江蘇住房補貼基數

Ⅰ 住房補貼是多少

這個根據單位所在地的經濟適用房平均價格，平均工資，自己職工享有的版住房面積等權因素來具體確定的。
住房補貼額，發放的住房補貼額＝每平米住房補貼額與該職工的住房補貼額的乘積
發放補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

Ⅱ 江蘇事業單位退休職工養老金調整了,住房補貼基數也跟著上調嗎

你們江蘇事業單位退休職工有住房補貼？我們這兒是沒有的。應該全國都不會有吧？你是否搞錯了。

Ⅲ 江蘇漣水教師2019年房補按什麼標准補的

第一條 住房補貼的發放對象為：具有學校事業編制(含事業編制企業化管理)、實物分房面積(指建築面積，下同)未達到規定標准或無房的教職工和離退休人員。第二條 住房補貼包括住房公積金補貼(對1999年1月1日及其以後參加工作的無房職工，按月發放住房公積金補貼)、一次性住房補貼(針對已享受實物分房、面積低於規定標準的教職工和1998年12月31日及其以前參加工作的無房職工)和工齡住房補貼(對1994年12月31日及其以前參加工作的無房和住房面積低於規定標準的職工再給予一次性工齡住房補貼)三種。第三條 對1998年12月31日及以前參加工作的無房和住房面積低於規定標準的教職工，不足面積部分給予每平方米1200元的貨幣補貼;對1994年底前參加工作的無房和住房面積低於規定標準的教職工，不足面積部分再給予每年每平方米5.16元的工齡住房補貼。住房補貼工齡按出售公有住房中規定的購房工齡計算標准執行。第四條 對1999年1月1日以後參加工作的教職工(即新職工)，由學校自該教職工參加工作的當月起直接計發住房公積金補貼，並按《浙江省住房公積金條例》的規定納入住房公積金管理。第五條 一次性住房補貼和工齡住房補貼，按「申請報批、統一管理、專項使用、嚴格監督」的原則進行管理，並在職工購買住房、償還購房貸款或離退休時申領、使用。

Ⅳ 新公務員住房補貼多少

關於公務員住房補貼政策，早在年的時候，國家相關部門就規定了各級領導幹部及在京中央國家機關職工購房補貼建築面積標准：科級以下60m²;正副科級70m²;副處級80m²;正處級90m²;副司局級105m²;正司局級120m²;正部級220m²;副部級190m²。

據記者了解發現，多數省市幹部購房補貼標准與在京中央國家機關職工住房面積標准並不一致，其中大部分標准高於北京公務員住房補貼標准，比如：廣東、海南、遼寧等。

不僅各地的公務員住房補貼政策與北京的不一致，相差較大之外，而且還出現了不同級別公務員標准倒置的現象。比如，重慶市正廳級標准僅為80
.5m²;而吉林省正廳級標准為150m²，差不多是重慶的兩倍了。江蘇、福建等11省市的市科級公務員住房補貼標准高於重慶正廳級標准。這樣的公務員購房補貼亂象真治一治了。

公務員購房補貼之每平米補貼標准

公務員住房補貼政策不僅面積標准不一，就連每平米補貼標准都不盡相同，會隨各省市的房價變化。先來看看標准不一的湖南和吉林，根據2005年印發的《湖南省直行政事業單位職工購房補貼發放辦法》，湖南的住房面積補貼標准為249.30元/m²，在2000年印發的《吉林省省直機關進一步深化住房制度改革實施方案細則》中，吉林的住房面積補貼標准為500元/m²。各省市都有明文規定，職工住房每平方米補貼額會由有關部門根據房價等因素進行調整。

Ⅳ 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

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住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

