參加房改的一次性住房補貼

1. 享受了國家老休制房改房房（房子）與享受一次性住房補貼是一碼事嗎

享受過國家房改房的原則上不再享有住房補貼，住房補貼是補貼那些沒有版享受過國家房改房權的人，當然，房改房根據當時的職務分配，如果達不到面積的可以跟單位打報告，要求補貼缺少面積部分的錢，不過一般也沒多少，幾千塊吧。實際情況還要根據當地單位具體的實行情況而定，反正一句話，拿了房子不拿錢。

2. 享受過一次性住房補貼後能不能在享受房改房政策

不行的～接受了住房補貼就不能房改房～反之一樣

3. 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

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住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

4. 一次性住房補貼需要到房屋交易中心開什麼房改信息證明

看是哪個地方了，重慶市的住房補貼政策是如果沒有再享受其他福利住房專分配屬(含經濟適用房)，就不需要退。
重慶市的住房補貼政策比較復雜，有可能會產生一些影響，估計你倆工齡也沒到25年，就是說後面可能還有按月的住房補貼(有些單位一次性解決，個人感覺按月發放的更多)
1、如果對方是租住，會影響他的住房補貼，他的分攤面積變小了很多
這時候你的面積也發生了變化，影響你的在職按月補貼部分，一次性補貼部分不好處理的，因為租住還可能變化，難道後面再次補發，所以一般不會要求退。
2、如果對方已經購買，對你和他的住房補貼都沒有任何影響了

5. 無房職工是否可以要求一次性住房補貼

向清算組申報。

6. 房改一次性補貼問題,急!!!

你退伍的時候退伍費里有住房補貼的
如果說你單位的，要看各個單位的的情況，這個說不準，有的有這個項目，有的沒有．

7. 房改補貼如何算

企業工資水平相對較高，房價收入比低於4倍的（職工夫妻雙方4倍的年收入，高於一套75平方米經濟適用住房的價款），視同工資中已包括了應有的住房消費含量，可不再對職工發放住房補貼。通過實行住房公積金制度，逐步提高住房公積金的繳存比例，不斷提高職工的住房消費能力。職工購房時，企業應根據房改售房的工齡折扣政策和職工的實際工齡，給予一次性住房資金補償。
房價收入比高於4倍（職工夫妻雙方4倍的年收入，低於一套75平方米經濟適用住房的價款）且條件能允許的企業，可按濟南市房改方案規定的比例向職工發放住房補貼。經濟效益較差的企業，可適當降低住房補貼比率，待企業經濟狀況好轉後，逐步提高到規定比率。
房價收入比高於4倍的企業，如沒有逐月發放住房補貼所需的固定資金來源，可在職工購買商品房和經濟適用房時，給予一次性住房資金補償。一次性住房資金補償按照濟南市房改方案有關規定計算，企業可根據實際情況，適當一次兌現部分住房補貼。落實補貼制度有困難的企業，也可採取對職工住房貸款給予一定利息補償的方式。
企業可以根據實際情況，首先對無房和住房未達標的職工發放住房補貼。補貼水平根據企業職工平均基本工資、濟南市房改方案規定的補貼比例以及一般職工的住房標准確定。

8. 住房一次性補貼是怎麼回事

根據國務院《住房公積金管理條例》規定，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期儲金。職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有，兩部分繳存比例現均為職工個人工資的8％。
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個人應享有的合法權利。
住房補貼是國家對購買或租賃房屋的職工無償的給予某種資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
住房補貼發放的原則是：要堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、職工工資、職工住房面積等因素具體確定。
住房補貼發放的對象是：行政機關、事業單位的無房職工。已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。
職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方料建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。職工的住房補貼由雙職工家庭所在的雙方單位合理負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。職工工齡住房補貼額原則上要低於《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》規定的出售公有住房的工齡折扣額。
住房補貼的來源主要有三大塊：一是國家下拔的建房資金；二是單位售房資金（其中還須留足20%至30%的房屋維修基金等）；三是單位多種渠道籌集的資金。
發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
(1)一次性補貼方式，在職工購房時一次性發放。對申請禽一次性補貼的職工應當有工作所限的規定，原則上為25年。未達到規定年限的職工，按實際工作年限內抵扣。工作未滿25年調離本單位的職工，其借支的住房補貼余額由調入單位或本人在調離時一次歸還。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐月發放基本補貼。