石家莊引進人才住房補貼打款給企業

A. 政府撥給企業引進人才的補貼,怎麼做賬,要交所得稅嗎

首先這種收入要入帳的， 一般記營業外收入，記了收入當然最終就計算企業所得稅了。

B. 很多公司給職工的住房補貼，但是要求職工住在高檔小區，這是為什麼

有些房屋出售者是可以拿到內部價格，這個價格是給員工自己的，也就是公司補貼的。但有些公司的要求是員工必須住在高檔小區里，這是什麼原因呢？

第三個就是告訴其他企業，自己的企業文化好，我的員工都可以住高檔小區了，說明我們的利潤很好啊，最起碼很好看啊！你們呢？比不過我們吧？我們的企業發展離不開員工的支持，如何回饋員工？讓他們住高檔的地方，這個企業文化做的是不是很溜？是不是很人性化？是不是讓很多人羨慕？你羨慕嗎？

一個企業的發展，的確離不開員工的支持，但是變相坑自己的員工就是不好的事情，你覺得企業的做法厚道嗎？

C. 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

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申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

D. 在落戶深圳之前交的社保算的嗎要交幾個月社保才能拿到人才住房補貼嗎

深圳領取人才住房補貼和社保沒有關系，而是按以下條件領取，相關法律法規如下：

《深圳市人才安居辦法》

第二十二條

新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：

（一）本科以上學歷；

（二）具有本市戶籍；

（三）本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

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在領取住房補貼的具體申請材料中，也並不包括社保材料，相關法律法規如下：

《深圳市人才安居辦法》

第三十六條

相關主管部門要求申請人提供的申請材料僅限於以下種類：

（一）人才認定證書；

（二）勞動合同；

（三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結婚證(僅限已婚人員)，非本市戶籍人員需提供居住證，港澳台同胞以及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明；

（四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明；

（五）用人單位擔保文件；

（六）房地產證（權利人為申請人、共同申請人），用人單位已發放由其分擔的年度購房補貼的憑證。

E. 新引進人才租住公租房不能申請住房補貼

根據相關的政策規定，新引進人才是不能重復領取租房的補貼，即新引進版人才在領取住權房補貼的期間，是不能夠再租住公租房的。而住房補貼期間是從發放住房補貼之日起，為期一年的期限，也就是說在這一年內，是不能夠申請租住公租房。

F. 高校獎勵引進高級人才住房有何稅收優惠

目前，各個高校，尤其是省屬和市屬高校，為了搶占人才制高點，引進優秀人才，競相開出了具有競爭力的優厚待遇，如配偶隨調、提供科研啟動經費等，但其中最引人矚目的當屬大額的住房補貼（或稱安家費，這里統一稱為住房補貼，下同）。由於對稅法規定不熟悉，許多高校在向引進人才承諾提供住房補貼時沒有考慮到個人所得稅的問題，因此在方案中也就沒有明確提供的住房補貼是稅前還是稅後，在發放方式上經常寫明的是一次性發放。等到人才引進到位，兌現住房補貼時才被稅務部門或財務部門告知發放的住房補貼要和當月的工資、薪金所得一起合並計稅。由於金額大，稅負經常高達45%。這不僅讓引進的人才，也讓引進人才的高校覺得瞠目結舌，難以接受。基於此，如何在制定人才引進方案時就結合稅法的相關規定進行合理籌劃，關繫到高校人才戰略的落實和效果。筆者結合下面的例子，提出一些粗淺的看法。

一、利用當地的住房貨幣化分配政策
《國務院關於進一步深入城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》（國發〔1998〕23號文件）規定，從1998年下半年開始停止住房實物分配，逐步實現住房分配貨幣化、工資化，於是各地紛紛出台貨幣分房政策，也就是可以對無房職工和住房面積未達到標準的職工發放住房補貼。對於職工由於住房制度改革，按規定取得一定額度的住房補貼，各地稅務機關根據地方政府規定一般都制定了免徵個人所得稅的政策，在國家稅務總局未有新規定前，暫免徵收個人所得稅。

二、利用年終一次性獎金的計稅方法
根據2005年1月國家稅務總局頒布的《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）：行政機關、企事業單位向其雇員發放的全年一次性獎金作為單獨一個月工資、薪金所得計算納稅，具體為將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。由此規定，如果把住房補貼按月發放的同時，拿出一部分作為年終獎發放就可以將部分資金的稅率從15%—20%降低為5%。如果每年的年終獎為6000元，除以12個月，商數為500元，剛好可以適用5%的稅率，年終獎稅額為300元。如果每年的年終獎均為6000元，那麼約定的5年服務期年終獎部分共計為30000元，稅額共計為1500元。

G. 公司以員工名義申請下來的住房補貼不給員工合法嗎

不合法。但是也不違法。屬於非法。沒有法律條文依據的都不合法。但是也同樣不違法。因為沒有法律條文作為依據。希望能幫到你。

H. 申請人才引進住房補貼的材料中房屋租賃合同地址和勞動合同地址不同，會影響申請資格嗎

2018年5月13日以後第一次在我市就業或第一次在我市自主創業的人才。

補貼申請是單位申請還是個人申請？ 原則上是個人向單位申請，單位向政府申請。但我們也要積極主動收集和提供材料以及督促單位辦理申請。單位申請需要用到單位法人在海南政務服務網注冊的法人賬號，想要申請的小夥伴可以提前打聽一下有沒有，沒有的話要提醒單位去注冊。

第一步打開海南省政務服務網：https://wssp.hainan.gov.cn/wssp2/front/index

第二步切換到海口市

第三步選擇特色服務-國內人才服務-海口市引進人才住房補貼辦理（進入主題）

第四步點在線辦理

最後我們只需要按照辦事指南的要求提供材料和提交材料即可，個人需要提供的比較重要的材料有：

（一）個人所得稅或社會保險繳納記錄（列印出多少個月的社保清單才能申請多少個月的補貼）

（二）房屋租賃合同或經市住建部門備案的購房合同（租房合同上的租房日期要覆蓋申請補貼的日期）

（三）海南省高層次人才認定證書或學歷學位證書或職稱證書