Ⅵ 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

一、事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

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一、發放原則

住房補貼是指國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

二、補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

三、補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

Ⅶ 江蘇省各類型單位新職工、未達標准老職工住房補貼的規如何定

職工住房不達標的，按差額面積一次性計發差額補貼，計算公式為：

差額補貼＝(年度基準補貼額＋年
度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×差額面積。

其中，差額面積＝職工住房面積標准-職工現住房核定面積；年度基準補貼額為每建築平方米1265元。

住房已達標老職工因職務晉升、技術等級晉升等原因成為未達標職工的，其級差補貼一次性發放，計算公式為：

級差補貼＝(屆時年度基準補貼額＋屆時年度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×級差面積

其中，級差面積＝職工晉升後住房面積標准-職工晉升前住房面積標准。

按月計發補貼的無房老職工和新職工，職務、技術職稱晉升時，不再發放級差補貼。

Ⅷ 公務員住房補貼標准有什麼標準的呢大概有一個什麼樣的

關於公務核宏員住房補貼政策，早在2000年的缺扒時候，國家相關部門就規定了各級領導幹部及在京中央國家機關職工購房補貼建築面積標准：科級以下60m²;正副科級70m²;副處級80m²;正處級90m²;副司局級105m²;正司局級120m²;正部級220m²;副部級190m²。

據記者了解發現，多數省市幹部購房補貼標准與在京中央國家機關職工住房面積標准並不一致，其中大部分標准高於北京公務員住房補貼標准，比如：廣東、海南、遼寧等。

不僅各地的公務員住房補貼政策與北伏氏昌京的不一致，相差較大之外，而且還出現了不同級別公務員標准倒置的現象。比如，重慶市正廳級標准僅為80
.5m²;而吉林省正廳級標准為150m²，差不多是重慶的兩倍了。江蘇、福建等11省市的市科級公務員住房補貼標准高於重慶正廳級標准。這樣的公務員購房補貼亂象真治一治了。

公務員購房補貼之每平米補貼標准

公務員住房補貼政策不僅面積標准不一，就連每平米補貼標准都不盡相同，會隨各省市的房價變化。先來看看標准不一的湖南和吉林，根據2005年印發的《湖南省直行政事業單位職工購房補貼發放辦法》，湖南的住房面積補貼標准為249.30元/m²，在2000年印發的《吉林省省直機關進一步深化住房制度改革實施方案細則》中，吉林的住房面積補貼標准為500元/m²。各省市都有明文規定，職工住房每平方米補貼額會由有關部門根據房價等因素進行調整。

