享受副科待遇的住房補貼

A. 享受副科級待遇是什麼意思在線等答案！！！

1、按照我國《公務員法》規定，碩士研究生畢業後按照副科級待遇執行，如果專你走的是非領導職屬務這條路，那麼就是副主任科員（相當於領導職務的副科級，只不過不是領導，沒有實權，不過給你的待遇和副科一樣）。

2、薪金崗貼，福利待遇都按照副科級發放，但是你並不屬於副科級編制。

3、招考正科級領導幹部之類，只能參考，不能入選成條件。

拓展資料

副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。

B. 副主任科員與享受副科級待遇有什麼區別

像現來在科員做了十五年享受副源科待遇，只是說退休後才享受待遇，但是權利和實職都相差甚遠，只是薪金給你和副科級一樣。

對於你的問題，副主任科員一般都享受副科級待遇，但是享受副科級待遇的，不一定是副主任科員，有可能是主任科員，或者是一般科員。

C. 公務員科員享受副科級工資待遇

所謂的「公務員科員享受副科級工資待遇」的政策，是指縣以下機關公務員內中的科員任滿12年未被提拔的，可容以享受副科待遇的政策。
這一政策，出自中辦、國辦印發的《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，該《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。其中「科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇」。
任職年限「滿12年」，指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。這意味著，在沒有「優秀」的條件下，要有12周年的時間才能開始享受副科級工資待遇。享受副科級待遇以後，還會逐年晉升工資級別和檔次。

D. 副科級享受正科待遇的辦公用房應該多大平米

2014年11月24日，國家發展改革委和住房城鄉建設部聯合下發了《黨政機關辦公用房建設回標準的通答知》，規范了黨政機關辦公用房建設標准，明確了縣級機關辦公用房使用面積正科級不得超過18平方米、副科級不得超過12平方米。
希望我的回答能對你有所幫助。

E. 什麼樣的條件享受住房補貼待遇，

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行。已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

F. 副科級幹部和享受副科級待遇有何不同

應該說這兩種幹部待遇都是一樣的，副科級干職級就是副科級，享受副科級的職級是科員，就是職級不一樣，但待遇是一樣的。

G. 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

(7)享受副科待遇的住房補貼擴展閱讀：

住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

H. 保留副科級待遇與享受副科級待遇有什麼區別

保留副科級待遇是指原來是副科級的對象，享受副科級待遇一般指新提的。一個是已經享受予以保留，一個是才享受待遇。

I. 政府機關的事業編制人員工作12年以上能享受副科待遇的工資津補貼嗎

行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是版最低一級的，你幾年以權後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定