住房保障專干民政專干

❶ 如何做好民政工作

一是提升人員素質。培養和建設一支政治素質好，政策水平高，業務精通，務實高效，有強烈事業心和責任感的幹部隊伍。自覺加強政治理論學習，更新各種專業知識，熟悉黨的各項方針、政策和國家和法律、法規，不斷提高自己的政治理論素養和政策水平，提高發現問題、分析問題、處理問題的能力，提高綜合協調、化解矛盾和理論政策研究的能力。積極宣傳黨的政策和規章制度，對反映問題群眾所提出的要求，無論是否合理，都要熱情接待，認真聽取，能解決的當場聯系解決，暫時不能解決的要向來訪者說明情況，耐心做好解釋工作，「曉之以情，動之以理」，這樣，我們就能徵得來訪群眾的諒解，避免重復來訪和越級上訪。
二是收集信息。建立健全鄉、村兩級民政信息網路，加強基層服務力量，加強橫向聯系，形成多元化的工作格局，把民政工作的觸角延伸到基層的各個角落。必須善於利用各種渠道傾聽民政對象的呼聲，正確把握民政對象的思想脈搏，及時發現和掌握可能出現的新情況、新問題，隨時防止突發事件的發生。

三是加強作風建設，以高效服務信訪對象。民政服務對象來訪主要源於一些實際問題難以解決。所以我們在民政工作中，對服務對象反映的實際問題，要真正做到件件有著落，事事有回復，以提高來訪者對民政工作的滿意度。在解決民政對象反映的問題時，凡是國家有明確規定的，必須保證不折不扣地及時落實到位;對一些反映較多的難點問題，要想方設法解決好;對一些社會熱點問題，要強化宣傳，耐心解釋，積極引導，認真研究解決。在工作中要加強上下級之間、部門之間的聯系和配合，特別是村級幹部要切實負起責來，嚴格按照「分級負責，歸口管理」的原則，對群眾反映的問題及時解決，不能互相推諉扯皮，更不能將矛盾上交或推給上一級業務部門或者上一級政府。
總之，切實解決好民政工作的實際問題，既有利於維護了社會的和諧穩定，又切實保障了民政服務對象的合法權益。

❷ 民政的具體工作都是什麼啊

請參考一個區民政局的行政職能:

一、根據本區國民經濟和社會發展規劃，擬定本區民政事業發展規劃、年度工作計劃並組織實施；貫徹落實黨和政府關於民政工作的方針、政策及法規。

二、在區委區政府的領導下，在社區建設中履行職責。擬訂本區社區服務事業發展規劃，指導開展社區服務，推動社區建設；指導社區服務信息網路建設。

三、負責本區社區居委會建設和街道行政區劃、變更及社區居委會的設立、調整和變更。

四、負責本區見義勇為行為確認和人員的獎勵保護工作。

五、負責核准、承辦革命烈士，因公犧牲、病故軍人一次性撫恤；辦理革命烈士子女申請入學照顧；負責非現役軍人因戰犧牲追認革命烈士和革命傷殘人員評定的審核工作；負責在鄉老紅軍、傷殘軍人、復員老兵、烈士家屬的優待撫恤工作；協調有關部門做好現役軍人及其家屬的優待工作，組織協調擁軍優屬、擁政愛民活動。

六、負責核准本區社會福利企業設立及變更。

七、負責社會救濟、救災工作；核准居民最低生活保障及糧油幫困；負責本區接收捐贈工作和指導區、街接收捐贈站工作；負責本區征地超轉人員有關待遇政策的落實。

八、負責本區設置養老服務機構的審批與管理。

九、負責本區殯葬管理工作，對殯葬服務進行執法監督。

十、負責為本區民政部門接收的地方退休人員落實各項政策和規定。

十一、負責核准外地入伍義務兵按政策進京的工作；辦理義務兵優待補助；負責本區退伍義務兵、復員幹部、轉業士官的接收、安置、補助和培訓等工作。負責途經北京站新老兵的接待轉運工作。

十二、負責接收、安置、管理移交東城區的軍隊（含武警部隊）離退休幹部、無軍籍退休職工；領導所屬事業單位做好軍隊離退休幹部的服務管理工作，指導各街道民政科做好無軍籍退休職工的服務管理工作。

十三、負責本區民辦非企業單位的登記和年度檢查工作，查處民辦非企業單位的違法行為。

十四、負責本區社會團體的登記管理，查處社會團體的違法行為和未經登記而以社會團體名義開展活動的非法組織。

十五、負責本區婚姻登記工作、出具婚姻關系證明；依法處理違法的婚姻行為；負責核准、承辦本區公民收養子女工作。

十六、指導本區福利彩票的發行銷售及福利基金的使用管理。

十七、負責民政事業財務工作，指導、監督本區民政事業費的使用和管理。

十八、承辦區委、區政府、市民政局交辦的其它事項。

其它各級民政局職能大同小異。民政局的工作民政工作具有廣泛性、群眾性和社會性的特點,工作內容關繫到群眾的切身利益.