Ⅸ 科級幹部住房江蘇省標准

江蘇省政府批轉省住房制度改革領導小組關於 進一步深化城鎮住房制度改革的實施方案的通知 【頒布單位】 江蘇省人民政府 【頒布日期】 19980924 【實施日期】 19980924 【章名】 通知 各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位： 現將省住房制度改革領導小組《關於進一步深化城鎮住房制度改革的 實施方案》轉發給你們，請結合實際認真組織實施。 關於進一步深化城鎮住房制度改革的實施方案 省住房制度改革領導小組 【章名】 全文 為貫徹落實黨的十五大關於「建立城鎮住房公積金，加快改革住房制 度」的精神，進一步深化我省城鎮住房制度改革，加快住房建設，根據《 國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》（國發〔 1998〕23號）的有關規定，制定本實施方案。 一、指導思想、目標和基本原則 （一）深化城鎮住房制度改革的指導思想：穩步推進住房商品化、社 會化，逐步建立適應社會主義市場經濟體制要求和我國國情的城鎮住房新 制度；加快住房建設，使住宅業成為新的經濟增長點，不斷滿足城鎮居民 日益增長的住房需求。 （二）深化城鎮住房制度改革的目標是：停止住房實物分配，逐步實 行住房分配貨幣化；建立和完善以經濟適用住房為主的多層次城鎮住房供 應體系；發展住房金融，培育和規范住房交易市場。 （三）深化城鎮住房制度改革工作的基本原則是：堅持在國家統一政 策目標指導下，地方分別決策，因地制宜，量力而行；堅持國家、單位和 個人合理負擔；堅持「新房新制度、老房老辦法」，平穩過渡，綜合配套 。 二、停止住房實物分配，逐步實行住房分配貨幣化 （四）全省1998年12月1日停止住房實物分配，逐步實行住房 分配貨幣化。職工解決住房主要實行個人購買，購房資金來源有：職工工 資，住房公積金，個人住房貸款，以及財政和單位原有住房建設資金可以 轉化的住房補貼等。 （五）停止住房實物分配後，房價收入比（即本地區一套建築面積6 0平方米的經濟適用住房的平均價格與雙職工家庭年平均工資之比）在4 倍以上，且財政、單位原有住房建設資金可轉化為住房補貼的市、縣（市 ）和單位，其4倍以上部分，可以對無房和住房面積未達到規定面積標准 的職工實行住房補貼。本方案制定的購房補貼面積標准（見附表一）僅對 實施新制度購房時適用。具體補貼辦法由市、縣（市）人民政府制定，報 省人民政府批准後執行。 1．1998年11月30日之前參加工作的無房和住房面積未達到 規定面積標準的職工，購房時可實行一次性補貼。 （1）家庭購房補貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補 貼面積標准分別計發。職工購房補貼額為每平方米建築面積補貼額與補貼 面積之積。 （2）職工住房每平方米建築面積補貼額以市、縣（市）公布的經濟 適用住房平均價的一半與職工每平方米建築面積負擔價之差為計算基數， 房價收入比4倍以上部分，在1999年底前購房的，可以全額補貼，今 後補貼比例的上限由省政府每年公布。 職工每平方米建築面積負擔價按上一年職工平均工資的4倍除以60 平方米計算，職均工資以當地統計部門公布的數字為准。 （3）對住房未達到規定面積標準的職工，在新購住房時，按面積差 計算一次性住房補貼。 （4）購房補貼在職工購房時一次性計發。工作年限在25年以上（ 含25年）的職工全額計發，未滿25年的職工按實際工作年限計發，剩 余年限的補貼作為借支，在今後工作年限內逐年抵扣。 （5）購房職工工作年限不25年調離、辭職的，借支余額由新單位 或本人在離開時一次歸還。 2．1998年12月1日以後參加工作的職工，實行逐月計發住房 補貼。補貼依據房價收入比和當地經濟發展水平確定。 按月計發的補貼進入個人住房專項資金帳戶，按公積金原則進行管理 和使用。 （六）有條件的市、縣（市）和單位可給予職工工齡補貼，補貼額為 職工家庭每平方米建築面積負擔價、年工齡貼率（0．6％）、1992 年前的工齡和補貼面積四項之積。 （七）建立購房補貼的申請、審批、發放和使用管理制度。購房補貼 資金在職工購買住房時直接劃入售房單位，防止流失。 （八）住房補貼資金主要從財政和單位原住房建設資金渠道中統籌解 決。各級政府和各單位要做好年度住房資金的預算（計劃）、核定、劃轉 工作，並按公正合理的原則，確定發放對象。 （九）要建立健全職工個人住房公積金帳戶，進一步提高住房公積金 的歸集率，按照「房改領導小組決策，中心運作，銀行專戶，財政監督」 的原則，加強住房公積金管理和制度建設。