蘭溪市人才住房補貼

A. 蘭溪市公務員工資收入多少怎麼算

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

B. 新引進人才租房和生活補貼追加資助，怎麼申請

您好
網上辦理流程
1.申請。申請人所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有內效性、合法性等進行審核容，加具推薦意見、審核人簽名並加蓋單位公章後，申請人登陸「廣東政務服務網」網站提交電子材料。

2.受理。區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過簡訊向申請人反饋審查結果。(2個工作日，不計入承諾辦理時限)

3.特別程序。對申請人無犯罪記錄及社保進行核查（80個工作日，不計入承諾辦理時限）

4.審核。區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料。（10個工作日）

5.公示。區人力資源局在區政府網站、區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。（公示期為5個工作日，，不計入承諾辦理時限）

6.審議。區人力資源局按照相關規定提請審議。（8個工作日）

7.撥付辦結。審議通過後，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。（5個工作日）收起
查看流程圖
窗口辦理流程
該項業務已全流程網上辦理,申請人無需在窗口提交紙質材料，具體流程請參照網上辦理流程。

C. 新引進人才租住公租房不能申請住房補貼

根據相關的政策規定，新引進人才是不能重復領取租房的補貼，即新引進版人才在領取住權房補貼的期間，是不能夠再租住公租房的。而住房補貼期間是從發放住房補貼之日起，為期一年的期限，也就是說在這一年內，是不能夠申請租住公租房。

D. 人才落戶補貼

深圳新引進人才租房和生活補貼標准為本科15000元/人、內碩士25000元/人、博士30000元/人。容補貼資金一次性發放。

新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：

1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准。

2、具有深圳戶籍。

3、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市。

4、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

(4)蘭溪市人才住房補貼擴展閱讀：

注意事項：

在人力資源部門辦理引進手續（非落戶手續）後，通過工作單位繳納社會保險（引進之前的社保繳納記錄不計算在內），包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外），且審核時社保關系仍在深市。

據《深圳市人才安居辦法》（市政府令第273號），人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受；新引進人才在領取租房（和生活）補貼之日起1年內不得租住公租房。

E. 人才住房租賃補貼和購房補貼，啥意思

這個一般是政府為了吸引人才出的政策。

F. 新引進人才租房補貼發放要滿足什麼條件

咨詢創先教育准沒錯！新引進人才租房補貼發放條件如下：
（一）受理范圍：2015年1月1日後經市人力資源部門接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員。2015年1月1日前已經辦理人才引進手續並在2015年1月1日後再次申辦引進的人員及機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。
（二）學歷條件：本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准。
（三）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以引進調入年度的1月1日為判斷時點。

G. 蘭溪市危房改造補助多少到哪個部門申請.

住房保障部，求採納

H. 人才購房補貼怎麼領取

買房補貼的領取：
1、各級財稅部門憑戶口簿、學歷相關證明、人社部門開具的證內明和購房所在地房地產管理機構開具容的首套房證明，購房戶按規定繳納相關稅款以後，辦理補貼手續。
2、購房補貼實行屬地發放。即購房戶向購房所在地財稅部門申請購房補貼。
3、購房補貼受理發放的截止時間為房地產公司交房發票開具後半年之內辦理；二手房在產權登記受理後半年之內辦理。

I. 青年人才首次購房補貼如何申領

辦理青年人才首次購房補貼申請人需將《鄭州市青年人才首次購房專補貼申請表》及屬相關材料提交給購買房屋所在區域的房管部門；各受理單位進行核對後，將補貼名單報市人才工作領導小組審議，並經市政府研究後，確定擬補貼對象名單；然後通過市級媒體或部門網站公示，公示期為5個工作日；公示無異議的，資金到位後各受理單位將每季度集中把購房補貼資金全額撥付至申請人個人賬戶。

提交材料及注意事項

申請青年人才首次購房補貼時，應提交下列材料：

1、鄭州市青年人才首次購房補貼申請表；

2、本人及家庭成員（配偶及未成年子女）的身份證、戶口簿等家庭關系材料；

3、本科畢業生需提供畢業證、學位證原件；

4、已備案的購房合同以及完稅憑證。

需要注意的是，申請購房補貼時，申請人須對所提供資料的真實性做出書面承諾；用於申請購房補貼的合同，購房人必須是申請人本人；補貼發放後，購房合同不得撤銷或變更；夫妻雙方均符合條件的，只能享受一次補貼；所購買的房屋執行鄭州市限售政策，即自取得《不動產權證書》之日起不滿3年的不得上市轉讓。

J. 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

(10)蘭溪市人才住房補貼擴展閱讀

申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。