海南省引進人才住房補貼政策需准備什麼材料

❶ 海南人才引進落戶如何申請落戶

1、海南人才引進落戶標准細則是：海南落戶咨詢VX關注海南緣意落戶網申請辦理海南落戶。
（一）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。
（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。
（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。
（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。
（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才。
（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。
2、辦理流程如下：
1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。
2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。
3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。
4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《准予遷入證明》。
(1)海南省引進人才住房補貼政策需准備什麼材料擴展閱讀：
海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。
用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。
引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。
參考資料來源：網路-海南省人民政府關於進一步推進戶籍制度改革的實施意見
參考資料來源：網路-海南省引進海外高層次人才實施辦法
參考資料來源：海南省人民政府-開放的海南誠邀各方英才

❷ 海南人才住房新政：未落戶的急需緊缺人才可購1套房

6月27日，海南省委人才發展局、省公安廳聯合印發《關於進一步完善人才住房政策的補充通知》《關於進一步完善人才購車政策的補充通知》。其中《人才住房通知》提出，未落戶急需緊缺人才可購1套房。
據觀點地產新媒體了解，《人才住房通知》從以下三個方面完善了人才住房政策：
一是實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才，其家庭成員（含本人、配偶及未成年子女）中至少1人在海南省累計繳納12個月及以上個人所得稅或社會保險，且家庭成員均在海南無房的，本人可申請購買1套住房；
二是實際引進並在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，其家庭成員均在海南無房的，本人可申請購買1套住房，急需緊缺人才的范圍和標准由各市縣結合實際確定，報省委人才發展局各案後實施；
三是柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上的，經認定，在購房方面可享受本地居民同等待遇。
另外，《人才購車通知》分別對實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才、急需緊缺人才和柔性引進的各類高層次人才在購車指標申請方面完善相關規定：
一是對於實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才，在購車方面可以參照本省居民購車條件申請購買新能源小客車；
二是對於實際引進並在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，可按照本省居民同等條件申請購車；
三是對於柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上的，經省人才發展局認定，在購車方面可享受本地居民同等待遇。

❸ 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

(3)海南省引進人才住房補貼政策需准備什麼材料擴展閱讀

申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

❹ 海南人才引進落戶標准細則是什麼能說下辦理流程嗎

1、海南人才引進落戶標准細則是：

（一）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。

（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。

（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。

（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。

（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才。

（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。

2、辦理流程如下：

1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。

2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。

3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。

4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《准予遷入證明》。

(4)海南省引進人才住房補貼政策需准備什麼材料擴展閱讀：

海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。

用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。

引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。

❺ 海南引進人才需要打好哪三張牌

海南省委書記劉賜貴指出，要充分發揮海南優勢，加快構建符合海南實際、具有海南特色的人才發展機制，讓各類、各層次人才進得來、留得住、用得好。

消息公布後，海口在三角池公園舉行了「百萬人才進海南——海口在行動」活動，67家人力資源、金融、互聯網等領域的企業組團招人。海口市住建、公安、人社、組織等部門，在現場提供一站式服務。截至14日中午12點，進場求職人員逾2000人，收受求職簡歷488份。

扶持新型產業，提供創業幫扶

海南省委常委、組織部部長王瑞連介紹，海南引進人才涵蓋各個重點領域、重點產業，包括高層次人才和一般人才，也覆蓋黨政人才、事業單位人才、企業人才和社會各個方面的人才。

要想留住人才、用好人才，就必須得創造更多的工作機會和更廣的發展空間。

從2015年起，海南開始扶持熱帶高效農業、健康產業、高水平旅遊業等12類產業。2017年，12類產業對GDP的貢獻率達到99.4%。

在三角池人才招聘現場，一家母嬰連鎖機構的工作人員袁女士透露，該單位屬於健康產業，於2016年創辦。營業機構從1家發展到170多家，只用了3年時間。人均月薪也從3000元提高到5000元。「各行各業，招儲備幹部的單位都多了。大家都希望借政策東風招到更多、更優質的人才。」

按照《行動計劃》，來海南自主創業的人才，可向有關金融機構申請信用貸款或保證擔保貸款，並可在入駐園區申請零租金辦公用房。此外，海南還將實施國家級項目人才配套支持計劃。

同時，爭取國家級創新機構在海南落戶、推動重點學科和實驗室建設、鼓勵科技人員兼職或離崗創業。針對引進的人才，海南省還完善相關的評價和退出機制，實行「五年兩次」跟蹤考核，考核合格的，繼續落實相關待遇；不合格的，取消相關待遇。

來源：人民日報

❻ 新引進人才租房和生活補貼追加資助，怎麼申請

您好
網上辦理流程
1.申請。申請人所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有內效性、合法性等進行審核容，加具推薦意見、審核人簽名並加蓋單位公章後，申請人登陸「廣東政務服務網」網站提交電子材料。

2.受理。區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過簡訊向申請人反饋審查結果。(2個工作日，不計入承諾辦理時限)

3.特別程序。對申請人無犯罪記錄及社保進行核查（80個工作日，不計入承諾辦理時限）

4.審核。區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料。（10個工作日）

5.公示。區人力資源局在區政府網站、區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。（公示期為5個工作日，，不計入承諾辦理時限）

6.審議。區人力資源局按照相關規定提請審議。（8個工作日）

7.撥付辦結。審議通過後，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。（5個工作日）收起
查看流程圖
窗口辦理流程
該項業務已全流程網上辦理,申請人無需在窗口提交紙質材料，具體流程請參照網上辦理流程。

❼ 新引進人才租房補貼發放要滿足什麼條件

咨詢創先教育准沒錯！新引進人才租房補貼發放條件如下：
（一）受理范圍：2015年1月1日後經市人力資源部門接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員。2015年1月1日前已經辦理人才引進手續並在2015年1月1日後再次申辦引進的人員及機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。
（二）學歷條件：本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准。
（三）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以引進調入年度的1月1日為判斷時點。

❽ 新引進人才申請租房和生活補貼須符合什麼條件

以深圳為例，新引進人才申請租房和生活補貼須符合的條件：
1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
2、年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
3發放條件：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
希望採納