有關承辦銀行要為市、縣（市 ）住房基金管理中心提供良好的服務。 （十）單位住房公積金計繳比例原則上維持6％，有條件的市、縣（ 市）可調整到7％，個人住房公積金計繳比例6％不變。計繳基數按職工 1997年度月平均工資核定。 （十一）在1998年11月30日前開工建設並於1999年12 月底前竣於交付使用的住房，既可按照《省政府印發〈關於深化城鎮住房 制度改革的方案〉的通知》（蘇政發〔1995〕29號）的規定向職工 出售，也可按照本實施方案規定由職工購買。 三、建立住房供應新體系 （十二）對不同收入家庭實行不同的住房供應政策。最低收入家庭可 租住政府提供的廉租住房；中低收入家庭購買經濟適用住房和普通居民住 宅；其他收入高的家庭按市場價購、租商品住房。住房供應政策具體辦法 由市、縣（市）人民政府制定。 （十三）新建的經濟適用住房，其出售價格實行政策指導價，按保本 微利原則確定。 新建的經濟適用住房成本價包括征地和拆遷補償費、勘察設計和前期 工程費、建安工程費、住宅小區基礎設施建設費（含小區非營業性配套公 建費）、管理費、貸款利息和稅金等7項因素，利潤控制在3％以下。 新建的經濟適用住房只售不租，不向已購房改成本價住房或經濟適用 住房達標的職工出售。 （十四）廉租住房可以從騰退的舊公有住房中調劑解決，也可以由政 府或單位出資興建。要保留足夠的公有住房供最低收入家庭廉價租賃。廉 租住房的租金實行政府定價，具體標准由市、縣（市）人民政府制定。 （十五）購買經濟適用住房和承租廉租住房實行申請、審批制度。具 體辦法由市、縣（市）人民政府制定。 （十六）城市房屋拆遷安置要與房改結合，原則上實行貨幣化安置。 （十七）拓展住房租賃市場，多種方式供應住房。鼓勵房地產開發企 業增加長期投資，向社會出租住房；鼓勵私營業主和有經濟實力的城鄉居 民購買商品住宅作為收益性資產用於出租。 （十八）各級財政不再撥款用於單位購、建住房。在符合城市總體規 劃和堅持節約用地的前提下，繼續鼓勵集資、合作建房或興辦職工住房合 作社等多種形式的住宅建設。 鼓勵有條件的企事業單位進行經濟適用住房建設，允許其利用自用土 地，通過集資等方式開發建設經濟適用住房，並享受國家經濟適用住房建 設各項政策。 （十九）加快改革現行的住房維修管理體制，推行社會化、專業化、 市場化的物業管理方式。新建住宅，全面推行住宅小區管理和公房售後物 業管理。規范物業管理企業的行為，引入競爭機制，提高各項服務水平， 切實搞好住房的維修和住宅小區環境管理，解除居民買房的後顧之憂。 四、進一步深化現有公有住房的改革 （二十）繼續推進租金改革。按照《國務院關於深化城鎮住房制度改 革的決定》（國發〔1994〕43號）和蘇政發〔1995〕29號文 件精神，從1998年12月1日起，全省公有住房租金上調20％左右 ，即磚混一等房每平方米使用面積；寧、鎮、揚、通、泰、徐為1．60 元；蘇、錫、常為1．75元；淮、鹽、連、宿為1．45元。租金提高 後，有條件的地方可在原住房租金補貼的基礎上對在職職工提高0．8個 百分點，離退體人員提高1個百分點。補貼基數按1997年底的職工工 資計算。繼續對家庭確有困難的離退人員、民政部門確定的社會救濟對象 、非在職的優撫對象和特困職工家庭等實行減免政策。對政府規定的暫不 出售的公有住房適當控制租金上調幅度。租金支出超過家庭收入10％以 上的部分，經當地住房基金管理中心批准可動用該戶成員公積金支付。 （二十一）穩步出售職工現租住的公有住房。從1998年12月1 日起，售房成本價以1997年價格為基數上調3％，現住房折扣調整為 2％，一次性付款折扣調整為8％，年工齡折扣率仍為0．6％。 職工購買現有公有住房按規定的現住房購房面積標准執行（見附表二 ）。不超過購房面積標准下限部分的按享受政策折扣的成本價計算；下限 與上限之間部分的按不享受政策折扣的成本價計算；超過上限部分的一律 按市場價計算。 建房面積標准仍按《省委辦公廳、省政府辦公廳關於印發〈黨政機關 幹部職工住宅建設、分配、修繕和使用管理暫行規定〉的通知》（蘇辦〔 1997〕140號）文件規定執行。 （二十二）校園內不能分割及封閉管理的住房，教師公寓等周轉用房 ，列入舊城改造規劃地段、地處臨街宜改造為營業用房的住房，平房、別 墅、庭院式住房，代管房，產權尚有爭議、具有歷史意義和當地市、縣（ 市）人民政府認為不宜出售的住房不得出售。 （二十三）此前，我省部分加大房改力度的試點城市和企事業單位， 要認真總結經驗，在原有基礎上繼續深化改革。 五、培育和規范住房交易市場 （二十四）對已購公有住房和經濟適用住房上市交易實行准入制度。 