承辦人告知單位等待中心審核結果。
中心內部流轉審核
(1)歸集管理處審核
歸集管理部門經辦人在確認單位申報資料齊全並符合規定要求情況下,在3個工作日內,提出簽報事由和意見,經部門負責人審核同意後報市中心行政領導審批。
(2)行政領導審核簽約
市中心行政領導收到簽報後,在5個工作日內予以審批。審批通過後,由市中心法人代表或授權分管行政領導在《住房補貼資金委託管理協議》上簽字,並加蓋公章。如單位與市中心另有約定的,雙方法人代表可以簽訂補充協議。
(3)歸集管理處登記
歸集管理處在雙方法人代表簽訂《住房補貼資金委託管理協議書》後,於3個工作日內,由經辦人和負責人分別在《單位住房補貼委託資金管理登記表》上簽字,加蓋部門業務專用章。
單位領取相關資料
(1)歸集管理處整理單位所需領取的資料,歸檔留存資料;
(2)通知單位領取資料;
(3)網站管理辦公室辦理繳存登記手續歸集管理處將單位相關資料(包括協議、網站所需表格)移送網站管理辦公室,網站管理辦公室在審核後,確認單位已經付費並成為vip會員後,列印《上海市單位住房補貼資金單位繳存登記回執》,加蓋住房補貼資金管理機構受理章,並製作單位經辦人登錄的用戶usbkey,通知單位再次前來領取相關資料。
(4)單位在領取資料後,由網站指導單位經辦人如何操作住房補貼系統的個人開戶和其它業務功能。
單位領取繳費卡
(1)網站將單位開戶信息傳給建行主辦行。
(2)建行主辦行給單位開卡。
(3)建行主辦行將繳費卡信息傳給承辦人,同時將繳費卡實卡交換到協辦行。
(4)建行協辦行通知單位領卡。
(5)單位攜帶《上海市單位住房補貼資金單位繳存登記回執》到協辦行領取繳費卡。
(6)單位上網確認繳費卡,完成單位開戶手續。
② 昭通市昭陽區住房補貼為什麼還沒發下來
快了
③ 事業單位住房補貼是怎麼發放的
事業單位住房補貼標准:
1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為:經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2,與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。
2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工,可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是,成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。
3、實行貨幣化分房後,每平方米經濟適用住房房價中,扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金,職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額,並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的,按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。
以上就是小編關於事業單位職工住房補貼文件是什麼和事業單位住房補貼標准有哪些的相關介紹,希望對於朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對於普通的職工,事業單位的職工,其福利待遇相對來說比普通職工要好很多,普通職工是享受不到住房補貼的。
住房補貼:
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月,國家對於享受住房補貼的個稅問題規定:對職工因未享受國家福利分房政策,或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的,單位按國家或地方政府規定的補貼標准,一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼,暫不徵收個人所得稅。
④ 昭通鎮雄艱苦地區教師500元補貼怎麼還不發
是呀,拖抄發一年,不說還要少昭陽區5500、難道我們的工作沒有他們辛苦嗎?我們的條件沒有他們都艱苦嗎?我們一線老師,每個老師一個班,一天7節課,一周35節,沒有超課費,芒部鎮的獎懲拿你的最差的一課進行,而且交一課的和交全課的一起比,天理何在
⑤ 什麼時候能發放住房補貼
各地的政策不一樣,有的地方已經開始發了,比如我們泰州,當然發的時候也分的,如果在城市居住,發放的金額高些,在農村居住的,具體政策還沒有落實,可能還要再等一段時間,具體的你可以到當地組織部的老幹部局問一下,這事歸他們管
⑥ 教師住房補貼文件哪裡下載,出處具體是什麼
教師住房補貼:
為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策,根據市房改領導小組第 37 次會議精神,現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下:
一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點 為便於操作,職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點與杭政 [2000]13 號《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補貼的實施時間相一致,即以 1999 年 1 月 1 日為時點,凡享受住房補貼職工在 1999 年 1 月 1 日前離退休的,按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標准。
二、享受教師教齡優惠政策的時點 為保持房改政策的前後銜接,切實保障教師職工的利益,對享受教師教齡優惠政策的時間,按照計算房改工齡的時間核定,即凡享受住房補貼並在 1994 年底前在教師崗位的,可按實際到 1994 年底從事教師工作的年限,憑市、區教育主管部門出具的教齡證明,享受教師教齡優惠政策。
三、未滿 20 年工齡的退休人員住房補貼的計發 為體現按勞分配原則,對不滿 20 年工齡的退休人員的住房補貼計發,按照杭政 [2003]13 號文精神執行,即按照退休人員實際工作年限與按 20 年計發標準的差額,按比例發放一次性住房補貼
⑦ 已經退休的教職工住房補貼款何時發放
國家沒有退休職工住房補貼制度,不發放住房補貼。
⑧ 教師住房補貼款已經統計上報多年了,為何還沒執行
教師住房補貼款已經統計上報多年了,還沒執行,可以去教育局問一下
⑨ 教師的住房補貼究竟有那些政策
教師住房補貼政策:
1998年我國開始實施住房分配貨幣化制度起,全國已無「福利分房」政策,目前教師住房補貼主要採取增量補貼(已配套到每月工資中)和住房公積金的方式進行。
重慶七千教師獲住房補貼,在編在冊、無房或住房面積不夠的(商品房除外)教師(1999年7月前去世的除外),皆可享受住房補貼。
退休教師工齡滿25年的,發300個月住房補貼;未滿25年的,按實際工齡發放。補貼皆分三年兌現。
在職教師從參加工作之日到去年12月,工齡滿25年的,發300個月補貼;未滿25年的,從今年1月起每月發放,直到發滿300個月。
(9)雲南昭通教師的住房補貼何時發放擴展閱讀
2018年2月,教育部等五部門聯合印發了《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》,提出將「免費師范生」改稱為「公費師范生」,履約任教服務期調整為6年。並根據教師教育發展以及財力狀況,適時提高師范生生均撥款標准。
8月,國務院辦公廳轉發教育部等部門的《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》則進一步規定,國家公費師范生享受免繳學費、住宿費和補助生活費政策,通過雙向選擇等方式切實為每位畢業的公費師范生落實任教學校和崗位。
⑩ 雲南鄉鎮公務員的住房補貼會什麼時候發放
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雲南鄉鎮公務員的信息請到華圖查看,那裡有詳細的介紹。有老師的培訓,還收集了歷年的真題和熱點解析。
雲南鄉鎮公務員定擬錄用人員
招錄機關要按照規定的程序和標准,根據考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優確定擬錄用人員。
(二)公示
擬錄用人員將按照管理許可權進行網上公示,公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、准考證號、工作單位或畢業院校、報考崗位代碼,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。
公示期滿後,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題並查有實據的,不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。
(三)錄用
按照公務員法關於公務員不能兼職的規定,擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須在招錄單位考察結束後、報批錄用手續前自行解除。否則,取消錄用資格,並按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
錄用通知下發後,錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者,取消其錄用資格,並按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
根據中央規定精神,新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。
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