❸ 民政工作主要有幾項職能

民政部是國務院管理有關社會行政事務的職能部門，主要負責專項社會行政事務管理、基層民主政治建設、社會救助與福利、服務軍隊和國防建設等方面的工作。民政工作事關民生、民權、民利，與人民群眾的利益息息相關。

主要職責

（一）擬定民政工作的基本方針、政策、規章和法律、法規，研究提出民政事業發展規劃，指導民政工作的改革與發展。

（二）負責全國性社團、跨省(自治區、直轄市)社團、在內地的香港特別行政區及澳門、台灣同胞社團、外國人在華社團、國際性社團在華機構的登記和年度檢查；研究提出會費標准和財務管理辦法；監督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經登記而以社團名義開展活動的非法組織；指導、監督地方社團的登記管理工作。

（三）負責中央單位所屬和掛靠的民辦非企業單位的登記和年度檢查；研究提出有關財務、收費管理辦法；查處民辦非企業單位的違法行為和未經登記的民辦非企業單位；指導、監督地方民辦非企業單位登記管理工作。

（四）組織、指導擁軍優屬活動；研究提出各類優撫對象優待、撫恤、補助標准和國家機關工作人員傷亡撫恤標准；擬定革命烈士、因公傷亡人員褒揚辦法；審核報批全國重點烈士紀念建築物保護單位。承擔全國擁軍優屬擁政愛民工作領導小組的日常工作。

（五）擬定退伍義務兵、轉業志願兵、復員幹部、移交地方安置的軍隊離退休幹部和軍隊無軍籍退休退職職工安置計劃及實施方案，研究提出有關生活待遇標准；擬定軍隊離退休幹部休養所管理辦法和軍供站設置規劃；指導軍地兩用人才保護單位。

（六）組織、協調救災工作；組織核查災情，統一發布災情，管理、分配中央救災款物並監督使用；組織、指導救災捐贈；承擔中國國際減災十年委員會日常工作，擬定並組織實施減災規劃，開展國際減災合作。

（七）建立和實施城鄉居民最低生活保障制度；組織和指導扶貧濟困等社會互助活動，審批全國性社會福利募捐義演；指導地方社會救濟工作。

（八）研究提出加強和改進基層政權建設的意見和建議；指導村民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動村務公開和基層民主政治建設；指導城市居民委員會建設，制定社區工作及社區服務管理辦法和促進發展的政策措施，推動社區建設。

（九）擬定國內及涉外婚姻管理的方針、政策、規章；制定婚姻服務機構管理辦法；指導婚姻管理工作；倡導婚姻習俗改革。

（十）擬定行政區劃總體規劃；負責縣以上行政區域的設立、撤銷、調整、更名和界線變更及政府駐地遷移的審核報批；負責省、自治區、直轄市、特別行政區排列順序及簡稱的審核報批。

（十一）承辦縣以上行政區劃名稱、重要的自然地理實體、國際公有領域、天體地理實體和邊境地名命名、更名的審核報批；擬定少數民族語地名和國外地名的漢字譯寫規則；規范全國地名標志的設置和管理；負責國內外標准地名圖書資料的審定。

（十二）組織、協調、指導省縣級行政區域界線的勘定和管理；負責省際邊界爭議的調查和調處。

（十三）承擔老年人、孤兒、五保戶等特殊困難群體權益保護的行政管理工作，指導殘疾人的權益保障工作，擬定有關方針、政策、法規、規章；擬定社會福利事業發展規劃和各類福利設施標准；研究提出社會福利企業認定標准和扶持保護政策；研究提出福利彩票(中國社會福利有獎募捐券)發展規劃、發行額度和管理辦法，管理本級福利資金。