各市、縣（市）要對城鎮職工家庭進行住房狀況普查登記，清查和糾正房 改過程中違紀違規行為，建立個人住房檔案。依據建設部等部門制定的交 易准入制度，規范和管理已購公有住房和經濟適用住房交易規則和市場。 已購公有住房和經濟適用住房上市交易在試點的基礎上逐步展開，市、縣 （市）上市交易方案須報省人民政府審批。 （二十五）各省轄市和有條件的縣（市），要建立和完善統一、規范 、功能齊全的住房有形市場，提供信息、交易、產權登記、中介（咨詢、 經紀、評估、代理）等項服務。 （二十六）職工按房改政策所購住房，在取得房屋所有權證和國有土 地使用證後，經市、縣（市）房改辦批准，其住房可以上市交易，交易行 為包括買賣、租賃、交換、抵押等。 （二十七）職工所購住房上市交易時，應同時辦理房屋公用部位維修 變更手續，維修基金隨之轉移。 六、加快發展住房金融 （二十八）擴大個人住房貸款的發放范圍，所有商業銀行在所有城鎮 均可發放個人住房貸款。取消對個人住房貸款的規模限制，適當放寬個人 住房貸款的貸款期限。 （二十九）對經濟適用住房開發建設貸款，實行指導性計劃管理。商 業銀行在資產負債比例管理要求內，優先發放經濟適用住房開發建設貸款 。 （三十）完善住房產權抵押登記制度，發展住房貸款保險，防範貸款 風險，保證貸款安全。 （三十一）調整住房公積金貸款方向，住房公積金應當主要用於職工 個人購買、建造、大修理自住住房貸款。 （三十二）發展住房公積金貸款與商業銀行貸款相結合的結合住房貸 款業務。住房資金管理機構和商業銀行要簡化手續，提高服務效率。 （三十三）個人住房貸款的擔保，可採取房產抵押、有價證券質押、 房產抵押保證人擔保、由專門的擔保公司（保險公司、置業公司）擔保等 多種方式。 七、加強領導，狠抓落實，保證改革順利實施 （三十四）各市、縣（市）人民政府要切實加強對城鎮住房改革工作 的領導，根據本方案要求，認真進行測算，制定1998年度的實施方案 ，報省政府批准後執行。 （三十五）加強房改的輿論宣傳，研究房改理論，積極引導幹部和群 眾樹立住房新觀念。 （三十六）嚴肅紀律，加強監督檢查。對違反蘇政發〔1995〕2 9號文件和本方案精神，繼續實行無償實物分配住房，低價出售公有住房 ，變相增加住房補貼，用成本低或低於成本價超標出售、購買公有住房， 公房私租牟取暴利等行為，各級監察部門要嚴肅查處。 （三十七）本方案由省政府住房制度改革辦公室負責解釋。 （三十八）本方案自發布之日實行。原有的有關政策和規定，凡與本 方案不一致的，一律以本方案為准。 【章名】 附表一：職工購房補貼面積標准 一般幹部職工：75平方米 科級幹部：90平方米 處級幹部：110平方米 廳局級幹部：135平方米註：以上面積均指建築面積 【章名】 附表二：現住房購房面積標准 一般幹部職工：65－85平方米 科級幹部：75－100平方米 處級幹部：90－120平方米 廳局級幹部：130－150平方米註：以上面積均指建築面積

Ⅹ 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。

無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。

職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。

1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。

工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。

工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金。

職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。

當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

(10)江蘇住房補貼基數擴展閱讀：

補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。

職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。

每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。

發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。