⑴ 市住房保障管理局與市政府外辦哪個單位好
我感覺是市政府外辦好。
⑵ 縣機關事務管理局局長是個什麼官 權力如何
縣級官員。
主持局全面工作，分管人事科、黨建、財務與資產管理科、後勤保障科。
⑶ 住房保障局是干嗎的
住房保障局主要負責保障性住房的建設、管理，申請資格的審核、申請資格證的發放、保障性住房的安置及後續管理等。
⑷ 一個縣的人社局局長的權利大嗎
人力資源與社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障規范性文件；擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；統籌擬訂機關、企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策；參與市級企業勞動模範評定工作。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十三）負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（十四）負責引進國外智力工作。
（十五）承辦市政府交辦的其他事項。
⑸ 泰順縣公安局副局長蔡夏翔
蔡夏翔
蔡夏翔，泰順縣公安局局黨委委員、紀委書記。
工作分工：
主持紀委（監察室）全面工作，協助政委分管審計、警務督察大隊工作，聯系仕陽派出所。
⑹ 住房保障局局長履行的職責是什麼
1、主持全面工作，主管人事、財務，分管規劃股。2、貫徹政策職能。貫徹執行房地產業方針、政策、法律、法規；研究制定本市房地產業的有關政策和實施辦法，並監督檢查；研究制定全市房地產業發展的中長期規劃、年度計劃，並組織指導實施。3、住房保障職能。負責全市住房保障工作；負責全市城鎮住房制度改革具體工作；負責廉租住房和經濟適用住房等保障性住房的建設管理工作。4、根據本市國民經濟和社會發展總體規劃，研究制定住房保障和住房產業發展專業規劃，並組織實施。5、承辦市政府交辦的其他事項。
⑺ 從人社局局長調任縣政府辦督查專員是不是不被重用了
有這個傾向。抄
首先襲人社局局長屬於政府職能部門的一把手，負責全縣人事和社會保障體系的全面工作。
到縣政府辦督察專員，雖然級別一樣，但管轄范圍就很小了。
如果是年輕人應該是多職位鍛煉，如果年齡大了，就是給年輕人讓位了。
⑻ 縣級人力資源和社會保障局，民政局，自然資源局，這些單位的局長怎麼產生，縣人大選出來的嗎
這些縣級局，都是縣政府組成部門。這些局的局長（正局長），都屬於選任制幹部。具體人選，由所在縣縣長向縣人大常委會提名，經縣人大常委會無記名投票選舉產生。