（十四）擬定殯葬工作方針政策，推行殯葬改革。
（十五）擬定兒童收養管理的方針、政策；指導國內及涉外收養工作。

（十六）擬定和監督實施城市生活無著的流浪乞討人員救助管理的方針、政策；指導全國救助管理站的工作。

（十七）參加與民政有關的國際組織和國際活動；管理民政工作領域的政府、民間組織和國際經援機構的多邊、雙邊國際交流與合作；負責在華國際難民的安置和遣返事宜。

（十八）承辦國務院交辦的其他事項。

❹ 對照「三嚴三實」社區民政專干自身存在的不足之處

1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標准，工作上低標准，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產·黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，「看人下菜碟」，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的「一畝三分地」，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開「天窗」、留「暗門」、打「擦邊球」；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系幹部自身價值的實現，而且關系幹部的聲名榮辱。
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離於組織管理之外；有的把自己等同於一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班後風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨「為官不易」「官不聊生」，沒有了干勁；有的嘀咕「束手束腳」，丟了精氣神；有的吐槽「多干惹事、不幹沒錯」，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的「保質期」越來越短，思想的「折舊率」越來越快，能力的「迭代率」越來越高的實際，仍習慣於「吃老本」，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛作假，搞「形象工程」。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。
5、創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在「代溝」，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎麼干發展速度也上不去，再怎麼干也超不過其他區縣和部門，於是自甘落後、甘拜下風；有的工作標准不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事「難」字當頭，遇難「退」字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼「擊鼓傳花」，搶著做易出政績的事情，不願做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鍾熱度，前緊後松，虎頭蛇尾；有的「光打雷不下雨」，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導幹部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的願景都是浮雲。
6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善於聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞「一言堂」，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為「老實人吃虧」，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳綉腿、表面光鮮；有的工作動機不實，幹了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照；有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項；有的眼裡沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共·產·黨人的人格力量。

❺ 民政工作和社會保障工作的關系

四年之後，今年剛剛參加完高考的學子就會步入職場，在人才競爭日趨激烈的形式下，如何把握好良機、掌握好未來的方向，成了眾多家長和學生關注的焦點。本報在綜合專業招聘網站智聯招聘網和中華英才網所做的擇業調研，以及雅虎中國今年所做的中產階級調查，並結合我國經濟發展的大趨勢，請專家預計出四年後的職場新趨勢，希望能給即將步入大學校園的學子們提供一些幫助。

同聲傳譯

年進賬三四十萬沒問題

同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

「同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士告訴記者。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應該很輕松的。」中華英才網的相關人士表示。

3G工程師

基本年薪15萬元至20萬元

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」空中網的相關人士表示。

網路媒體人才

年收入在10萬元至12萬元

目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」新浪網的一位編輯對自己所從事的行業頗有信心。據預測，年收入應在10萬元至12萬元。

物流師

現在1年就能掙10萬

物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。

據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」該人士表示。

系統集成工程師

估計年收入10萬至20萬元

一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元，這是記者從智聯招聘網獲得的消息。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

據招聘網站人士預測，系統集成工程師在未來的年薪估計會在10萬元至20萬元。

環境工程師

年收入將在8萬元至10萬元

相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。

記者從相關途徑獲悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪 都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

精算師

年收入在12萬至15萬元

我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。

隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。據預測，年收入應在12萬元至15萬元。

報關員

年掙10萬元很輕松

「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。據中華英才網、智聯招聘網顯示的資料，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。

未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%，到那時一年掙個10萬元幾乎不是問題。

中西醫師/醫葯銷售

年收入至少應在6萬元左右

「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」中華英才網校園部總監孫卓表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。據預測，年收入至少應在6萬元左右。

注冊會計師

年收入將在10萬元左右

根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。

每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

行家支招：愛好誠可貴需求價更高

中華英才網校園總監建議即將步入大學校園的學生們，首先要在學習成績上嚴格要求自己，因為現在許多企業招聘人員的第一步就是要求成績優秀；其次是看重他們在學校社團與社會上工作經驗，因為這方面的能力是考察一個人對外的溝通能力；最後，在兼顧學習之餘盡可能地考取相關的證書，比如說以後想進入IT行業，爭取畢業之前考取微軟或者IBM的各項培訓證書。

智聯招聘的職業顧問郝健建議：現在學子們在選擇課程的同時，要結合自己的興趣和父母老師等的建議做出客觀的選擇。一味地追求愛好，不客觀考慮就業形勢和社會需求，愛好也許在長時間後會變成消耗，而強制的父母包辦會令學生一開始就厭煩課程，學習不用心，再好的專業也提不起學生的興趣，影響學業和就業。

❻ 社區民政工作包括哪些

社區工作包括：黨建服務、民政服務、文化體育教育服務、醫療衛生服務、環境版衛生服務、社區勞權動保障服務、司法警務。
1.社區黨建服務：負責社區黨員幹部隊伍建設、精神文明、工會、共青團、婦聯、紀檢、信訪、宣傳、人大、政協、檔案等工作。
2.民政服務：負責民政、優撫、低保、雙擁、救災、社會救濟、募捐、殘聯、老齡、殯葬等工作
3.社區文化體育教育服務：負責社區文化、體育、教育、科技等工作。
4.社區醫療衛生服務：負責社區健康教育、傳染病防治、禽流感防治、計劃生育、計劃免疫、婦幼保健、就醫指導、紅十字會等工作。
5.社區環境衛生服務：負責社區城市管理、綠化美化、環境衛生、愛國衛生、環境保護等工作。
6.社區勞動保障服務：負責社區勞動保障、就業再就業等工作。
7.司法警務：負責社區綜合治理、房屋出租、流動人口管理、人民調解、普法教育、法律宣傳、咨詢、服務、人民武裝、消防安全、民族宗教等工作。

❼ 社區居委會的民政工作重要麼

社區居委會的民政工作關繫到老百姓的切身利益，很重要。
主要工作包括：
一、宣傳有關幫扶救助的政策法規，提供有關幫扶救助工作的政策咨詢服務；
二、對符合城市居民最低生活保障條件的居民及時審核上報，做到應保盡保不漏一人；嚴格低保待遇的申請、審批程序，通過入戶調查、鄰里訪問、召開聽證會、集體評議、公示等方式對申請人家庭經濟狀況和實際生活水平進行調查核實，不得弄虛作假；
三、堅持公開透明平等、民主的原則，做到保障對象、保障資金和保障標准三公開，對低保對象實行動態管理，切實做好各項具體工作；
四、認真落實低保對象在住房、醫療、子女教育、暖氣費、大病救助等方面的社會救助；
五、經常開展民情調查，及時掌握困難人群的底數，做好扶貧解困工作。充分發揚中華民族尊老愛幼、互助互濟傳統美德，廣泛發動社會力量，大力開展扶貧濟困、送溫暖等活動；
六、開展對轄區內優扶對象、老年人、殘疾人、最低生活保障戶等的幫扶救助服務工作；
七、建立低保、困難、醫療救助家庭、城鎮三無對象、優撫對象、老年人、殘疾人等的檔案資料和各類幫扶救助工作台帳；
八、定期組織轄區黨團員、文明家庭開展志願者服務活動，社區有至少佔社區總人口2%以上的志願者隊伍，為孤、老、殘等弱勢群體提供服務；
九、為轄區內居家養老的老年人提供系列配套的養老服務；
十、做好社區殘疾人管理工作，保障和維護殘疾人合法權益，為殘疾人提供各種文化、體育、就業、康復等服務，滿足殘疾人精神文化生活；
十一、開展適合老年人的文化娛樂活動；做好老年人維權信訪工作，切實維護老年人的合法權益；
十二、大力宣揚移風易俗，推進殯葬改革工作；
十三、做好擁軍優屬工作。

❽ 民政專干是行政編制嗎

民政專干如果是通過公開考試選拔的一般就是行政編制，鄉鎮的民政辦主任一般是享受副科的。

❾ 民政專干是做什麼的

民政專干是做救災救濟、優撫安置、社會福利、農村養老保險、基層政權回和基層群眾答自治組織建設、行政區劃和地名管理、社團管理、婚姻登記管理、殯葬管理、收容遣送及涉外兒童收養管理等工作。

根據1993年國務院批準的民政部機構改革三定方案規定，民政部主管的業務主要是：救災救濟、優撫安置、社會福利、農村養老保險、基層政權和基層群眾自治組織建設、行政區劃和地名管理、社團管理、婚姻登記管理、殯葬管理、收容遣送及涉外兒童收養管理等工作。

(9)住房保障專干民政專干擴展閱讀：

1949年中華人民共和國成立後，中央人民政府主管民政事務的機構為內務部，主管的業務主要是：地方政權建設、行政區劃、優撫安置、救災救濟、士地管理、戶籍國籍管理、民工動員、婚姻登記管理、社團登記管理、移民安置、遊民改造、妓女改造、禁煙禁毒、老區建設等。

第三次全國民政會議以後，內務部主管的業務有較大的調整，主要負責優撫安置、救災救濟、社會福利、婚姻登記、行政區劃及政府機關人事管理。1968年內務部在"文革"中撤銷，其業務分由財政部、公安部、國家計委等幾個部門管理。

參考資料來源：網路——民政